Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neusser Bauverein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Tradition bewahren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation kann immer verbessert werden, in den einzelnen Abteilungen aber zielgerichtet und Lösungsorientiert. Zwischen einzelnen Unternehmensbereichen ausbaufähig.
Zusammen statt gegeneinander, nach vorherigen. anderslautenden Erfahrungen sehr wichtig. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt, auch wenn es nicht zum eigenen direkten Aufgabengebiet zählt.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, Brauchtums und zusätzliche Urlaubstage (bspw. Silvester, Heiligabend, Karneval), Überstunden durch Zeitkonto
Immer vom Arbeitsbereich abhängig, bei mir jedoch eine gute Mischung aus Routine und Abwechslung, Projekte werden auch entsprechend Qualifikation und Bereich eingebracht.
Stimmung und Miteinander gut, Mehrleistungen und gute Ergebnisse werden wertgeschätzt