Innovative Firma, mit dem gewissen Komplettpaket bei dem die Arbeit Spaß macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Entscheidungswege / flache Hierarchie
- durch eigene Arbeitsgestaltung kann man sich selbst verwirklichen
- das Komplettpaket, wie schon beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sollte es hier etwas geben, kann dies auch offen angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
- wird direkt auf der Arbeit bereits angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima - teilweise sogar eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Man hilft gerne den Kollegen.
Kommunikation
Offene Kommunikation im Unternehmen. Die Kommunikation sollte aber in beide Richtungen fließen. Nicht nur von der Managementebene Informationen einfordern. Die "Basis", also der Produktionsmitarbeiter kann sich in die Kommunikation gleichermaßen einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Durch das familiäre Betriebsklima - halten die Kollegen zusammen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber geht auf sehr viele Belange der Belegschaft ein. Urlaub wird kurzfristig genehmigt - auch beim Produktionsmitarbeiter. Schichtmodelle werden auch auf Wunsch kurzfristig umgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten - das nicht jeder Punkt asap bearbeitet werden kann, sollte jedem MA bewusst sein.
Interessante Aufgaben
Man kann sein Aufgabengebiet gestalten, wie es einem beliebt. Durch regelmäßige Meetings werden dann die Teamkollegen "geupdatet".
Gleichberechtigung
Die Meinung aller Mitarbeiter:innen ist gleich gewichtet. Gleiches gilt auch für Arbeitserfolge.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind ein wichtiges Gut in der Firma. Diese Erfahrung und Tipps werden dankend von den jüngeren Kollegen aufgenommen. Es findet ein reger Informationenaustausch zwischen den Generationen statt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze in der Verwaltung sind zum Großteil auf dem neuesten Stand. (ergonomische Arbeitsplätze) Die Arbeitsplätze in der Produktion sind klassische Produktionsarbeitsplätze. Es besteht nahezu überall die Möglichkeit, die Tätigkeit im Sitzen durchzuführen. Falls der Lärmpegel in der Fertigung zu Laut wäre, stehen dem Personal Einweg-Gehörschutz zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sortenreine Abfall-/Kunststofftrennung wird in der Firma gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss beim Gehalt einen Punkt berücksichtigen - das Komplettpaket der Firma. Dieses Komplettpaket kompensiert das marktübliche Gehalt.
Zum genannten Komplettpaket zählen u.a.: freie Arbeitseinteilung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitskollegen, und und und
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein MA an einer Weiter-/Fortbildung teilnehmen möchte, auch über mehrere Jahre, wird das vom Arbeitgeber gefördert. Der Mitarbeiter muss aber auch an einer Weiterbildung interessiert sein.