Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Nexia GmbH – das sind rund 500 Kolleginnen und Kollegen, elf bundesweite Standorte mit dem Fokus auf den Mittelstand. Wir bieten kompetente Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung und sind ein integraler Teil des mit mehr als 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 120 Ländern agierenden Nexia-Netzwerks. Trotz unserer Größe und Reichweite macht bei uns aber der Einzelne den Unterschied.
Werden Sie Teil des Fortschritts – werden Sie Teil von Nexia.
Wir leben Teamwork, fördern die individuelle Entwicklung eines jeden Einzelnen und stehen zu unserem Wort. Ganz gleich, in welchem Fachbereich Sie bei uns tätig sind: Wir wissen, dass wir nur mit Ihnen erfolgreich bleiben können. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie sich entfalten, sich wohlfühlen und gehört werden.
Zufriedenheit ist die Basis für unseren Erfolg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineEin starkes Team zeichnet sich dadurch aus, dass sich die Fähigkeiten aller multiplizieren. Wir bei Nexia sind uns dessen bewusst – und fördern deshalb gezielt individuelle Stärken und das Miteinander im Team.
Bei Nexia gibt es Platz für jeden – Berufseinsteiger, Berufserfahrene oder Studenten.
Wir suchen Kollegen: innen, die zusammen mit uns Verantwortung im nationalen und internationalen Raum übernehmen. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt der unterschiedlichen Berufs- und Lebenserfahrungen von uns allen, über die wir uns transparent austauschen, der Schlüssel für eine sichere Zukunft sind.
Nexia bietet zahlreiche Möglichkeiten in Mandats- und Projektarbeiten Verantwortung zu übernehmen, Kontakte zu knüpfen und die Arbeitswelt der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung mitzugestalten.
Darüber hinaus bieten wir viel Raum zur individuellen Entfaltung – und für die gezielte Entwicklung der eigenen Fähigkeiten. Zum Beispiel mit unserer Nexia-Academy oder der Förderung von Examen.
Werden Sie Teil der Nexia-Gemeinschaft und bewerben Sie sich auf eine unserer offenen Stellen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nexia GmbH.
Der einfachste Weg sich bei uns zu bewerben, ist online über unsere Karriereseite.
Gerne können Sie uns bei Rückfragen zu einer unserer Stellenausschreibungen eine E-Mail an jobs@nexia.de senden.
Wir haben eine Vielzahl an Stellen, welche für Berufseinsteiger:innen ausgeschrieben sind. Schauen Sie doch gerne mal auf unserer Karriereseite vorbei und schauen sich unser Stellenportfolio an.
Neben Berufseinsteigern suchen wir auch Praktikant:innen und Werkstudierende.
Das Stellenportfolio von Nexia ist sehr vielfältig! Neben Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern sind wir auch auf der Suche nach beispielsweise Steuerfachangestellten oder Buchhaltern. Ebenso bieten wir auch einige Jobs in der Verwaltung an. Darüber hinaus können Sie sich während Ihres Studiums auch als Werkstudent:in oder als Praktikant:in bei uns einbringen und wertvolle Erfahrungen für Ihr späteres Berufsleben sammeln.
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Halle, Chemnitz, Zell, München, Köln, Koblenz, Mannheim
Sie behandeln alle gleich und achten darauf, dass man nicht zuviel Überstunden macht. Mitarbeiter/in werden unterstützt, wenn Sie wegen Kinder nach Hause müssen oder frei brauchen .
Arbeitsatmosphäre, das Miteinander sowie die spannenden und vielfältigen Mandate, auch oft mal international.
