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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebsarzt
DiensthandyIch fühle mich insgesamt wirklich wohl und bin gerne Neusehländerin. In Momenten in denen das nicht so war, gab es offene Ohren. Genau das mag ich an Neusehland. Nirgends ist es perfekt, aber hier werden Mitarbeitende gehört und gesehen, hier wird Wachstum nicht nur von den Mitarbeitenden verlangt.
Ich war bevor ich zu Neusehland kam schon bei einer großen Kette und bei einem kleinen Familienbetrieb mit 2 Geschäften. Beim Großen war ich eine Nummer, beim Kleinen nervte der Chef.
Hier passt endlich alles! Familiär, modern und ganz viele Angebote zur Weiterbildung für alle!
Man gibt sich voll viel Mühe mit uns Azubis, der Ausbilder hat es richtig gut drauf. In der letzten Prüfung hatten wir die beste Optikerin von ganz Hessen- das macht selbst mich sowas von stolz
Man muss sich nicht wundern, dass es Sooo viele langjährige Kollegen gibt und in jedem Jahr alle Azubis dabei bleiben
Hier sind die Azubis mit der besten Prüfung in ganz Hessen, denn hier wird man klasse betreut
Leider manchmal zu wenige Mitarbeiter aber das gibt es ja überall.
Dass es in Dillenburg noch kein Neusehland gibt.
Fällt mir nix ein.
Eigentlich nichts
Dass neue Mitarbeiter für ein sehr hohes Gehalt eingestellt werden, welche dann ohne ein Dankeschön von dem Bestandspersonal eingearbeitet werden muss, welche viel weniger verdienen. Das ist nicht gerecht.
Es ist bis auf die von der Bundesregierung anberaumte Corona Sonderzahlung in den Gehältern während der Inflation nichts passiert.
Richtig gute Betreuung, auch einen Paten ab Beginn
Firmen-Kita, wird aber schwierig sein
Weiter an der transparenten Kommunikation arbeiten, das ist aber jammern auf sehr hohem Niveau.
Ein bisschen lockerer Umgansformen fände ich toll.
für bestimmte Dinge, die neu eingeführt werden sollen, sollten "Pilot-Niederlassungen" gewählt werden. So können "Probleme" vernünftig erörtert und gelöst werden. Da in der Realität immer Probleme mit neuen Prozessen auftauchen werden, vor allem durch die vielen Individuen und Schnittstellen im Arbeitsalltag.
Der am besten bewertete Faktor von neusehland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gut, wenn das Team ähnliche Vorstellungen hiervon hat. Damit steigt und fällt vieles. Auch hier werden von oben Möglichkeiten geschaffen als Team zu wachsen.
Ein Teaaaammmm
Meistens sehr gut.
Machen sogar Teamevents auf Firmenkosten und bin mit vielen befreundet
Sehr freundschaftlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neusehland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Pünktlich ja. Jobrad möglich. Firmenwagen je nach Position
Betriebliche Altersvorsorge aber nur bei einem Anbieter. Benefits Programme.
Es wird denke ich, ein zufriedenstellendes Gehalt gezahlt. Orientiert am Markt und den Vorschlägen des ZVA. Weihnachtsgeld habe ich bisher selbst in Krisenzeiten jedes Jahr erhalten.
Gehalt ist für einen Werkstudenten okay, bisschen über Mindestlohn, Weihnachtsgeld
Für Werkstudenten okay, etwas über Mindestlohn, Weihnachtsgeld
"Über Gehalt darf nicht gesprochen werden" - Trotzdem tut es jeder. Neusehland denkt, dass es einem nicht bewusst ist, wie unterschiedlich Mitarbeiter bezahlt werden. Natürlich spricht man mit seinen Kollegen darüber. Neusehland zahlt den Leuten gut, die auch gut verhandeln können. Eine Gleichberechtigung herrscht hier aber nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Alles was ich mir erträumt und gewünscht habe, vom Azubi zum Niederlassungsleiter ist keine Seltenheit bei Neusehland, davon gibt es einige. Auch Kontaklinsenspezialisten und Aloe Vision Profis werden gefördert. In der Akustik genauso.
Ich habe vor 17 Jahren meine Ausbildung bei Neusehland gemacht und konnte mich immer weiter entwickeln. Grundlage hierfür ist Vertrauen in mich seitens Neusehland und eine große Portion Engagement meinerseits.
Absoluter Hammer was alles an Schulungen angeboten wird
Es werden gute und vielfältige Weiterbildungen geboten
Tolle Förderung schon in der Ausbildung
