Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Nexia GmbH punktet mit einer positiven Arbeitsatmosphäre und einem starken Kolleg:innenzusammenhalt. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene Fehler- und Feedbackkultur sowie die Bemühungen der Gesellschafter, ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen. Die Weiterbildung und Karriereförderung werden großgeschrieben, wobei individuelle Schwerpunkte und Entwicklungstempo berücksichtigt werden. Allerdings gibt es Kritik an der internen Kommunikation, die als verbesserungswürdig angesehen wird. Auch in Sachen Nachhaltigkeit zeigt Nexia Engagement, obwohl noch Verbesserungsbedarf besteht. Das Image des Unternehmens ist gut, aber noch relativ unbekannt auf dem deutschen Markt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre und starker Kolleg:innenzusammenhalt
Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung
Engagierte Maßnahmen zur Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Interne Kommunikation und Transparenz
Gleichmäßige Verteilung von Führungspositionen
Verbesserung der technischen Ausstattung und Digitalisierung.
Zusammenfassung nach Kategorie
Nexia GmbH wird als Unternehmen mit einem starken Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen wahrgenommen. Die Team-Kultur ist familiär und die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft hervorhebt. Dabei wird der Austausch zwischen verschiedenen Alters- und Erfahrungsleveln geschätzt, wobei Fragen und Ratschläge stets willkommen sind.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist offen und direkt, was durch einen starken "Flurfunk" belegt wird. Es wird betont, dass aufeinander geachtet und im Team gearbeitet wird. Der Zusammenhalt auf gleicher hierarchischer Ebene wird als gut empfunden. Insgesamt scheint Nexia GmbH ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem der Kollegenzusammenhalt eine große Rolle spielt und weiter vertieft werden soll.
Nexia GmbH bietet eine positive Arbeitsatmosphäre, die von einer guten Fehler- und Feedbackkultur geprägt ist. Das Betriebsklima wird als angenehm beschrieben, wobei gute Arbeit von den Vorgesetzten gelobt wird. Die Einstellung einer Feel-Good-Managerin unterstreicht das Bemühen des Unternehmens, eine noch bessere Atmosphäre zu schaffen. Es herrscht eine ruhige und angenehme Arbeitsumgebung, die von netten Kolleg:innen und Vorgesetzten unterstützt wird.
Die Gesellschafter:innen sind aktiv bemüht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Firma bietet eine Start-up-Atmosphäre, jedoch mit mehr Sicherheiten. Es gibt einen positiven Trend in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre. Allerdings könnte die Präsenz einiger Mitarbeiter:innen verbessert werden, um die Atmosphäre weiter zu optimieren. Insgesamt zeigt Nexia GmbH ein starkes Engagement für eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre.
Nexia GmbH zeichnet sich durch ein offenes und freundliches Vorgesetztenverhalten aus. Die Vorgesetzten sind ansprechbar, direkt, fair und behandeln die Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe. Sie sind stets vor Ort und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche. Besonders hervorzuheben ist die Fähigkeit der Vorgesetzten, das große Kollegium in Dresden mit viel Engagement, Empathie und Geradlinigkeit zu koordinieren und zu leiten.
Trotz der positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Es wurde angemerkt, dass fachliche Entscheidungen nicht ausreichend an die Mitarbeiter:innen weitergeleitet werden. Eine Verbesserung könnte durch einen neutralen Mediator oder Betriebsrat erreicht werden. Zudem wurde erwähnt, dass Mitarbeiter:innen, die zum Thema des Flurfunks werden, ignoriert werden könnten. Dies weist auf mögliche Kommunikationsprobleme hin, die angegangen werden sollten.
Nexia GmbH bietet Mitarbeiter:innen eine breite Palette an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Vielfältigkeit der Tätigkeiten im Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsumfeld wird besonders hervorgehoben. Es besteht die Möglichkeit, sich in verschiedene Bereiche einzuarbeiten und eigene Schwerpunkte zu setzen, was zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beiträgt.
