Furchtbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führungsebene sollte Fortbildungen zum Thema Mitarbeiterführung und Diversity machen. Ankommen im Jahre 2019 wäre ein Start und weg von verstaubten Ansichten.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Ignoranz, Arroganz. Die meisten haben schon innerlich gekündigt und sprechen dies auch offen aus.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht gelingend statt. Weder von oben nach unten noch untereinander oder über die Abteilungen hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Was bleibt einem übrig?
Work-Life-Balance
Wer früh kommt kann früh gehen. Gilt nicht für alle Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Es ist schon zu viel nach einer Funkmaus zu fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles immer schön auf Papier. Paperless gibt es hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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