Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei New Horizons Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht, bzw. fehlt, nicht ausreichend, kein Miteinander (dabei ist die Führung gemeint)
Fast bester Punkt. Unterstützung beim Ehrenamt. Spontan frei bekommen. Auch später kommen und dafür früher gehen, kein Problem. :-)
Dennoch bei der Urlaubsplanung mehrere male trotz Bitten, mit der Arbeit alleine gelassen.
Die letzen 3 Jahre haben mich zum Wechsel bewegt. (Führungswechsel)
Grundsätzlich ist sich die obere Führungsebene nie einig.
Selbstständiges Entscheiden. Selbstständiges Arbeiten. Ideen wurden umgesetzt.
Kleines Team, jeder arbeitet mit jedem, sehr gut.
ok, unter den Kollegen.