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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaum Überstunden, flexible Zeiteinteilung
Immer wieder neue Bereiche zum Einarbeiten
Ich fühl mich wohl!
In Pitch Phasen wird auch mal bis in die Nacht gearbeitet – aber das ist das Agenturleben. Es wird jedoch entsprechend für Ausgleich gesorgt. Wer seine Arbeit gewissenhaft erledigt bekommt auch das Vertrauen entgegengebracht sich die Arbeitszeit hier und da eigenständig einzuteilen.
Wer sich weiterentwickeln will bekommt ganz klar die Chance das zu tun. Der Wille muss allerdings da sein, auf dem Silbertablett wird hier niemandem etwas serviert.
Es gibt immer Querdenker – insgesamt ist der Zusammenhalt unter den Kollegen jedoch gut!
Stets sehr positiv!
Tolle Räumlichkeiten mit Platz zum Denken und kreativ sein.
Wer offen und ehrlich ist, findet hier Gehör.
Das stand in noch keiner Situation jemals zur Debatte. Auch Männer und Frauen werden hier gleichermaßen behandelt und geschätzt.
Spannende Kunden, die sich nicht immer nur durch Größe, Bekanntheit oder allerkreativsten Output auszeichnen, jedoch oft inhaltlich reizvoll sind und die Möglichkeit bieten sich "reinzufuchsen".
Ich finde es gut, wie miteinander umgegangen wird. Vertrauen ist gegeben, es wird viel Neues ausprobiert. Als neuer Mitarbeiter wurde mir gleich viel Verantwortung übertragen.
Dass das Team trotz der teilweisen widrigen Verhältnissen zusammenhält.
Viel Luft um nichts.
Die Herangehensweise um neue Verträge mit Mitarbeitern zu verhandeln, ist sehr fragwürdig. Da dies keine Einzelfälle sind, sagt das dann eben auch etwas aus.
2 Sterne sollten alles sagen ohne ins Detail zu gehen.
Man versucht schon, dass die Leute rechtzeitig rauskommen, wenngleich ein Kern sicherlich drauflegt
Weiterbildung ist ein Thema, welches praktisch aber keine Anwendung findet.
Gehaltsstruktur ist niedrig, aber das wird wohl in vielen Agenturen so sein.
Der Umgang unter den Kollegen ist gut, allerdings ändert sich das, wenn Führungskräfte mit hinzukommen
teilweise unbeholfen, stört das Betriebsklima
Die Bereitstellung der Arbeitsmaterialien ist gut
Freie Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, tolles Team, schöne Location (große Dachterrasse und Küche, Kicker, etc.)
Mehr klare und nachvollziehbare Entscheidungen und eine offene Kommunikation.
- flexibles Arbeitszeitmodell (theoretisch)
- Location
Weniger neue Wege, eher gewohnte Pfade
offen kommunizieren – wo stehen wir, was wollen wir
gelebtes Vertrauen
mehr Selbstreflexion als Agentur
Manche können loben, manche vergessen mit wem sie überhaupt arbeiten.
Intern wie extern hört man leider nicht viel Gutes.
Einen interessiert es schon brennend wann wer geht ;)
Man freut und ärgert sich meist zusammen. Mit manchen mehr, mit manchen weniger.
Sehr unterschiedlich. Ein Vorgesetzter ist stets mit Charme bemüht, ein anderer fällt eher negativ auf und übt Kritik ohne argumentative Substanz, zieht hinterm Rücken über Angestellte her und äußert sich herabwürdigend über Frauen.
Schöne Location, Raum sich zurückzuziehen. Zeitweise für Veranstaltungen vermietet und dadurch ein erhöhter Lärmpegel.
Ausstattung ist gut.
Das Ziel ist Transparenz. Der Weg noch nicht.
Aktuelle Kundenstruktur ist weniger spannend.
Sehr flexible arbeitszeiten
... lockerer Umgangston
..., keine wirkliche Marktstrategie.
..., zu viele offene Projekte.
-mehr auf die Kundenzufriedenheit achten.
-das Coaching ist nicht der Wirtschaft angepasst.
-mehrAbsprache untereinander und mehr Zusammenarbeit mit anderen Firmen.
Innerhalb der Firma ist es ein sehr angepriesenes Unternehmen. Es wird jedoch mehr Zeit in den "äüßeren Schein" investiert als in die eigentlichen Aufgaben.
Es ist Familiär.
Keine Absprachen. Hin und Her von Entscheidungen.
Mehr Absprachen mehr Kommunikation. Den roten Faden wieder finden.
Im operativen Team meist sehr gut. Das rettete über den Tag. In der Führungsebene allerdings nur wenig Vertrauen und bedingte Wertschätzung der Arbeit.
Hierzu fällt mir nur ein: Vorsicht, mehr Schein als Sein! Also müsste ich hier eigentlich 5 Sterne vergeben. Aber ich war auch hinter den Kulissen. Zwischen Außenkommunikation und realem Innenleben besteht eine ziemliche Kluft.
Es wird schon sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Agentur einen hohen Stellenwert im Leben einnimmt... Wer für seinen Job lebt, dem könnte es gefallen.
Soziales Engagement und alles gut... mehr echtes Interesse an den einzelnen Menschen im Team wäre auch gut gewesen.
Das Team hat einen immer wieder aufgefangen. Toller Zusammenhalt unter den meisten. Einziger wirklicher Halt und Lichtblick.
Oftmals willkürliche, beliebige und intransparente Entscheidungen. Uneinigkeit unter den GFs wirken sich aufs Team aus. Führungsqualitäten so lala... Tendenz zur Selbstüberschätzung.
Vor dem Umzug in neue Räume eher beengt, aber in Ordnung.
Ebenfalls sehr gut im Team. Es gab regelmäßige Zeigerunden mit Projektvorstellungen und das wöchentliche Frühstück war toll. Das täuscht allerdings nicht über das teilweise grenzwertige Verhalten der Führungsebene hinweg. Mitunter agressiver und demotivierender Tonfall, oder aber Beschwichtigungen, um Leute ruhig zu halten.
Spannende aber auch weniger spannende Projekte - normal im Joballtag. Allerdings nur wenig Rücksichtnahme auf eigene Arbeitsweisen und Bedürfnisse.
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