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neusehland
Bewertung

Top
Company
2025

Super Zusammenhalt unter Kollegen aber die Geschäftsführung ist leider zu festgefahren für neue Ideen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NeuSehLand (Gießen) in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre in den Niederlassungen mit den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass neue Mitarbeiter für ein sehr hohes Gehalt eingestellt werden, welche dann ohne ein Dankeschön von dem Bestandspersonal eingearbeitet werden muss, welche viel weniger verdienen. Das ist nicht gerecht.
Es ist bis auf die von der Bundesregierung anberaumte Corona Sonderzahlung in den Gehältern während der Inflation nichts passiert.

Verbesserungsvorschläge

Endlich dafür sorgen, dass das Personal was schon lange da ist und Ahnung von den Arbeitsabläufen hat vernünftig bezahlt wird. Dann würden nicht so viele Leute kündigen

Kommunikation

Funktioniert nach oben zur Geschäftsleitung nur mäßig und diese untereinander leider auch nicht

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind nicht attraktiv. Neue Niederlassungen werden in Einkaufszentren eröffnet mit Zeiten bis abends, auch an Samstagen

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht mehr auf die Mitarbeiter als Mensch geschaut, man bekommt kein Dankeschön dafür dass man sich aufopfert, sondern es wird alles nur für selbstverständlich genommen

Arbeitsbedingungen

Immer weniger Personal, es soll aber Umsatz gemacht werden, dadurch enorm VIEL Stress
Pausenzeit ist auf 1,25Std angesetzt die man fast nie vollständig nehmen kann da über Mittag auch Termine stattfinden sollen laut Geschäftsleitung. Dadurch zieht sich der Arbeitstag länger als er eigentlich müsste zusammen mit den Arbeitszeiten.
Es wird von den Mitarbeitern verlangt auf Abruf der Geschäftsleitung auch kurzfristig zwischen den Niederlassungen auszuhelfen obwohl man kein Springer ist. Ob die Personen das möchten und es mit dem Privatleben kompatibel ist interessiert nicht. Wenn man ablehnt bekommt man ein schlechtes Gewissen eingeredet. Es gibt eine Pauschale, die aber die Mehrkosten wie Verschleiß, Spritkosten, Parkkosten oder Tickets kaum abdeckt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht viel in die Ausbildung investiert und es läuft sehr umstrukturiert und die Qualität ist von Niederlassung zu Niederlassung leider unterschiedlich


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Neusehland HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wenn Sie neue Ideen haben, senden Sie die gerne an mich. Das geht auch ganz anonym. Unsere Vollzeitmitarbeitern, die weiter als 10 km fahren Haben nicht nur die Inflationsausgleichsprämie (mehrere Zahlungen in Summe 3000,- Euro!), sondern auch einen Zuschuss zu den gestiegenen Benzinkosten erhalten.

Die Aus- und Weiterbildung liegen uns sehr am Herzen! In diesem Jahr konnten wir deshalb die Landessiegerin in den Gesellenprüfungen in der Augenoptik stellen, wenige Jahre zurück auch schon in der Hörakustik. Für Gesellen, Meister und alle anderen gibt es eine Vielzahl an Schulungsmöglichkeiten über unsere Schulungsplattform und in Präsenz. Gerne spreche ich mit Ihnen über Ihre Ideen und Wünsche! Einfach melden.

Die Höhe des Gehaltes hängt nicht davon ab, ob man neu oder alt ist, sondern von der Qualifikation. Wie lange ist man Geselle? Welche Erfahrungen und Zusatzqualifikation habe ich?

Springt man in eine andere Niederlassung, so erhält man eine Pauschale, die in der Regel dreimal so hoch ist wie die Spritkosten.

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