Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Dienstleister für Engineering & IT mit System
Wir sind Dienstleister für Bewerber:innen und Kunden. Was heißt das genau?
Wir bringen auf beiden Seiten zusammen, was zusammenpasst. Einem Kunden drückt kapazitiv der Schuh- und er könnte guten Rat und Tat gebrauchen? Ein Bewerber könnte von einem Begleiter profitieren, der genau weiß, welche Aufgaben und Unternehmen zu ihm passen und welche nicht? Genau das schaffen wir.
Dabei geht es uns um mehr als reine Positionsbeschreibungen. Es geht auch darum zu verstehen, welche Typen für welches Unternehmen die richtigen sind. Beide Seiten mit Systematik weiterzubringen, das ist unsere Berufung.
Zuhause sind wir in der schönen Hansestadt Bremen, aber als Teil der SALT AND PEPPER Gruppe, die über ein dichtes Niederlassungsnetzwerk verfügt, setzen wir Projekte deutschlandweit um.
Kundenzentrierung: Das ist unser Gen-Code
Wir wollen immer der verlässliche Wegbegleiter sein: egal ob für Unternehmen, Bewerber:innen oder Mitarbeitende.
Unser Weg dahin: Regional verwurzelt sein und international im Denken. Nachhaltig orientiert und doch kurzfristig reaktionsfähig. Aber vor allem: Immer offen für ein Gespräch.
Vorausschauend und schnell - your perfect partner
Für alle, die vorausschauend erfolgreich sein wollen, sind wir der dynamische Engineering- & IT-Entwicklungspartner. In unserem Fokus: Die Bedürfnisse unserer Kunden und Bewerber:innen. Mit Teamgeist und einem systemischen Ansatz finden wir für beide das perfect match.
Wir sind Systemdenker. Unsere Aufgabe: Die Bedarfe unserer Bewerber:innen und Kunden verstehen - und aus ihren individuellen Bedürfnissen die Unterstützung definieren, die zu Ihnen am besten passt. Dabei handeln wir schnell - und vorausschauend. Denn unser Ziel ist klar: eine langfristige Partnerschaft.
Wir sind auf Wachstumskurs!
Deshalb sind wir permanent auf der Suche nach neuen Talenten. Bei uns bist du immer richtig, wenn du aus dem Bereich MINT kommst. Ob als Absolvent, Young Professional oder mit reichlich Erfahrung. Wir freuen uns auf deine initiative Bewerbung oder Kontaktaufnahme - falls du nicht schon direkt in unserer Börse den passenden Job gefunden hast.
Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und werde Teil von nexadus!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageDein Türöffner in die Industrie
Dreh- und Angelpunkt ist es bei uns immer erstmal den passendsten gemeinsamen Weg mit dir zu finden. In der Kommunikation zu dir bedeutet das ein offener und lösungsorientierter Umgang. Bei uns gibt es immer abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Branchen für unterschiedliche namhafte Kunden.
flexible Arbeitszeiten
Wir vertrauen dir. Bei uns entscheidest du in einem flexiblen Gleitzeitmodell selbst, wann du deine Arbeitszeit am sinnvollsten einsetzt. So kannst du dein Privatleben und deine Arbeit optimal aufeinander abstimmen.
30 Tage Jahresurlaub
30 Tage sprechen für sich. Da muss nichts mehr erläutert werden.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Egal ob du frisch von der Uni kommst, Technikerabsolvent bist oder langjährige Berufserfahrung mitbringst, man lernt nie aus. Deshalb bekommst du je nach deinem Bedarf oder Kundenanforderung individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierungen, die dich in deinen persönlichen Fähigkeiten festigen und ausbauen.
Events
Erfolge dürfen gefeiert werden.Neben den Sommer- und Weihnachtsfesten treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Anlässen und Aktivitäten. Die norddeutsche Grünkohltour, der Besuch im Bayernzelt auf dem Bremer Freimarkt oder die Teilnahme an Firmenläufen sind nur eine kleine Auswahl.
