15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Atmosphäre zwischen Vorgesetzte und Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
cooles Büro, mitten in Kreuzberg. Kicker, Dart, gemütliche Chillecke auch vorhanden.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es und auch Wochenendarbeiten. Aber es ist eben auch die Eventbranche. Es gibt eine Zeiterfassung und es gibt auch Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und Sinn macht, steht es einem nichts im Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Unterschiedliche Charaktere. Aber alle zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer etwas zu meckern an Vorgesetzte ;-). Aber insgesamt sind die cool.
Kommunikation
Es wird gut Kommuniziert, auch wenn die Kanäle unterschiedlich sind - man bekommt aber alles mit.
Interessante Aufgaben
Vielfalt und viel Wissen ist hier gefragt. Langweilig wird es nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit guten Benefits!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen*innen, enger Zusammenhalt, Sonderzahlungen, zentral gelegenes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Maß an Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zahlt Geld nicht aus! Vorsicht!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Rotzige Art. Mitarbeiter ist nicht viel Wert.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlen der geleisteten Arbeit, ungeachtet persönlicher Differenzen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Scheinselbständigkeit
Gehalt wird nicht gezahlt, wenn etwas nicht passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Chemikalien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Vergleich wenig Licht und viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Aufgaben und Projekte. Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Planlosigkeit - wer macht was und wie und wann... teilweise recht lost! Führungskräfte überraschen immer wieder mit wenig Ahnung vom eigenen Business und mangelnder Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen. Es wird viel versprochen (Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten usw) und wenig gehalten. Fluktuation dementsprechend extrem hoch.
Verbesserungsvorschläge
Langfristiger planen und dabei mehrere Optionen "durchspielen", als immer nur soweit zu arbeiten bis es Probleme gibt und dann über die Lösung nachzudenken.
Generell weniger versprechen bzw. ankündigen, um dann grandios zu scheitern!
Arbeitsatmosphäre
Pendelt zwischen Megastress und Langeweile - Kommt auf das Team an in dem man arbeitet. Überstunden werden als Qualitätsprädikat gesehen, egal ob man Raucherpausen macht oder Abends noch Bierchen vernascht.
Image
Coole Kunden und Projekte
Work-Life-Balance
Mies - viele Überstunden für nix.
Karriere/Weiterbildung
Vollmundige Ankündigungen, aber wenn die Weiterbildung zu viel kostet oder man gerade nicht "angesagt" ist - keine Chance! Karriere macht man mit entsprechenden Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht sich dem Markt anzupassen. Gehaltserhöhung bekommen oft die Leute, die mit Kündigung drohen, wenn sich nichts bewegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team, aber hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen.
Arbeitsbedingungen
Verkehrsgünstig gelegen, aber Riesenbaustelle vor der Tür mit entsprechender Lärmkulisse. Keine Klimaanlage - im Sommer kaum auszuhalten. Bequeme Gaming Chairs und mobiles Arbeiten möglich.
Kommunikation
Man erfährt mehr in den Raucherpausen (Buschfunk) als offiziell.
Gleichberechtigung
Kein Betriebsrat gewünscht. Kritik wird oft als persönlicher Angriff auf die Firma verstanden. Einmal im Jahr Feedbackgespräch
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Familiäre Agentur mit zahlreich unbezahlten Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamspirit
- Massagen
- Obstkorb
- nette Umgangsweise
- Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Kommunikation
- Bezahlung
- Urlaubstage
- Meetingkultur
- Nachhaltigkeit ist kein Thema
- Überstunden unbezahlt
- keine/kaum Wertschätzung
- kein/kaum Feedback
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern mehr Transparenz bieten
- 3-monatige Mitarbeitergespräche führen inkl. Zielvereinbarungen (nicht erst nach einem Jahr)
- Teammeetings wöchentlich mit kurzen Updates
- Mehr Infos in Agenturmeetings (Zahlen, Ziele usw.)
- Mehr Seminare anbieten (Thema: Wie gebe ich konstruktiv Feedback, Mitarbeiterführung, Struktur im Arbeitsalltag, Nachhaltigkeit im Unternehmen)
- BVG Ticket ermäßigen oder bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Je kleiner das Team, desto entspannter die Atmosphäre. Im großen Eventbereich ist es oft sehr laut. Im kleineren Promotionbereich deutlich gemütlicher und nicht so laut. Bequeme Gaming-Sessel statt normale Bürostühle. Es wird stets an der Dekoration gearbeitet. Viel grün und Wandbemalung. 2 Bildschirme und gute Notebooks. Hunde sind erlaubt.