Flexible, Fair, Innovativ und Weltoffen, Edenred Karte, Mitarbeiterrabatte, Internationale Netzwerkzusammenarbeit
Unser Büro ist in zentraler Lage und somit gut zu erreichen. Unsere Büroräume sind lichtdurchflutet und modern und z. B. mit höhenverstellbaren Tischen eingerichtet. Verschiedenste Benefits werden gewährt und geschätzt: Parkplatz oder Deutschlandticket, Zahlung Kindergartenplatz, Homeoffice, regelmäßige und abwechslungsreiche Teamevents, Obst, Getränke und und und.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und für fachliche Fragen und Anliegen und hat Verständnis für familiäre Belange. Das Kollektiv ist
hilfsbereit, kompetent und pflegt einen wertschätzenden und familiären Umgang miteinander. Es finden wöchentliche ...
Probleme werden erkannt, man versucht, diese anzugehen. Nicht immer ist man dabei schnell. Aber bekanntlich ist der erste Schritt für eine Besserung die Selbstreflektion - das passiert immer öfter.
- Ausstattung
- Fachkompetenz
- Digitalisierungsgrad
- Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie Ebenen werden teilweise noch stark gelebt und dürfen für meinen Geschmack noch weiter gelockert werden.
Interne Kommunikation (siehe Verbesserungsvorschlag)
Die Auslastung ist branchenbedingt sehr hoch. Leider ist das aber ein generelles Problem im Bereich Steuerberatung.
Räumliche und technische Ausstattung nicht überall auf gleich gutem Niveau.
Bessere Hardware (Handy/Laptop), bessere deutschlandweite Kommunikation, mehr Zusammenarbeit aller Standort, Höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz
Patenprogramm entwickeln
Kompetente Hilfe suchen, wie im 21. Jahrhundert gearbeitet wird.
Der Arbeitgeber hat seine Baustellen sehr gut erkannt, welche auf Grund des schnellen Wachstums aufgetreten sind. Gerade die innerbetrieblichen Strukturen hängen dem Wachstum hinterher. Aber hier wird (auch mit genügend Budget) nachgezogen, sodass die Prozesse bald der Größe wieder entsprechen werden.
BaV könnten angeboten werden
Der am besten bewertete Faktor von Nexia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Völlig okay. Die Mannschaft ist sehr jung, aber clever genug, von älteren Kollegen sich know how abzuschauen. Diese Leute kennen Ihre Stärken und Schwächen sehr gut, ein herablassender Kommentar a la "o.k., Boomer" ist bis dato auch von den Kollegen der Generation Z kaum denkbar.
Auch "älteren" Mitmenschen wird noch eine Chance gegeben und sie werden gut in die Teams integriert.
Die Jungen helfen gerne den älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden aktuell bevorzugt eingestellt, damit die Balance zwischen "jungen wilden" und "Erfahrenden" wieder stimmt.
Einfach nur gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nexia ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Überstunden sollten auch in einer Branche wie der Steuerberatung und Wirtschaftsürüfung nicht normalisiert und vorausgesetzt werden. Deadlines werden teilweise willkürlich gesetzt und der Vertretungsplan funktioniert nicht.
Flexibles arbeiten im Home-Offe und im Büro ist jederzeit möglich, ebenso gibt es Gleitarbeitszeiten. Der Umfang ist eher Branchenüblich für Steuerkanzleien.
Aber auch mit kurzer Absprache ist ein kurzfristiger Überstundenabbau oder Urlaub möglich. Bei ordentlicher Absprache mit einer Vertretung für die Zeit, erhält man recht problemlos die Freigabe der Geschäftsführung.
Im Sommer gut, im Winter im Audit herausfordernd, aber aus meiner Sicht ok im Quervergleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Umfassende Weiterbildungsangebote und Übernahme / Förderung von Kosten für Berufsexamen.
Weiterbildungen werden gefördert und gefordert und ggf. auch finanziell unterstützt
Möglichkeit zum Master und Vorbereitung auf Berufsexamina wird geboten.
Weiterbildung werden gefördert
Es werden zwar verbindliche Ziele zur Personalentwicklung festgelegt, allerdings werden diese dann oft nicht nachgehalten. Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von Seminaren bestehen.