Glücklich und Zufrieden. What else?
Arbeitsatmosphäre
Das Teamgefüge ist in der Form einzigartig. Man arbeitet, lacht, streitet und feiert zusammen und freut sich über jeden noch so kleinen Meilenstein, den man gemeinsam erreicht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Angestellten ist gut. Hier stellt sich niemand über den anderen und regelmäßige Projektmeetings helfen, den Überblick zu behalten.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Team-Events, Geburtstage oder spontane Aktivitäten fördern den Zusammenhalt enorm. Das ist auch richtig und wichtig. Dadurch wachsen wir als Arbeitskollegen nochmal enger zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden hier gelebt. Hier schaut dich keiner blöd an, wenn du mal eine Woche lang 15:00 Uhr dein Notebook zuklappst. Dieses Vertrauen zahlt man auch gerne zurück.
Vorgesetztenverhalten
Auf der einen Seite kollegial, auf der anderen Seite professionell und unternehmerisch denkend. Kurze Wege und keine Top-Down-Delegation. Die Chefs sehen sich viel mehr als Teil der Crew, weniger als "herrschende" Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Im der Welt des Online Marketing wird es nie langweilig. Geschäftsführer liefern regelmäßig neue Ideen, die es dann umzusetzen gilt. Man bleibt nicht stehen, sondern analysiert Trends und passt sich der schnelllebigen, digitalen Welt in angemessenem Tempo an.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner bevorzugt und keiner benachteiligt. Das ist hervorzuheben, weil ich auch schon andere Situationen kennengelernt habe. Hier wird deine Leistung belohnt und wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt liegt bei round about ⌀ 28 Jahren. Und die, die älter als 28 sind, werden genauso integriert und respektiert. Gleichberechtigung, versteht sich.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, modernes Work-Setup und viele Möglichkeiten, sich mal in Ruhe zurückzuziehen und fokussiert zu arbeiten. Home-Office an bis zu 2 Tagen / Woche möglich. Hier wird lieber Wert darauf gelegt, die Teamkultur unter den Kollegen zu wahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen. Wir sind schon äußerst digital aufgestellt und bringen alle ein grundlegendes Bewusstsein dafür mit.
Image
Moderner, junger Arbeitgeber mit Startup-Charakter. Fehlende Prozesse schafft man sich. Frische Ideen werden evaluiert. Auch in der Region hat man sich einen Namen gemacht. Vielleicht auch als die, die gerne mal ihre Erfolge auf den regionalen Team-Events feiern. Das ist doch etwas Schönes und schweißt uns nur noch mehr zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist aktiv gewünscht, dass man sich stetig neue Dinge aneignet, Trends analysiert und neue Methoden ausprobiert. Wir haben zahlreiche Fortbildungs-Möglichkeiten bereits im Haus. Individuelle Weiterbildungen werden auch zu vollends finanziert, wenn sie denn einen Mehrwert mitbringen.