Mitarbeit in der Newalu GmbH, Delbrück
Verbesserungsvorschläge
- mehr Feedback Gespräche führen
- Zielsetzungen die auch umgesetzt
werden sollten
- offen für neue Veränderungen sein
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung fehlt für die Mitarbeiter, sodass die Motivation eher gering erscheint. Die Stimmung ist entsprechenderweise negativ.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher im mittleren Bereich da einerseits Meetings und Absprachen vorhanden sind. Andererseits gibt es auch wichtige Themen die angesprochen werden und untergehen. Es geht soweit das Mitarbeiter sich zurückhalten und jeder für sich arbeitet. Kurzfassung: Aufgaben wurden gerne an andere übertragen. Gerne ins kalte Wasser geschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter gehen Super miteinander um, jedoch mit dem Merkmal das es einige Kandidaten gibt die hinter dem Rücken lästern und Neid ist vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Im Büro: Gleitzeitarbeit oder Vertrauensarbeitszeit, sodass Mitarbeiter flexibel ins Homeoffice gehen können.
Produktion: Schichtarbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter werden eingestellt, als jüngere.
Arbeitsbedingungen
Ganz okay. An der Ergonomie der könnte noch gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht pünktlich ausgezahlt...
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbikdungsmöglichkeiten eher gering...
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, insbesondere der Verbesserungsvorschläge, die wir sehr schätzen, da wir uns nur auf diese Weise in die richtige Richtung verbessern können.
Die aufgeführten Punkte haben wir aufgenommen und werden wir im Führungskreis besprechen. Wir haben bereits begonnen Verbesserungspotentiale in unserem Unternehmen umzusetzen. Dabei steht nicht einzig die Optimierung der Produktionsprozesse im Vordergrund, sondern auch die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden. Da es sich hier um einen langwierigen Prozess handelt, bitten wir unsere Mitarbeitenden um Geduld, bis sich Veränderungen zum Besseren zeigen. Aktuell befinden wir uns noch in der IST-Aufnahme und in der Planungsphase und wir begrüßen es, wenn sich die Mitarbeitenden bei ihren Vorgesetzten oder in der Personalabteilung mit Ihren Ideen und auch Ihren Problemen melden. Gerne können Sich die Mitarbeitenden auch anonym über unseren Beschwerdekasten zu Wort melden und uns ihre Sicht schildern und gerne auch die eigenen Ideen für Verbesserungen vorbringen.
Dieses Jahr wurden einige personelle Veränderungen vorgenommen, deren positive Auswirkungen sich erwartungsgemäß bald auf das gesamte Unternehmen nachhaltig auswirken werden.
Für unser Vorhaben das Unternehmen neu auszurichten und eine dauerhafte Wendung einzuleiten, die für alle Mitarbeitenden positiv ausfallen soll, sind wir im Moment sehr bestrebt passendes Personal zu finden, das uns unserem Ziel wieder ein Stück näherbringt. Wir bitten unsere Mitarbeitenden um Verständnis, dass wir strategische Neuausrichtungen nicht sofort kommunizieren, sondern zunächst prüfen, dass der eingeschlagene Weg der richtige ist. Für die Geduld und die Unterstützung unserer Mitarbeitenden möchten wir uns ausdrücklich bedanken.
Liebe Grüße aus dem HR-Team