37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verständnisvolle Vorgesetzte, angenehmes Betriebsklima, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nexia GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind sehr arrangiert mit Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sind hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin/ mein Chef hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Große Büros , behindertengerecht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nexia GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden im Stich gelassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse hören und nichts versprechen, was man nicht halten kann. Auch nicht im Hinterzimmer den Bonus schrumpfen aber so tun, als gäbe es eine Gehaltserhöhung, obwohl es lediglich eine Umverteilung des Bonus ist. Mitarbeiter sind nicht zurückgeblieben und das hinterlässt einen sehr negativen Eindruck. Das hat meinen Wechsel eher begünstigt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war die Arbeit selbst völlig in Ordnung, allerdings war die Atmosphäre in der vergangenen Season sehr angespannt und stressig. Dass ich als Senior Associate ausgerechnet in der stressigen Zeit im Januar und Februar keine Werkstudenten oder anderen Associates zur Verfügung gestellt bekommen habe, die mir zumindest die Auswahl und Auswertung der Stichproben abnehmen konnten, war ja ein Thema. Ich hatte zwischenzeitlich 3 Mandate komplett alleine ohne Unterstützung und sollte trotzdem alles in der geplanten Zeit schaffen. Eines der Mandate hatte ich erst neu übernommen. Für die Fertigstellung der Berichtsdateien eines Mandaten blieb mir also am Ende keine Zeit mehr. Das habe ich mit dem Partner abgesprochen, der mir versichert hat, er würde den Rest übernehmen. Anscheinend hat er es versäumt, ich durfte das am Ende wieder zeitlich irgendwo reinschieben und wurde dafür im Mitarbeitergespräch nur bemängelt, als wäre es mein Fehler gewesen. Kommunikation ist an der Stelle sehr schlecht und das beeinflusst auch die Arbeitsatmosphäre. Das war äußerst unfair und da war ich sehr schockiert, dass der Partner mir die Schuld für sein Versäumen gab.
Image
Könnte deutlich besser sein, aber da müssen die Vorgesetzten dran arbeiten
Work-Life-Balance
Man konnte schon sehr flexibel im Homeoffice arbeiten und die Urlaubsplanung absprechen. Mir wurde bisher sehr selten der Urlaub nicht genehmigt, bis auf einmal. Das war aber in Ordnung. Auch die vor Ort Termine konnte man mehr oder weniger planen, aber etwas längerfristig wäre doch besser gewesen. Teilweise hatte man nur zwei Wochen vorher die genauen Details. Das finde ich in der Hinsicht schlecht, weil man hier einfach alles vorab selbst bezahlen muss, Hotelkosten, Benzin etc. Man hat keine Kreditkarte für Dienstreisen bekommen wie bei anderen Prüfungsgesellschaften. Den Reisekostenvorschuss, den man beantragen kann, reicht auch nur für knappe 3 Wochen vor Ort. Gottseidank hielt sich das bei mir immer sehr in Grenzen. Da muss man sich aber leider Ersparnisse aufbauen, wenn man am Ende des Monats nicht im Dispo sein möchte. Das Geld gibt es erst mit dem nächsten Monatsgehalt zurück. Das empfand ich als Frechheit, dann von einem zu erwarten, dass man dann mehrere Wochen mitfahren und erst aus eigener Tasche zahlen soll. Die Hälfte der Dienstfahrten ist meines Erachtens nicht notwendig gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird lediglich finanziell ein wenig unterstützt. Aber nicht wenn es um bezahlte Freistellung geht. Auch Fragen zum Thema Examen muss man sich mühsam eigenständig raussuchen. Beruflich wird man noch schön ausgereizt, bevor man in Freistellung geht
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt in der Branche definitiv bessere Angebote, insbesondere mit Benefits. Hier werden Benefits beworben, die gar keine sind. Obstkorb…war auch mal besser. Sonst eigentlich keine Benefits. Für mich wären Benefits gewesen Kreditkarte für Dienstreisen, sofortige Rückzahlung von diversen Kosten, Geschäftshandy und Parkplätze sowie Essensgutscheine und sonstige Gutscheine. Aber hier werden Bewerber lediglich manipuliert in den Jobausschreibungen, da keines der Benefits für den Münchner Standort zutrifft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat meist mit digitalen Dateien gearbeitet, aber ausgedruckt wurde dann auch hin und wieder viel. Was davon unnötig war kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kolleginnen und Kollegen hatte ich nie Probleme, wir sind uns immer auf Augenhöhe begegnet. Einarbeitung neuer Kollegen war auch immer sehr nett und man hat auch hin und wieder zusammen die Pausen verbracht
