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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei New Flag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
New Flag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
New Flag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander im Team ist wertschätzend und motivierend. Ich fühle mich rundum wohl. Die Unternehmenswerte werden nicht nur kommuniziert, sondern wirklich gelebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Meetings werden Informationen immer in die Teams getragen, sodass man weiß, was in der Company gerade passiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer starke Schultern, auf die man sich verlassen kann. Der Austausch ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Ideen und Herausforderungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer neue Herausforderungen. Man kann immer dazulernen und sich bei Interesse auch in neue Themen einarbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Teamspirit ist wichtig und wird gelebt, gegenseitiger Support ist da, das Management macht unglaublich viel, um es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu machen (Homeoffice, Obst, Getränke, Produkte zum Testen, regelmäßige Updates,…)

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5,0
KommunikationFührungskraft

Schnelle und direkte Kommunikation, transparente Updates direkt vom Management an alle Mitarbeiter

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