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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Bewerbungsprozess ging schnell und gut

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Techniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich flexibler zur Gleitzeitarbeit zeigen. Eine Stunde zur eigentlichen Kernarbeitszeit variieren zu können, ist keine flexible Arbeitzeit meiner Ansicht nach.
Am Ende war dies der Grund warum wir nicht zusammen gekommen sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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