Work-Life-Balance
Wenn man einen Termin hat und diesen frühzeitig abklärt, ist es im Normalfall kein Problem etwas früher zu gehen oder später zu kommen bzw. Homeoffice zu machen in diesem Zeitraum (obwohl einem das reguläre Home Office erst ab Position Junior zusteht - ein Tag im Monat).
Leider werden die Überstunden (vermutlich aus gutem Grund) nicht vergütet oder abgegolten. Man muss täglich mit mehr als 9h rechnen. Oft werden kurz vor Feierabend noch Aufgaben verteilt. Hat man Abends also noch etwas vor, kommt man hier zu 80% der Zeit zu spät. Es gibt mittlerweile zwar Gleitzeit (8-10 Uhr), beginnt man allerdings um 8 Uhr, kommt man wirklich selten Punkt 17 Uhr aus der Agentur. Hier wird sich dann auf die Kollegialität berufen, weshalb man immer ein schlechtes Gewissen hat, wenn man pünktlich geht und andere noch sitzen (obwohl diese oft erst nach 9 Uhr anfangen).
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßig. Wenn man nach einem Gespräch zur Festlegung von Zielen fragt, wird man hingehalten. Ich hatte keine Chance meine Position oder das Gehalt zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausbaufähig. Keine Mülltrennung. Papiertücher auf den Toiletten, die oft achtlos in die Ecke geschmissen werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt intern in meiner Unit. Immer gemeinsame Lunchs, gemeinsam gekocht und oft auch private Treffen. Jeder hat seine Projekte, man unterstützt sich aber auch gegenseitig. Man bekommt von den Kollegen ab und an Feedback/Lob, leider selten von Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gemischte Agentur. Alle Altersklassen sind vertreten. Im Vergleich zu anderen Agenturen verhältnismäßig "alt". Von 21 - 60 ist alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Es sollten hier Seminare zu Themen wie: Wie leite ich mein Team? Wie motiviere ich mein Team? angeboten werden. Bei Fragen wird immer geholfen, allerdings gibt es keine Teammeetings/individuelle Meetings, in welchen Ziele vereinbart werden können oder Probleme offen angesprochen werden können. Es gibt ganz klar Lieblinge von Vorgesetzten, was leider auch offen kommuniziert wird. Es sollten seit über einem Jahr Lunch and Learn Sessions angeboten werden. Allerdings leider nie durchgeführt - keine Zeit. Führungskräfte sind meiner Meinung nach nicht gut genug ausgebildet, um Teams nachhaltig erfolgreich leiten zu können. Es wird generell zu wenig in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert , was sich u. A. an der hohen Fluktuation wiederspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Wasser, Tee, 2 Screens + guter Laptop, Klimaanlage, wöchentliche Massage, Obstkorb.
Kommunikation
Wie so oft ist das große Problem einer Kommunikationsagentur die Kommunikation. Viele Dinge werden unausgesprochen erwartet und wenn der/die Chef/in nicht mit etwas einverstanden ist, wird man mit Schweigen oder nicht Hallo oder nicht Tschüss sagen bestraft. Oft werden in (den vielen) Raucherpausen interne Dinge besprochen, obwohl hier nicht immer alle dabei sind. In Zukunft sollte die Agentur mehr Transparenz gewährleisten und die Agenturmeetings besser nutzen, um aktuelle Daten, Zahlen und Fakten mit allen Mitarbeitern zu teilen. Allgemein sollte es mehr wöchentliche Meetings innerhalb der Units oder Teams geben, damit jeder weiß an welchem Projekt der/die Andere arbeitet. Leider wird auch gern gelästert.
Gleichberechtigung
Würde sagen ja
Interessante Aufgaben
Wenn man auf Gaming/E-Sport steht, liebt man die Aufgaben. Oft gleiche Abläufe aber unterschiedliche Herausforderungen. Es wird versucht die Aufgaben nach Interesse bzw. Fähigkeit des Mitarbeiters zu verteilen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Spannenden Projekte und flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, verständnisvolle Kollegen und Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, kollegial, konzentriert
Work-Life-Balance
Direkt vor Projektstart bleibt die schon mal auf der Strecke - wie in jeder Agentur
Kollegenzusammenhalt
Wer um Hilfe bittet, dem wird geholfen
Arbeitsbedingungen
Die Konzentration fällt einem im Großraumbüro manchmal schwierig, die Kommunikation untereinander dafür umso leichter.
Gleichberechtigung
Leider noch kompetenzbedingt männerdominiert, mit Aussicht auf Änderung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte für spannende Kunden, vor allem aus den Bereichen Gaming und Lifestyle
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Abwechslungsreiche Projekte, tolles Team und viele Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Kunden und Projekte, tolles Team, einige Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht sich manchmal selbst im Weg, wie oben beschrieben muss der eingeschlagene Weg fortgesetzt werden.
