Innovativ, verlässlich, stadtbildgestaltend, traditionsbewusst.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Leistungsbereitschaft und erzielte Arbeitserfolge werden immer fair bewertet.
Kommunikation
Regelmäßige, sich wiederholende Jour-Fixe-Termine bieten eine gute Plattform für den Austausch zu aktuellen Themen und Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Umgang im Kreis der Kolleg*innen. Auftretende Konflikte werden zügig thematisiert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich besteht ein flexibles Arbeitszeitmodell. Mit Pandemiebeginn wurde zudem unmittelbar mobiles Arbeiten (Homeoffice) angeordnet.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Kommunikation. Realistische, erreichbare Zielvorgaben.
Interessante Aufgaben
Abbildung aller wohnungswirtschaftlicher Facetten über die diversen Unternehmensbereiche.
Gleichberechtigung
Standard sind jeweils auf die aktuelle Familiensituation ausgerichtete Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice zur Vereinbarung von Familie und Beruf.
Arbeitsbedingungen
Technische Arbeitsmittel sind immer aktuell. Moderner Bürostandort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielfältige Kooperationen mit Sozial- und Wohlfahrtsverbänden, Vereinen und Kultur. Starkes Engagement zur Erreichung der politisch vorgegebenen Klimaschutzziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire, dem jeweiligen Arbeitsbereich angemessene Vergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung. Arbeitsfreie Zeiten an Brauchtumstagen und Mitarbeiterveranstaltungen sind Standard.
Image
Verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber. Sehr lange, überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.