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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei new albea kunststofftechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
new albea kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
new albea kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr geknickt, man wird nur blöd angemacht. Die Schuld einen geben da ist man schnell dabei und einen bei den Vorgesetzten verkaufen auch, man könnte meinen das bestimmte Leute dafür Provision bekommen.

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2,0
Kommunikation

Es wird einen nichts gesagt, da kann man genau so gut mit der Wand reden aber die hört einen besser zu als die meisten Vorgesetzten.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr wenig zusammen halt, ist immer mit Vorsicht zu genießen mit wem man redet und sich abgibt.

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2,0
Work-Life-Balance

Ja, denen ihr Work-Life-Balance ist das man am besten 24/7 in den Betrieb sein soll

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Man wird oft blöd angemacht von den Vorgesetzten, und wenn man mal eine Frage stellt wird man als dummkopf dahingestellt.

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3,0
Interessante Aufgaben

Öfters mal hat man Abwechslung drinnen und einen wird nicht langweilig, aber sonst ist es immer nur das gleiche.

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