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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Kantine
Essenszulage-Die Softwarelösungen sind sehr zukunftsträchtig und werden ständig ausgebaut
-Man kann sich seine Aufgaben zeitlich selbst einteilen und ist größtenteils unabhängig
-Bei Problemen jeglicher Art wird einem geholfen
New Solutions hat viele sehr erfahrene .NET Entwickler, von denen man lernen kann. Das Miteinander und die Hilfsbereitschaft aller machen dieses Unternehmen aus - man hilft sich!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit
Ich arbeite jetzt seit 17 Jahren bei der New Solutions - was soll ich mehr dazu sagen? Ich finde den Arbeitgeber einzigartig. Ein hidden Champion der Arbeitgeber und als Lösungsanbieter.
Eigenständigkeit wird gefördert, Team wird zukunftsorientiert aufgebaut
noch keinen
Arbeitszeitmodell
Flexiblere Arbeitszeiten in Außenteams
Da fällt mir jetzt nichts ein :-)
Möglichkeit, Überstunden aufzubauen und als ganze Tage wieder abzubauen, wäre gut. Kleinere Kernzeiten wären gut.
Der am besten bewertete Faktor von New Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
branchenüblich mehr junge Kollegen, aber auch ältere Kollegen sind sehr gut im Team integriert
Junge Kollegen, ältere Kollegen - eine große Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Relativ starre Arbeitszeiten und keine Möglichkeit monatsübergreifend Überstunden aufzubauen und tageweise abzufeiern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bezahlt und als Arbeitszeit gewertet.
Weiterbildungen werden natürlich unterstützt. Online-Trainings, interne Schulungen, externe Schulungen oder Inhouse-Training nach Bedarf und Wünschen.