Corporate Benefits / Rabatte
Es gibt super Sonderkonditionen bei namenhaften Anbietern für Produkte und Dienstleistungen. Monatlich wird die Auswahl an attraktiven Angeboten erweitert.
offenes Miteinander
Bei uns herrscht ausnahmslos das "Du" für alle. Wir pflegen eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Wertschätzung.
betriebliche Altersvorsorge
nexadus bezuschusst deine gesetzliche Rente und vermittelt dir eine private Altersvorsorge.
Vitaminspritze
Eine große Auswahl an frischem Obst steht in unserem Büro jederzeit bereit.
Umzugshilfe
Solltest du in das wunderschöne Bremen (oder Umgebungen) umziehen, unterstützen wir dich natürlich gerne bei der Wohnungssuche.
Unser Teamgeist macht nexadus aus.
Deine Meinung, ein offener Umgang und kontinuierliches Feedback sorgen für unseren nexadus Teamgeist. Ein Teamgeist, der auf Wissen basiert und unternehmerisches Denken und Handeln fördert. Offene Kommunikation und Transparenz ist für uns Selbstverständnis. Nicht sagen, was man tun muss, sondern tun was man sagt! Das schreiben wir uns täglich auf die Fahne und ist für uns die wichtigste Maxime - in der Zusammenarbeit mit Kunden, Bewerber:innen und Mitarbeitenden.
Wir sind keine großen Fans von klassischen Stellenausschreibungen. Wenn du aus dem MINT-Bereich kommst, bewirb dich gerne initativ schnell und unkompliziert über unser Online-Formular - schon startet deine Reise zum Perfect Match!
Wenn du dich schon vorab orientieren willst - haben wir auf unserer Stellenbörse eine Schnittmenge von Jobs bei nexadus aufgestellt.
Erzähl uns, wer du bist.
Lebst Du für Vielfalt an Schnittstellen und Aufgaben? Arbeitest du gerne zuverlässig zu und stehst nicht gerne im Rampenlicht? Bist du extrovertiert und energetisch, oder ruhig und sachlich?
Dies wollen wir wissen, um die Umgebung für Dich zu finden, in der Du aufblühen kannst. Wir wollen nicht nur wissen, was du alles kannst, sondern auch was für ein Mensch du bist.
Jeder Mensch ist anders. Jeder hat andere Interessen, andere Stärken und Schwächen. Somit passt nicht jeder Job zu jedem. Unser Ziel: Wir möchten dir einen Job anbieten, bei dem sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt.
Was wir dabei besonders wertvoll finden...
- Deine Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten
- Gemeinsame Reflektion des gemeinsamen Weges bei nexadus
- Deine Neugier und Bereitschaft, dich immer auf neue Themenfelder und Umgebungen einzulassen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei nexadus GmbH.
Dein Weg zu uns - einfach und pragmatisch
Wir halten es pragmatisch und stets auf Augenhöhe. Nach einem kurzen gemeinsamen Telefonat entscheiden wir gemeinsam über den weiteren Verlauf. Eine Runde weiter erhältst du in unserem nexaday die Chance, dich und uns auf die Probe zu stellen - und zu entscheiden, ob wir ein perfect match füreinander sind.
Der nexaday ist unser individueller Assessment-Prozess. Hier wollen wir dich fordern, damit wir dich fördern können. Du und wir können an diesem Tag mehr übereinander erfahren. In unterschiedlichen Übungen finden wir gemeinsam heraus, wer du bist und was dich auszeichnet - oder vielleicht sogar abhebt? Idealerweise wartet am Ende des nexadays ein oder gleich mehrere konkrete Jobangebote auf dich. Damit ersparst du dir das nervenzerrende Warten nach dem Vorstellungsgespräch und erhältst statt den Standardfloskeln den tatsächlichen Grund für deine Zu- oder Absage.
