Abwechslungsreiche Projekte, tolles Team und viele Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Kunden und Projekte, tolles Team, einige Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht sich manchmal selbst im Weg, wie oben beschrieben muss der eingeschlagene Weg fortgesetzt werden.
In den Hochphasen sind die Überstunden sehr hoch, das gehört in meinen Augen in diesem Bereich dazu, es sollte aber trotzdem weiter am Abbau der Stunden gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Nach oben gibt es bekanntlich wenige Limits.
Insbesondere in den vergangenen Monaten wurden tiefgreifende Veränderungen wie bspw. die Einführung der Gleitzeit vorgenommen.
Zusätzlich gibt es Zuschüsse für sportliche Aktivitäten, Massagen, Obstkörbe und Getränke für die Mitarbeiter.
Außerdem werden Ausgleichstage für Wochenendarbeit geboten.
Dieser Weg sollte zwingend weiter verfolgt und ausgebaut werden um sich von der Messe an Agenturen auf dem Markt abzugrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Phasen ist das gesamte Team hilfsbereit und gut drauf, sehr lockerer Umgang mit- und untereinander
Kommunikation
Der wohl ausbaufähigste Punkt - Der Informationsfluss sollte stärker ausgebaut werden und die Mitarbeiter oftmals früher/detaillierter eingebunden werden
Kollegenzusammenhalt
Einer der großen Pluspunkte von New Line - tolles Team, super Kollegen!
Work-Life-Balance
Einer Eventagentur angemessen.
Durch die Einführung der Gleitzeit wurde eine höhere Flexibilität geschaffen, private Termine können auch in der Arbeitszeit ohne Probleme wahrgenommen werden, in den Hochphasen sind die Stunden nichtsdestotrotz überdurchschnittlich hoch
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter einzugehen und alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Dass das ggf. nicht immer funktioniert ist nicht ungewöhnlich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte da Umsetzung in verschiedenen Bereichen (bspw. Event, Handel, Roadshow etc.). Kundenvielfalt bietet einige Möglichkeiten neue Themen/Produkte kennen zulernen.
Gleichberechtigung
Es wird abgesehen von den Aufgabenbereichen der einzelnen Positionen kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in keiner Weise eine Rolle, alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Technische Infrastruktur könnte ausgebaut werden, ansonsten verfügt jeder Arbeitsplatz über 2 Bildschirme. Es werden einige Benefits wie bspw. Obst, Getränke, Massagen etc. angeboten, die das Arbeiten selbstverständlich angenehmer gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in einem kleinen Rahmen die Möglichkeit eröffnet bspw. Müll zu trennen, hier wäre auch jeder selbst gefragt, ausbaufähig wäre das Thema sicherlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche und dem Agenturbereich angemessen, teilweise sogar etwas über dem Durchschnitt.
Image
Die Außenwirkung der Firma ist top und steht für 100% Leistungsbereitschaft und Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Es werden durch neu eingeführte Hierarchien Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
Zusätzlich gibt es interne Lunch&Learn-Sessions, die angeboten werden und besucht werden können.
Es gibt die Möglichkeit externe Schulungen/Weiterbildungen wahrzunehmen.