Familiäre Agentur mit zahlreich unbezahlten Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamspirit
- Massagen
- Obstkorb
- nette Umgangsweise
- Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Kommunikation
- Bezahlung
- Urlaubstage
- Meetingkultur
- Nachhaltigkeit ist kein Thema
- Überstunden unbezahlt
- keine/kaum Wertschätzung
- kein/kaum Feedback
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern mehr Transparenz bieten
- 3-monatige Mitarbeitergespräche führen inkl. Zielvereinbarungen (nicht erst nach einem Jahr)
- Teammeetings wöchentlich mit kurzen Updates
- Mehr Infos in Agenturmeetings (Zahlen, Ziele usw.)
- Mehr Seminare anbieten (Thema: Wie gebe ich konstruktiv Feedback, Mitarbeiterführung, Struktur im Arbeitsalltag, Nachhaltigkeit im Unternehmen)
- BVG Ticket ermäßigen oder bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Je kleiner das Team, desto entspannter die Atmosphäre. Im großen Eventbereich ist es oft sehr laut. Im kleineren Promotionbereich deutlich gemütlicher und nicht so laut. Bequeme Gaming-Sessel statt normale Bürostühle. Es wird stets an der Dekoration gearbeitet. Viel grün und Wandbemalung. 2 Bildschirme und gute Notebooks. Hunde sind erlaubt.
Kommunikation
Wie so oft ist das große Problem einer Kommunikationsagentur die Kommunikation. Viele Dinge werden unausgesprochen erwartet und wenn der/die Chef/in nicht mit etwas einverstanden ist, wird man mit Schweigen oder nicht Hallo oder nicht Tschüss sagen bestraft. Oft werden in (den vielen) Raucherpausen interne Dinge besprochen, obwohl hier nicht immer alle dabei sind. In Zukunft sollte die Agentur mehr Transparenz gewährleisten und die Agenturmeetings besser nutzen, um aktuelle Daten, Zahlen und Fakten mit allen Mitarbeitern zu teilen. Allgemein sollte es mehr wöchentliche Meetings innerhalb der Units oder Teams geben, damit jeder weiß an welchem Projekt der/die Andere arbeitet. Leider wird auch gern gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt intern in meiner Unit. Immer gemeinsame Lunchs, gemeinsam gekocht und oft auch private Treffen. Jeder hat seine Projekte, man unterstützt sich aber auch gegenseitig. Man bekommt von den Kollegen ab und an Feedback/Lob, leider selten von Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Wenn man einen Termin hat und diesen frühzeitig abklärt, ist es im Normalfall kein Problem etwas früher zu gehen oder später zu kommen bzw. Homeoffice zu machen in diesem Zeitraum (obwohl einem das reguläre Home Office erst ab Position Junior zusteht - ein Tag im Monat).
Leider werden die Überstunden (vermutlich aus gutem Grund) nicht vergütet oder abgegolten. Man muss täglich mit mehr als 9h rechnen. Oft werden kurz vor Feierabend noch Aufgaben verteilt. Hat man Abends also noch etwas vor, kommt man hier zu 80% der Zeit zu spät. Es gibt mittlerweile zwar Gleitzeit (8-10 Uhr), beginnt man allerdings um 8 Uhr, kommt man wirklich selten Punkt 17 Uhr aus der Agentur. Hier wird sich dann auf die Kollegialität berufen, weshalb man immer ein schlechtes Gewissen hat, wenn man pünktlich geht und andere noch sitzen (obwohl diese oft erst nach 9 Uhr anfangen).
Vorgesetztenverhalten
Es sollten hier Seminare zu Themen wie: Wie leite ich mein Team? Wie motiviere ich mein Team? angeboten werden. Bei Fragen wird immer geholfen, allerdings gibt es keine Teammeetings/individuelle Meetings, in welchen Ziele vereinbart werden können oder Probleme offen angesprochen werden können. Es gibt ganz klar Lieblinge von Vorgesetzten, was leider auch offen kommuniziert wird. Es sollten seit über einem Jahr Lunch and Learn Sessions angeboten werden. Allerdings leider nie durchgeführt - keine Zeit. Führungskräfte sind meiner Meinung nach nicht gut genug ausgebildet, um Teams nachhaltig erfolgreich leiten zu können. Es wird generell zu wenig in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert , was sich u. A. an der hohen Fluktuation wiederspiegelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man auf Gaming/E-Sport steht, liebt man die Aufgaben. Oft gleiche Abläufe aber unterschiedliche Herausforderungen. Es wird versucht die Aufgaben nach Interesse bzw. Fähigkeit des Mitarbeiters zu verteilen.
Gleichberechtigung
Würde sagen ja
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gemischte Agentur. Alle Altersklassen sind vertreten. Im Vergleich zu anderen Agenturen verhältnismäßig "alt". Von 21 - 60 ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Wasser, Tee, 2 Screens + guter Laptop, Klimaanlage, wöchentliche Massage, Obstkorb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausbaufähig. Keine Mülltrennung. Papiertücher auf den Toiletten, die oft achtlos in die Ecke geschmissen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßig. Wenn man nach einem Gespräch zur Festlegung von Zielen fragt, wird man hingehalten. Ich hatte keine Chance meine Position oder das Gehalt zu verhandeln.