Deine Vorteile
Qualifizierte Beobachter:innen geben dir schon im Verlauf der einzelnen Übungen Feedback. Du wirst dich durch den Tag noch besser kennenlernen und auf jeden Fall - ob wir danach einen gemeinsamen Weg gehen oder nicht - wertvolle Informationen mitnehmen.
nexadus übernimmt gerne deine Reisekosten bis zu einem Pauschalbetrag von 50 € ab einer Entfernung von 50 km (dein Wohnort zum Gesprächsort), mit dem Auto 0,30 € pro Kilometer für Hin- und Rückfahrt oder Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln (2. Klasse). Bitte sprich uns für die Erstattung einfach nach dem nexaday an.
Du erhältst innerhalb von 7 Tagen eine Rückmeldung von uns.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich in der Regel an Absolventen und Berufserfahrene. Wenn wir doch Einstiegsmöglichkeiten für Studierende in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten anbieten können, ist dies in der Stellenausschreibung explizit erwähnt.
Um mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren, besuche uns gerne auf kununu oder einem unserer Social Media Kanäle wie XING oder LinkedIn.
offenheit, Bereitschaft zum Dialog
Den Einsatz für das Personal, die persönliche Betreuung, die offene Kommunikation, das Gehalt.
Ich schreibe die Bewertung nachdem ich das Unternehmen verlassen habe und hier einige schlechte Bewertungen gelesen habe die ich nicht nachvollziehen kann. Nexadus ist eine Firma die erkennt, dass die Mitarbeiter nicht an letzter Stelle kommen sondern im Gegenteil, für den Erfolg der Firma verantwortlich sind. Dies zeigt sich in verschiedenen Bereichen und ist bei Wettbewerbern teils anders.
Genauso wie sich ein Mitarbeiter entwickelt muss sich auch ein junges Unternehmen entwickeln können und aus Fehlern lernen. Die Entwicklung kann sich ...
Besonders gut finde ich den offenen und ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern.
Gut finde ich den offenen Umgang miteinander. Man weiß woran man ist und das im Positiven wie im Negativen.
Bisher nichts :)
Die Kaffeemaschine könnte mal erneuert werden.
Bisher kann ich mich nicht beklagen
Bis jetzt absolut nichts
aktuell nichts
Es gibt nicht zu verbessern. Ich verlasse Nexadus, weil ich eine tolle Chance anderswo bekomme und nicht, um Nexadus zu verlassen.
Die meisten positiven Bewertungen sind von der HR Abteilung selbst
Einführung von Standup-Briefings für den allgemeinen Überblick aktueller Ereignisse.
- Arbeitskleidung anbieten
- Anreize für Bewegung wärend der Arbeitszeit setzen (Bürogymnastik)
Aktuell alles super. Bitte so weiter machen!
Der am besten bewertete Faktor von nexadus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es steht die durch das Alter bedingte Erfahrung im Vordergrund.
Ich habe in einem überdurchschnittlich alten Team gearbeitet, der älteste Kollege war über 70. Der Umgang mit den alten Hasen war vorbildlich!
Alter spielt meiner Meinung nach keine Rolle
kann ich nicht beurteilen
Es ist zwar ein junges Team, aber auch erfahrene Kollegen scheinen hier geschätzt zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nexadus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
kein urlaubsgeld, kein Wiehnachtsgeld, kein 13. Gehalt. keine Benefits
Sozialleistungen sind nicht wirklich da. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Öh, ich finde ja, ich bin mehr.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bisher keine größere Information zur Weiterbildung erhalten, kann nicht wirklich viel zu sagen.
Habe vor Corona vielversprechende Seminare besucht. Hoffe das wird fortgesetzt.
hierzu kann ich noch nichts zu sagen.
Aktuell aufgrund von Corona kein Angebot- lediglich onlinebasierte Schulungen- soll aber wohl wieder besser werden.
nexadus möchte für seine Mitarbeiter nur das Beste, somit sind die Übernahmechancen des Unternehmens sehr hoch.
