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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neurozentrum Pasing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist vorhanden, das wichtigste erfährt man, wenn auch manchmal über den Flurfunk. Der Kontakt zu den Chefs wirkt manchmal unnahbar. Deshalb wenden sich viele immer an eine Mitarbeiterin.
Es ist sehr viel besser geworden als noch vor 3 Monaten. Der Weggang einiger Kolleginnen hat auf jeden Fall dazu beigetragen. Jetzt ist es wieder mehr ein Hand in Hand arbeiten.
Arbeitszeiten können dem Privatleben angepasst werden. Auch, dass man kurzfristig mal frei bekommt oder die Schicht tauschen kann. Wer es kann, der darf auch im Home Office arbeiten. Als MFA leider schwierig.
Man kann sich durch Fleiß beweisen aber es ist nicht immer ein leichter Weg.
Man wird sich selbst überlassen, nicht eingearbeitet und soll einfach machen, aber wehe es funktioniert etwas nicht wie erwartet, ohne das es einem erklärt wurde...
Ein gutes, fast schon familiäres Zusammenarbeiten