In den Hochphasen sind die Überstunden sehr hoch, das gehört in meinen Augen in diesem Bereich dazu, es sollte aber trotzdem weiter am Abbau der Stunden gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Nach oben gibt es bekanntlich wenige Limits.
Insbesondere in den vergangenen Monaten wurden tiefgreifende Veränderungen wie bspw. die Einführung der Gleitzeit vorgenommen.
Zusätzlich gibt es Zuschüsse für sportliche Aktivitäten, Massagen, Obstkörbe und Getränke für die Mitarbeiter.
Außerdem werden Ausgleichstage für Wochenendarbeit geboten.
Dieser Weg sollte zwingend weiter verfolgt und ausgebaut werden um sich von der Messe an Agenturen auf dem Markt abzugrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Phasen ist das gesamte Team hilfsbereit und gut drauf, sehr lockerer Umgang mit- und untereinander
Image
Die Außenwirkung der Firma ist top und steht für 100% Leistungsbereitschaft und Qualität.
Work-Life-Balance
Einer Eventagentur angemessen.
Durch die Einführung der Gleitzeit wurde eine höhere Flexibilität geschaffen, private Termine können auch in der Arbeitszeit ohne Probleme wahrgenommen werden, in den Hochphasen sind die Stunden nichtsdestotrotz überdurchschnittlich hoch
Karriere/Weiterbildung
Es werden durch neu eingeführte Hierarchien Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
Zusätzlich gibt es interne Lunch&Learn-Sessions, die angeboten werden und besucht werden können.
Es gibt die Möglichkeit externe Schulungen/Weiterbildungen wahrzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche und dem Agenturbereich angemessen, teilweise sogar etwas über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in einem kleinen Rahmen die Möglichkeit eröffnet bspw. Müll zu trennen, hier wäre auch jeder selbst gefragt, ausbaufähig wäre das Thema sicherlich.
Kollegenzusammenhalt
Einer der großen Pluspunkte von New Line - tolles Team, super Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in keiner Weise eine Rolle, alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter einzugehen und alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Dass das ggf. nicht immer funktioniert ist nicht ungewöhnlich.
Arbeitsbedingungen
Technische Infrastruktur könnte ausgebaut werden, ansonsten verfügt jeder Arbeitsplatz über 2 Bildschirme. Es werden einige Benefits wie bspw. Obst, Getränke, Massagen etc. angeboten, die das Arbeiten selbstverständlich angenehmer gestalten.
Kommunikation
Der wohl ausbaufähigste Punkt - Der Informationsfluss sollte stärker ausgebaut werden und die Mitarbeiter oftmals früher/detaillierter eingebunden werden
Gleichberechtigung
Es wird abgesehen von den Aufgabenbereichen der einzelnen Positionen kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte da Umsetzung in verschiedenen Bereichen (bspw. Event, Handel, Roadshow etc.). Kundenvielfalt bietet einige Möglichkeiten neue Themen/Produkte kennen zulernen.
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Wachsende Berliner Agentur - Prozessentwicklung für mehr Produktivität und Entlastung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe jeden Tag gerne zu Arbeit. Jeder kann er selbst sein und springt nicht in eine Rolle, das macht das Arbeiten so angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation die sich von Tag zu Tag ein wenig mehr verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Gesund Wachsen - das ist Bewusst geworden!
Wenn Bestandskunden immer mehr wollen, dann kann man gar nicht so schnell als Unternehmen reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Open-Door-Prinzip / Flache Hierarchien / Da steht auch mal der Chef in der Küche und kocht Mittag für seine Mitarbeiter :)
Image
Die Kunden schätzen die offene Kommunikation, Erreichbarkeit, Kreativität und Professionalität.
Work-Life-Balance
Eigentlich wären es drei Sterne aber seit 1.1.2019 gibt es nun Gleitzeit. Was definitiv mehr Flexibilität schafft. Viel Arbeit ist immer, aber in welcher Agentur ist das nicht so?
Karriere/Weiterbildung
Englischkurs für alle Mitarbeiter
Wenn man Fuß gefasst hat, kann man über alles sprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Für den überfluteten Agentur Markt in Berlin : über Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das macht im Endeffekt jeder so wie er es selbst auch lebt. Man kann keinen Erwachsenen ein Bewusstsein für solche Dinge bei bringen. Es wird aber gut von der oberen Ebene vorgelebt.