Das stetige Wachstum des Unternehmens führt zu einer dynamischen Veränderung der Aufgabengebiete, was für zusätzliche Abwechslung sorgt. Zudem gibt es anspruchsvolle Mandate und zunehmend internationale Aufgaben und Teams, die neue Herausforderungen bieten. Bei der Bearbeitung der Aufgaben haben Mitarbeiter:innen viel Freiraum, was Eigeninitiative und Kreativität fördert. Routineaufgaben sind ebenfalls Teil des Arbeitsalltags, wobei ihre Bewertung von den Mitarbeiter:innen selbst abhängt.
Unser Büro ist in zentraler Lage und somit gut zu erreichen. Unsere Büroräume sind lichtdurchflutet und modern und z. B. mit höhenverstellbaren Tischen eingerichtet. Verschiedenste Benefits werden gewährt und geschätzt: Parkplatz oder Deutschlandticket, Zahlung Kindergartenplatz, Homeoffice, regelmäßige und abwechslungsreiche Teamevents, Obst, Getränke und und und. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und für fachliche Fragen und Anliegen und hat Verständnis für familiäre Belange. Das Kollektiv ist hilfsbereit, kompetent und pflegt einen wertschätzenden und familiären Umgang miteinander. Es finden wöchentliche ...
Probleme werden erkannt, man versucht, diese anzugehen. Nicht immer ist man dabei schnell. Aber bekanntlich ist der erste Schritt für eine Besserung die Selbstreflektion - das passiert immer öfter.
Das Team findet einen perfekten Ausgleich zwischen Freundlichkeit und ist dennoch bestimmt, sodass das ich viel gelernt habe und trotzdem viel Freude bei der Arbeit hatte.
Mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse hören und nichts versprechen, was man nicht halten kann. Auch nicht im Hinterzimmer den Bonus schrumpfen aber so tun, als gäbe es eine Gehaltserhöhung, obwohl es lediglich eine Umverteilung des Bonus ist. Mitarbeiter sind nicht zurückgeblieben und das hinterlässt einen sehr negativen Eindruck. Das hat meinen Wechsel eher begünstigt.
Bessere Hardware (Handy/Laptop), bessere deutschlandweite Kommunikation, mehr Zusammenarbeit aller Standort, Höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz
Der Arbeitgeber hat seine Baustellen sehr gut erkannt, welche auf Grund des schnellen Wachstums aufgetreten sind. Gerade die innerbetrieblichen Strukturen hängen dem Wachstum hinterher. Aber hier wird (auch mit genügend Budget) nachgezogen, sodass die Prozesse bald der Größe wieder entsprechen werden.
Kommunikation an Mitarbeiter sollte besser werden, auch mal die Mannschaft besser mitnehmen, was aktuell passiert und wo die Firma steht. Leider dahingehend mehr oder weniger Funkstille.
Der am besten bewertete Faktor von Nexia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Völlig okay. Die Mannschaft ist sehr jung, aber clever genug, von älteren Kollegen sich know how abzuschauen. Diese Leute kennen Ihre Stärken und Schwächen sehr gut, ein herablassender Kommentar a la "o.k., Boomer" ist bis dato auch von den Kollegen der Generation Z kaum denkbar.
Einstellungen erfolgen in allen Alterskategorien. Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt, sowohl von der Geschäftsführung, als auch vom Kollegium.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man wird lediglich finanziell ein wenig unterstützt. Aber nicht wenn es um bezahlte Freistellung geht. Auch Fragen zum Thema Examen muss man sich mühsam eigenständig raussuchen. Beruflich wird man noch schön ausgereizt, bevor man in Freistellung geht
Es werden zwar verbindliche Ziele zur Personalentwicklung festgelegt, allerdings werden diese dann oft nicht nachgehalten. Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von Seminaren bestehen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Nexia wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Nexia besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Nexia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nexia als eher modern.
