Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nexadus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Vorgesetzten und Kollegen findet ein Informationsaustausch statt.
Wird durch regelmäßige tolle Firmen Events gefördert.
Hohe Flexibität durch Homeoffice, Gleitzeit und weitestgehend freie Urlaubsgestaltung.
Die Vorgesetzten sind mir stets auf Augenhöhe begegnet.
In meinem Fall ging es auf jedem Fall umspannende technische Themen. Wegen Arbeitnehmerüberlassung bekommt man selbstverständlich nicht unbedingt sofort die interessantesten Themen.
Freundliche und hilfsbereiche Kollegen.