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Meist freundlich, aber wenn man Kritik, Vorschläge oder Bedenken o.ä. geäußert hat, wurde das immer klein geredet und nicht ernst genommen. Insbesondere im Mitarbeitergespräch hat man sich nicht gehört gefühlt und teilweise wurden Erfahrungen mit Mitarbeiterführung sofort abgewertet als sei es nichts gewesen. Das Seniorgehalt war auch nur 200€ brutto mehr, aber auch nur weil man am Ende keinen Bonus mehr hatte. Versprochen wurde die Auszahlung von Überstunden, woran sich die Vorgesetzten wieder nicht gehalten haben. Nach meinem Austritt habe ich davon keinen Cent gesehen und auch auf meine Nachfrage kam keine Antwort dazu. Mitarbeiterwertschätzung eher Fehlanzeige. Meine letzten 10 Monate haben mich immer mehr enttäuscht, nur aufgrund des Geizes der Partner. Aber wenn es um die Rückzahlung von Fortbildungszuschüssen oder sonstigen geht, fragen sie schon zwei Monate vor Austritt nach der Zahlung. Für die Partner gilt wohl der Grundsatz, je weniger Benefits und Gehalt desto mehr haben sie selbst in den Taschen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war bis zu meinem Austritt eher altmodisch und nicht ergonomisch
Kommunikation
Die Vorgesetzten sagen einem etwas, sei es Aufgabenverteilung oder sonstiges. Dann wird am nächsten Tag behauptet, man hätte was anderes gesagt. Ich habe mir immer alles aufgeschrieben, dennoch hat nie etwas gepasst. Teilweise wurden Dinge erwartet, über die auch gar nicht kommuniziert wurde. Der Partner geht auch immer davon aus, man wisse schon alles, weshalb die Kommunikation auch sehr mangelhaft ausfällt
Gleichberechtigung
Es wird immer über Gleichberechtigung gesprochen, aber die gibt es eigentlich gar nicht. Vorgesetzte und Partner kommunizieren auch nicht offen über die Gehaltsstufen, jeder wird dann doch anders bezahlt, obwohl man auf dem selben Level ist. Man wird für dummm verkauft.
Interessante Aufgaben
Nach einer Weile hat man immer die selbe Routine. Die Mandanten sind zwar fast alle sehr nett gewesen, aber eine Abwechslung gibt es eher nicht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Werbung allein ist nicht alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nexia GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen, wurde eine Feel-Good-Managerin eingestellt.
Image
Das Image entspricht nicht der gelebten Realität in der Firma. Die Unzufriedenheit ist vielen Mitarbeitern anzumerken.
Work-Life-Balance
Überstunden sollten auch in einer Branche wie der Steuerberatung und Wirtschaftsürüfung nicht normalisiert und vorausgesetzt werden. Deadlines werden teilweise willkürlich gesetzt und der Vertretungsplan funktioniert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar verbindliche Ziele zur Personalentwicklung festgelegt, allerdings werden diese dann oft nicht nachgehalten. Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von Seminaren bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, allerdings zu wenig für das Pensum und Maß an Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verzicht auf Papierhandtücher in den Toiletten, allerdings immer noch deutlich zu viel Papierverschwenung beim Drucken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf gleicher hierarchischer Ebene ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die fachlichen Entscheidungen werden nicht ausreichend an den Mitarbeiter weitergeleitet. Bei einer solchen Betriebsgröße wäre ein neutraler Mediator oder sogar ein Betriebsrat angemessen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung in den Büros
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, allerdings sind diese viel zu spät eingeführt worden. Wichtige Informationen kommen teilweise nicht an, dafür wird viel Zeit in Prozesse investiert, die nicht so schnell gelebt werden können, wie sie geändert werden.
Gleichberechtigung
Ein Berufsabschluss inklusive mehrjähriger Berufserfahrung wird schlechter gestellt, als ein Uni Abschluss ohne Berufserfahrung.
