7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Konzept für Büroarbeit mit Bewegungsmöglichkeiten -> gesunde Körperhaltung
Unternehmensziele, Planzahlen und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter regelmäßiger gezielter ansprechen.
Zielorientierte Arbeitsweise mit flachen Hierarchien. Direkte Kommunikation ohne Umwege. Persönlicher Umgang.
Das vertriebene Bürokonzept ist sehr zukunftsträchtig und hilft beim Wandel in eine moderne Arbeitswelt. NEVIO repräsentiert dabei einen wichtigen Ansprechpartner für das aktive Büro.
Flexibilität wird in beide Richtungen gelebt. Einerseits muss man wo es geht anpacken, auch fachübergreifend. Andererseits besteht die Möglichkeit an manchen Tagen im Homeoffice zu arbeiten.
Wie im Abschnitt 'interessante Aufgaben' beschrieben, passte das Aufgabenspektrum nicht mehr zu den Aufgaben in denen ich mich engagieren möchte. Klassische Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen sind bei der vorhandenen Unternehmensgröße verständlicherweise nicht möglich. Zu alternativen Aufstiegskonzepten liegen mir keine Informationen vor.
Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße fair. Wie überall sonst gilt auch hier, dass man seinen Marktwert kennen sollte, ehe man in die Gehaltsverhandlung geht. Das ist komplett normal.
Kostenlos für alle Mitarbeiter gibt fair gehandeltes Mineralwasser.
Junges und äußerst freundliches Team. Ich bin dankbar euch als Kollegen gehabt zu haben. ;-)
Wir hatten keine älteren Kollegen. Der Altersschnitt war ca. 25-30 Jahre.
Klare und sachliche Vorgehensweise bei der Unternehmensführung. Für manches muss schonmal gekämpft werden. Andererseits gibt es auch sonstwo selten etwas geschenkt, daher lohnt es sich für die Interessen einzutreten - die eigenen und die des Unternehmens.
Die Ausstattung der normalen Büroeinrichtung war normal und nicht besonders erwähnenswert. Die aktive Büroeinrichtung explizit die Schreibtischlaufbänder sind jedoch echt klasse. Es lohnt sich also früh mit der Arbeit zu beginnen, um sich das beste Laufband zu ergattern :D
Unternehmensergebnisse sollten im Kernteam regelmäßiger geteilt werden, damit gemeinsam an der Zielerreichung gearbeitet werden kann. In stressigen Zeiten ist der Ton mitunter etwas angespannter. Ansonsten werden Anliegen immer angehört und es besteht die Möglichkeit unkompliziert über Ideen zu sprechen. Tägliche Regelmeetings sorgen für einen gemeinsamen Rythmus bei der Aufgabenbewältigung und stärken das Miteinander.
Sofern ich das mitbekommen habe wird im Unternehmen Gleichberechtigung gelebt.
Ob eine Aufgabe interessant ist, ist höchst subjektiv. In meinem Fall passte das gewandelte Aufgabenspektrum nicht (mehr) zu meinen Zielen. Das muss jedoch jeder selbst herausfinden. Daher bewerte ich diesen Punkt als neutral.
Alles
Macht weiter so und ich komme wieder... nach der Babypause!
Vom ergonomsichen Bürostuhl bis zum Laufbandschreibtisch - was will man mehr!
Gabs keine... ;-)
top!
Das Büro der Zukunft - und das mitten in der "Provinz"
Es gab immer genug Abwechselung
Der Vorgesetzte ist sehr nett und zuvorkommend.
Außerdem kann man die Produkt des Unternehmens selbst nutzen und während der Arbeitszeit etwas für seine Gesundheit tun.
Die vielen Möglichkeiten der aktiven Büroeinrichtung