5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Image
Schlechtester Ruf in der Stadt
Kollegenzusammenhalt
Sehr rassistisch
Umgang mit älteren Kollegen
Zu harte Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Wie bei Kollegen
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
wir bei NEWALU sind uns mit Mitarbeitenden aus verschiedensten Ländern und Kulturen unserer Verantwortung bewusst eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist uns sehr wichtig, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt wird. Es tut uns leid zu hören, dass ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen so enttäuschend waren. Unser Ziel ist es aus jedem Feedback zu lernen und uns zu verbessern, daher möchten wir Ihnen gerne ein konstruktives Gespräch anbieten, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, detaillierter über ihre Erfahrungen zu berichten. Lassen Sie uns gerne wissen, ob Sie interessiert an einem solchen Gespräch sind und wie und wann wir Sie am besten erreichen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr NEWALU-Team
Aus dem Team in die Führungsverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Produktion 3 Schicht
im Büro Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Sind erwünscht.
Viele Interne Aufsteiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Qualifikation
Kollegenzusammenhalt
Eine echt gute Truppe.
ZUSAMMENHALT wird bei Newalu groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen dabei auch welche die nach der Rente einen Nebenjob/Teilzeitbeschäftigung gerne annehmen.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch das vorgesetzte geduzt werden herrscht ein eher Freundschaftliches Verhältnis .
Gegenseitiger Respekt .
Arbeitsbedingungen
ist in Ordnung jedoch kann an der Ergonomie immer gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Automobil Branche
jeden Tag passiert etwas neues oder es gibt eine Änderung.
Dadurch das Newalu sehr Zukunft orientiert arbeitet und Aufträge für die Elektromobilität vorhanden sind bekommt man einige Produkte zu
sehen, welche in den neuesten Autos verbaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeit in der Newalu GmbH, Delbrück
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Feedback Gespräche führen
- Zielsetzungen die auch umgesetzt
werden sollten
- offen für neue Veränderungen sein
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung fehlt für die Mitarbeiter, sodass die Motivation eher gering erscheint. Die Stimmung ist entsprechenderweise negativ.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Im Büro: Gleitzeitarbeit oder Vertrauensarbeitszeit, sodass Mitarbeiter flexibel ins Homeoffice gehen können.
Produktion: Schichtarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbikdungsmöglichkeiten eher gering...
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter gehen Super miteinander um, jedoch mit dem Merkmal das es einige Kandidaten gibt die hinter dem Rücken lästern und Neid ist vorprogrammiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter werden eingestellt, als jüngere.
Arbeitsbedingungen
Ganz okay. An der Ergonomie der könnte noch gearbeitet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher im mittleren Bereich da einerseits Meetings und Absprachen vorhanden sind. Andererseits gibt es auch wichtige Themen die angesprochen werden und untergehen. Es geht soweit das Mitarbeiter sich zurückhalten und jeder für sich arbeitet. Kurzfassung: Aufgaben wurden gerne an andere übertragen. Gerne ins kalte Wasser geschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht pünktlich ausgezahlt...
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte/r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, insbesondere der Verbesserungsvorschläge, die wir sehr schätzen, da wir uns nur auf diese Weise in die richtige Richtung verbessern können.
Die aufgeführten Punkte haben wir aufgenommen und werden wir im Führungskreis besprechen. Wir haben bereits begonnen Verbesserungspotentiale in unserem Unternehmen umzusetzen. Dabei steht nicht einzig die Optimierung der Produktionsprozesse im Vordergrund, sondern auch die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden. Da es sich hier um einen langwierigen Prozess handelt, bitten wir unsere Mitarbeitenden um Geduld, bis sich Veränderungen zum Besseren zeigen. Aktuell befinden wir uns noch in der IST-Aufnahme und in der Planungsphase und wir begrüßen es, wenn sich die Mitarbeitenden bei ihren Vorgesetzten oder in der Personalabteilung mit Ihren Ideen und auch Ihren Problemen melden. Gerne können Sich die Mitarbeitenden auch anonym über unseren Beschwerdekasten zu Wort melden und uns ihre Sicht schildern und gerne auch die eigenen Ideen für Verbesserungen vorbringen.
Dieses Jahr wurden einige personelle Veränderungen vorgenommen, deren positive Auswirkungen sich erwartungsgemäß bald auf das gesamte Unternehmen nachhaltig auswirken werden.
Für unser Vorhaben das Unternehmen neu auszurichten und eine dauerhafte Wendung einzuleiten, die für alle Mitarbeitenden positiv ausfallen soll, sind wir im Moment sehr bestrebt passendes Personal zu finden, das uns unserem Ziel wieder ein Stück näherbringt. Wir bitten unsere Mitarbeitenden um Verständnis, dass wir strategische Neuausrichtungen nicht sofort kommunizieren, sondern zunächst prüfen, dass der eingeschlagene Weg der richtige ist. Für die Geduld und die Unterstützung unserer Mitarbeitenden möchten wir uns ausdrücklich bedanken.
Liebe Grüße aus dem HR-Team
Auf dem Weg moderner und besser zu werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden ehrlich angehört und es gibt ein Prämiensystem für die Vorschläge der Mitarbeiter. Menschen mit Diversitätsmerkmal werden nicht abgelehnt und gleichberechtigt behandelt.
Ich habe die Chance etwas selbstständig voranzubringen und bekomme auch die notwendigen Freiräume dafür. Für Menschen, die absolut selbstständig arbeiten wollen und können ist dieser Arbeitgeber genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen jüngere Mitarbeiter - wobei das nicht wirklich als schlecht ausgelegt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität in Bezug auf das Alter der Mitarbeiter wäre sehr wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf einen vernünftigen Umgang miteinander geachtet.
Image
Es wird mit ehrlichen gemeinten Maßnahmen daran gearbeitet es zu verbessern.
Work-Life-Balance
Wenn ich pünktlich oder auch mal früher Feierabend mache, dann gibt es keine neidischen Blicke oder unangemessene Sprüche. Es ist erlaubt auch ein Privatleben zu haben!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sogar erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Maßnahmen zum Energiesparen und das nicht erst seit kurzem.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Menschen mit denen man nicht uneingeschränkt problemlos klar kommt, wichtig jedoch ist, dass dennoch gegenseitiger Respekt vorhanden ist und das ist hier gegeben. Die Kollegen wissen, dass Ziele nur gemeinsam erreicht werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Leistungen für das Unternehmen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest was meinen Vorgesetzten angeht, absolut Top. Meine Ideen werden angehört und akzeptiert. Es gibt keinen unangemessenen Druck und ich bekomme ausreichend Zeit und Spielraum, um mich und meine Ideen zu entfalten.
Arbeitsbedingungen
Es besteht noch Potenzial nach oben, wird aber zukünftig weiter verbessert. Besonders positiv ist anzumerken, dass es keine Großraumbüros gibt.
Kommunikation
Auf dem Weg sich zu verbessern.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen gegenüber keine sexistischen und diskriminierenden Sprüche und sie haben die gleichen Chancen wie Männer, wenn sie sich einem Mannstarken Unternehmen zu behaupten wissen.
Interessante Aufgaben
Ich darf und soll mir eigene Gedanken machen, diese präsentieren und selbstständig verfolgen. Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden, auch für Ideen, die zunächst ungewöhnlich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
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Aufsteigendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Newalu durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Newalu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Newalu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.