Wie weit man in einer Event Agentur von Umwelt Bewusstsein sprechen kann bei soviel Material was von A nach B geht ist halt schwierig. In der täglichen Arbeit im Büro wird aber drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
junges Team welches sich gerne gegenseitig unter die Arme greift
Vorgesetztenverhalten
Versuchen immer ihr Bestes für Ihr Team & sind immer wieder für einen Spaß zu haben. Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung jedes einzelnen und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Durch das hohe Projektvolumen werden oft Dinge einfach stehen und liegen gelassen. Da fest sich aber jeder Mitarbeiter selber an die Nase und dann gibt es halt mal ein gemeinschaftliches Aufräumen.
Es werden Getränke gestellt, jeder hat einen Laptop plus zwei Bildschirme, große Schreibtische, die besten Schreibtischstühle, Massagen und regelmäßiges Zusammentreffen bei einem Bier o. Sekt. Der Konferenzraum kann nach Feierabend zum gemeinsamen ausklingen des Tages genutzt werden, was vom jungen Team sehr gern angenommen wird.
Kommunikation
Nach Außen Lückenlos - Innerhalb der Agentur ist bewusst das dran gearbeitet werden muss und es wird: monatliches Agentur Meeting + jeweilige Abteilung`s relevante Treffen, mehr Informationsfluss via E-Mail an alle
Interessante Aufgaben
Event, Messe & Promotion, aber auch die Mitarbeit um die Agentur voran zubringen. Ich persönliche schätze die Abwechslung sehr was natürlich nur durch sehr unterschiedliche Kunden möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Heuchelei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Kunden
- Interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitzeiten
- keine Empathie
- Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima unter Kollegen. Hat einer der Teamleiter etwas gegen einen wird man systematisch Ausgegrenzt.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine Bereitschaft zeigt 60h die Woche zu arbeiten, ist man raus.
Trotz Motivation und Ehrgeiz ist man auf die Persönlichkeiten der Teamleiter angewiesen. Eigene Fehler der Teamleiter werden nur selten eingesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Arbeitsaufwand nicht gerechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht nicht zuersetzen und gibt in dem Unternehmen die eigentliche Stärke
Vorgesetztenverhalten
Gut. Könnte besser laufen. Und es wird generell immer mit Anwalt gedroht. Lächerlich!
Arbeitsbedingungen
Es ist trocken bei Regen und Warm im Winter.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist ein Fremdwort und man wird umgangen
Gleichberechtigung
Persönliches Verhätlnis spielt in diesem Unternehmen eine sehr große Rolle und man wird sofort ersetzt, wenn man einem nicht passt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfelder sind Umfangreich und Spannend. Wenn sie einen denn lassen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen und tollen Vorgesetzten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird auf jedem Arbeitnehmer eingegangen
- Open-Door Prinzip
- Viele Mitarbeiter Events
- Weiterbildung und diverse Kurse
- Home Office Möglichkeit
- Massage an jedem Freitag
- Vergünstigung am Fitness Abonnement
- Gleitzeit wird eingeführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die interne Kommunikation könnte verbessert werden
- Umweltbewusstsein (wobei hier jeder Einzelne beiträgt)
- Teilweise werden zu viele Meinungen eingeholt
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und es gilt ein Open-Door Prinzip. Flache Hierarchien bieten eine Plattform zum Gespräch aber auch für wichtige, geschäftliche Inputs für jede Ebene zu jeder Ebene
Work-Life-Balance
Vieles wird gemacht damit jeder seine Work-Life Balance so gestalten kann wie er es möchte. Wenn Freunde oder Familie zu Besuch sind oder man selbst verreist werden die Arbeitszeiten entsprechend angepasst und auch bewilligt.
Die Vorgesetzten sind dafür sehr offen und verständnisvoll.
Gleitzeit wäre schön und wird im neuen Jahr auch eingeführt :-)
Karriere/Weiterbildung
Es werden Kurse und Weiterbildungen angeboten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll kann getrennt werden - dazu muss aber auch jeder Einzelne beitragen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Der Team Spirit wird großgeschrieben und von der obersten Geschäfts- ebene sowie von allen Vorgesetzten vorgelebt. Man freut sich jeden Tag seine Kollegen zu sehen und zusammen außergewöhnliches zu erreichen
Vorgesetztenverhalten
In jeder Hinsicht fair und verständnisvoll . Man lernt immer wieder Neues dazu!
Arbeitsbedingungen
Fair und ab 2019 komplett zeitgemäß
Kommunikation
Schnell wachsendes Unternehmen - einige Prozesse müssen und werden aber stetig angepasst
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen :-)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird New Line Brand Communication durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden New Line Brand Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich New Line Brand Communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.