2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber nicht warm halten und ihm versichern, dass alles stimmt. (auch nicht zu einem Vorstellungsgespräch einladen, wenn es vorab schon klar ist, dass die Position vergeben ist)
Genaue Beschreibung des Bewerberprofils (Wie viele Jahre Berufserfahrung soll er haben?).
Frühzeitig absagen, falls die Position schon vergeben wurde.
Hier wird nicht mit offenen Karten gespielt und auf die aufgewendete Zeit des Bewerbers keinen Wert gelegt.
Ansonsten haben die Vorstellungsgespräche gepasst, dennoch verschwendete Zeit für beide Seiten.
Kommunikation verbessern