11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Events für die Mitarbeiter:innen, täglich kostenloses frisches Obst und Gemüse, sowie Getränke.
Sehr gute Führungsebene und ein vertrauensvolles Miteinander.
Gutes Image mit zufriedenen Mitarbeiter:innen.
Sehr gut - Home Office flexibel möglich.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind zufriedenstellend.
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet, immer mehr Produkte sind fair trade - zertifiziert.
Sehr gut. Nette, hilfsbereite Kolleg:innen
Das Team ist eher jünger, aber auch ältere Kolleg:innen werden gefördert und wertgeschätzt.
Sehr fair. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden.
Neues Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, neuen Monitoren, etc.
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchiebenen hinweg.
Mir ist kein Fall von Nicht-Gleichberechtigung bekannt
Es gibt abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Das Großraumbüro ist modern, wirkt aber kalt und unpersönlich. Ein paar Pflanzen und persönliche Dinge würden die Atmosphäre freundlicher machen. Es gibt (eigentlich) keine festen Plätze mehr.
Die Firma ist in der Öffentlichkeit nicht so bekannt.
Bei 37,5h Stunden Woche TOP!
Wenn es nötig ist, mache ich auch mal Überstunden, aber das ist immer auf freiwilliger Basis und nicht Pflicht.
Es gibt die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Es gibt eine Vielzahl von Kursen, Seminaren und Schulungen.
Aufstiegschancen sind so gut wie nicht vorhanden. Freie Stellen in der Management-Ebene gibt es kaum und wenn, dann werden sie oft nicht mit internen Mitarbeitern besetzt. Eine Beförderung innerhalb der Firma ist eine Seltenheit.
Gehalt ist gut. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, Inflationsausgleich. Zusätzlich gibt es viele Events, wie Feste, Teamevents usw.
Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern ist sehr hoch.
Ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich - in unserem Team läuft es super!
Das Team ist wirklich sehr jung. Es gibt zwar auch Kollegen Ü-50 aber die sind unterrepräsentiert.
Ich wurde immer fair behandelt. Es herrscht eine entspannte und vertrauensvolle Atmosphäre. Die "DU"-Kultur trägt dazu wesentlich bei.
Mittlerweile haben wir höhenverstellbare Tische.
Es ist möglich Bildschirme, Tastaturen usw... für das Home-Office mit nach Hause zu nehmen.
Überstunden werden nicht eingefordert, sondern sind freiwillig. Sie werden bezahlt oder stundenweise "abgebummelt". Leider können keine ganzen Tage genommen werden.
Es gibt täglich frisches Obst und Gemüse, Wasser und Kaffee kostenlos. Theoretisch bräuchte man sich nichts von zu Hause mitnehmen. Eine Kantine gibt es leider nicht.
Die "DU"-Kultur macht vieles einfacher und lockerer.
Es ist vorgesetztenabhängig wie stark man in (Unternehmens-)Entscheidungsprozesse involviert und informiert wird. Insgesamt ist die Kommunikation aber wirklich gut.
Es gibt eine Mitarbeiter App über die Informationen und Interessantes aus den Unternehmensbereichen berichtet wird oder auch mal Gewinnspiele usw. stattfinden.
Ich habe noch keine Ungleichbehandlung mitbekommen. Weder beim Gehalt, noch bei den Aufgaben oder im täglichem Umgang.
Die oberste Führungsebene besteht nur aus Männern.
Jeder Tag anders. Aufgaben, Anforderungen und Situationen ändern sich ständig, sodass es noch nie langweilig geworden ist.
Atmosphäre, Umgang, Gehalt, Produktidentifikation
Das neue Großraum Büro ist mittlerweile deutlich voller. Es ist aber super modern und es wurden Rückzugsorte geschaffen.
Lockerer Umgang unter Kollegen, offene Kommunikation
Überstunden können nicht als ganze Tage genommen werden.
Mobile Working ist passend zur Rolle und Abteilung relativ flexible möglich.
Aufstiegschancen in die Teamleiter-/Managementebene eher gering
Aufgrund des starken Wachstums in den letzten 4 Jahren ist die Belegschaft eher jünger! Allerdings gab es zuletzt auch 2 Neueinstellungen, welche Beweisen, dass nicht nur junge Personen eingestellt werden.
Größtenteils fair und direkt
Leider keine festen Arbeitsplätze mehr für jeden Mitarbeiter. Allerdings ist durch Mobile Working immer ein Platz frei.
Es wurde mehr Kommunikation zur Entwicklung des Unternehmens gefordert in den letzten Jahren und es wurden daraufhin einige Maßnahmen angestoßen. Mittlerweile also positiv.
Hohe Flexibilität
Hunde im Büro erlauben
Es wird viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt
Die NewCoffee baut sich gerade ihr Image auf
Homeoffice wird gefördert
Weiterbildung gut
Überdurchschnittlich
Sehr ausgeprägt
guter Zusammenhalt
Vorbildlich
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für ihre Mannschaft
In den letzten Jahren wurde sehr viel in die Arbeitsbedingungen investiert
Wird gelebt
Der Kaffeemarkt ändert sich sehr schnell. Dadurch ändern sich auch die Aufgaben.
nicht viel...
Führungskräfte,zu viel Politik, viele Ja-Sager, langweilige Aufgaben, Kaltes Grossraumbüro, Schlechte Kommunikation vom Management
Management austauschen, Öffnen für Veränderungen und Innovationen
Grossraum Büro mit hoher Lautstärke
Homeoffice möglich
Karriere ist nicht möglich
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung
Vorsicht vor Seilschaften bei denn Führungskräften. Unbedingt mir Kritik zurückhalten. Einige Kollegen schlachten das aus, um gut da zu stehen.
Teilweise völlig inkompetent. Eigene Fehler werden gerne auf andere Abteilungen abgewälzt.
Von der GF bekommt man nichts mit. WL schreit gerne die Mitarbeiter an. Eine offene und konstruktive Diskusion mit Management nicht möglich.
Repetative Aufgaben. Innovationen möchte man nicht. Excel wird gerne genutzt. Falsche Zahlen werden von Führungskräfte in Richtung GF durchgewunken
So verdient kununu Geld.