Interessante Aufgaben
Interessante und spannende Aufgaben, allerdings nur sehr begrenzt Einflussmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber in tollen modernen Arbeitsräumen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Nexia GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm und ruhiges arbeiten
Work-Life-Balance
Homeoffice und Flexibele Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Alles offen und herzlich
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen helfen gerne den älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und vor Ort
Kommunikation
Man ist immer erreichbar und bekommt auf jede Frage eine rasche Antwort
Interessante Aufgaben
NUR anspruchsvolle Mandate und sehr Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nexia GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausstattung
- Fachkompetenz
- Digitalisierungsgrad
- Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Hilfe suchen, wie im 21. Jahrhundert gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rundumwohlfühlarbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nexia GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance aufgrund von Gleitzeit und Homeoffice sehr gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und gefordert und ggf. auch finanziell unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird darauf geachtet das möglichst wenig Ressourcen verschwendet werden (Papier, Druckpatronen), Digitalisierung wird vorangetrieben
Kollegenzusammenhalt
Hier erfährt man noch echte Team-Kultur
Vorgesetztenverhalten
Die Partnerin hat immer eine offene Tür und ein offenes Ohr, Probleme werden direkt angesprochen und Kritik erfolgt konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, ebenso gibt es verschiedene Sitzmöglichkeiten (Stühle, Bälle, Hocker), Austattung für das Homeoffice wird zum Großteil gestellt, in den Büroräumen sollen in der Regel nicht mehr als drei Personen sitzen, es werden viele neue Sozialräume geschaffen
Gleichberechtigung
aktuell arbeiten noch mehr Frauen im Team, einige männliche Kollegen gibt es auch, es dürfte aber gern noch der ein oder andere Mann hinzukommen
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Wachstums der Gesellschaft können sich (nach eigenem Wunsch) die Aufgabengebiete ändern und Abwechslung ist gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schöne und lehrreiche Zeit bei der Nexia GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Nexia GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Flexibler Überstundenabbau, normale Arbeitszeiten und Urlaub kann auch jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zum Master und Vorbereitung auf Berufsexamina wird geboten.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen haben immer Ratschläge und ein offenes Ohr bei Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Alles gut, nur nicht in allen Büros höhenverstellbare Tische.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Freiraum bei der Bearbeitung von Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Klein", flexible und innovativ! Start-Up Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nexia GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible, Fair, Innovativ und Weltoffen, Edenred Karte, Mitarbeiterrabatte, Internationale Netzwerkzusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Hardware (Handy/Laptop), bessere deutschlandweite Kommunikation, mehr Zusammenarbeit aller Standort, Höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Wie in einem Start-up aber mit deutlich mehr Sicherheiten.
Image
Kaum Bekannt, aber für diejenigen die es kenne, ist das Image gut.
Work-Life-Balance
Wie immer in der Wirtschaftsprüfung und Beratung ist mal sehr viel zu tun und mal weniger. Jedoch wird hier nicht erwartet das man sinnfrei Überstunden sammelt.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen einem alle Türen offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG-Strategie steht und es wird aktiv etwas dafür getan.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird aufeinander geachtet und man arbeitet im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch "älteren" Mitmenschen wird noch eine Chance gegeben und sie werden gut in die Teams integriert.
Vorgesetztenverhalten
Kaum bis gar nicht autoritär. Fair und objektiv.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware könnte besser sein, Büros sind Top ausgestattet, Homeoffice funktioniert reibungslos.
Kommunikation
Die Kommunikation ist für das Netzwerk in Deutschland noch ausbaufähig. Die Prozesse dafür werden aber langsam etabliert.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst und damit auch die Aufgaben. Aktuell darf man selbst viel mitgestalten. Es gibt auch zunehmend mehr internationale Aufgabe und Teams!
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modern, jung und ambitioniert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nexia GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Gesellschafter sind sehr bemüht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das kenne ich auch deutlich sparsamer.
Image
Nexia wer? Der Name ist seit dem 1.10.2024 neu und auf dem deutschen Markt noch ziemlich unbekannt. Die Gesellschaft ist durch Aufteilung von RSM entstanden, als ein Teil der RSM-Standorte mit Ebner Stolz fusionierte.
Work-Life-Balance
Für die Steuerberatungsbranche erstaunlich gut.
Karriere/Weiterbildung
7 vom Stufen vom Einstieg bis zum Partner/Gesellschafter
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung. Urlaubsanspruch könnte etwas großzügiger sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserspender mit Sprudelfunktion zum Füllen von Karaffen sind zB eine gute Idee. Es wird wenig gedruckt. Bei der Mülltrennung hapert es noch.
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht gemeinsam mit dem Team an einem Strick zieht, bekommt Probleme (vor allem mit mir)
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig okay. Die Mannschaft ist sehr jung, aber clever genug, von älteren Kollegen sich know how abzuschauen. Diese Leute kennen Ihre Stärken und Schwächen sehr gut, ein herablassender Kommentar a la "o.k., Boomer" ist bis dato auch von den Kollegen der Generation Z kaum denkbar.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, nicht in Watte gepackt, aber fair und gegenüber Mitarbeiter wird nicht permanent die Vorgesetztenstellung herausgekehrt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung.
Gleichberechtigung
Ich habe keine geschlechterspezifischen Unterschiede festgestellt.
Interessante Aufgaben
Auf meinem Tisch liegen die Art anspruchsvollen Aufgaben, wie sie im Vorstellungsgespräch vereinbart wurden.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hervorragendes und aufschlussreiches Praktikum bei Nexia
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Nexia GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhige & angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Hervorragende Zusammenarbeit & Hilfsbereitschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nexia durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 89% der Bewertenden würden Nexia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nexia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.