Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen, wurde eine Feel-Good-Managerin eingestellt.
Das Image entspricht nicht der gelebten Realität in der Firma. Die Unzufriedenheit ist vielen Mitarbeitern anzumerken.
Überstunden sollten auch in einer Branche wie der Steuerberatung und Wirtschaftsürüfung nicht normalisiert und vorausgesetzt werden. Deadlines werden teilweise willkürlich gesetzt und der Vertretungsplan funktioniert nicht.
Es werden zwar verbindliche Ziele zur Personalentwicklung festgelegt, allerdings werden diese dann oft nicht nachgehalten. Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von Seminaren bestehen.
Branchenübliches Gehalt, allerdings zu wenig für das Pensum und Maß an Verantwortung.
Verzicht auf Papierhandtücher in den Toiletten, allerdings immer noch deutlich zu viel Papierverschwenung beim Drucken.
Der Zusammenhalt auf gleicher hierarchischer Ebene ist gut.
Die fachlichen Entscheidungen werden nicht ausreichend an den Mitarbeiter weitergeleitet. Bei einer solchen Betriebsgröße wäre ein neutraler Mediator oder sogar ein Betriebsrat angemessen.
Sehr gute Ausstattung in den Büros
Es gibt regelmäßige Meetings, allerdings sind diese viel zu spät eingeführt worden. Wichtige Informationen kommen teilweise nicht an, dafür wird viel Zeit in Prozesse investiert, die nicht so schnell gelebt werden können, wie sie geändert werden.
Ein Berufsabschluss inklusive mehrjähriger Berufserfahrung wird schlechter gestellt, als ein Uni Abschluss ohne Berufserfahrung.
Interessante und spannende Aufgaben, allerdings nur sehr begrenzt Einflussmöglichkeiten.
Super angenehm und ruhiges arbeiten
Homeoffice und Flexibele Arbeitszeiten
Sehr gut. Alles offen und herzlich
Die Jungen helfen gerne den älteren Kollegen
Immer ansprechbar und vor Ort
Man ist immer erreichbar und bekommt auf jede Frage eine rasche Antwort
NUR anspruchsvolle Mandate und sehr Aufgaben
Nichts.
- Ausstattung
- Fachkompetenz
- Digitalisierungsgrad
- Vorgesetztenverhalten
Kompetente Hilfe suchen, wie im 21. Jahrhundert gearbeitet wird.
Work-Life-Balance aufgrund von Gleitzeit und Homeoffice sehr gut möglich
Weiterbildungen werden gefördert und gefordert und ggf. auch finanziell unterstützt
es wird darauf geachtet das möglichst wenig Ressourcen verschwendet werden (Papier, Druckpatronen), Digitalisierung wird vorangetrieben
Hier erfährt man noch echte Team-Kultur
Die Partnerin hat immer eine offene Tür und ein offenes Ohr, Probleme werden direkt angesprochen und Kritik erfolgt konstruktiv
Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, ebenso gibt es verschiedene Sitzmöglichkeiten (Stühle, Bälle, Hocker), Austattung für das Homeoffice wird zum Großteil gestellt, in den Büroräumen sollen in der Regel nicht mehr als drei Personen sitzen, es werden viele neue Sozialräume geschaffen
aktuell arbeiten noch mehr Frauen im Team, einige männliche Kollegen gibt es auch, es dürfte aber gern noch der ein oder andere Mann hinzukommen
Aufgrund des Wachstums der Gesellschaft können sich (nach eigenem Wunsch) die Aufgabengebiete ändern und Abwechslung ist gegeben
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte.
Flexibler Überstundenabbau, normale Arbeitszeiten und Urlaub kann auch jederzeit genommen werden.
Möglichkeit zum Master und Vorbereitung auf Berufsexamina wird geboten.
Kolleginnen und Kollegen haben immer Ratschläge und ein offenes Ohr bei Fragen.
Immer fair und auf Augenhöhe.
Alles gut, nur nicht in allen Büros höhenverstellbare Tische.
Man hat viel Freiraum bei der Bearbeitung von Aufgaben.
Flexible, Fair, Innovativ und Weltoffen, Edenred Karte, Mitarbeiterrabatte, Internationale Netzwerkzusammenarbeit
Bessere Hardware (Handy/Laptop), bessere deutschlandweite Kommunikation, mehr Zusammenarbeit aller Standort, Höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz
Wie in einem Start-up aber mit deutlich mehr Sicherheiten.
Kaum Bekannt, aber für diejenigen die es kenne, ist das Image gut.
Wie immer in der Wirtschaftsprüfung und Beratung ist mal sehr viel zu tun und mal weniger. Jedoch wird hier nicht erwartet das man sinnfrei Überstunden sammelt.
Hier stehen einem alle Türen offen.
ESG-Strategie steht und es wird aktiv etwas dafür getan.
Hier wird aufeinander geachtet und man arbeitet im Team.
Auch "älteren" Mitmenschen wird noch eine Chance gegeben und sie werden gut in die Teams integriert.
Kaum bis gar nicht autoritär. Fair und objektiv.
Die Hardware könnte besser sein, Büros sind Top ausgestattet, Homeoffice funktioniert reibungslos.
Die Kommunikation ist für das Netzwerk in Deutschland noch ausbaufähig. Die Prozesse dafür werden aber langsam etabliert.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Das Unternehmen wächst und damit auch die Aufgaben. Aktuell darf man selbst viel mitgestalten. Es gibt auch zunehmend mehr internationale Aufgabe und Teams!
Die Gesellschafter sind sehr bemüht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das kenne ich auch deutlich sparsamer.
Nexia wer? Der Name ist seit dem 1.10.2024 neu und auf dem deutschen Markt noch ziemlich unbekannt. Die Gesellschaft ist durch Aufteilung von RSM entstanden, als ein Teil der RSM-Standorte mit Ebner Stolz fusionierte.
Für die Steuerberatungsbranche erstaunlich gut.
7 vom Stufen vom Einstieg bis zum Partner/Gesellschafter
Faire Bezahlung. Urlaubsanspruch könnte etwas großzügiger sein.
Wasserspender mit Sprudelfunktion zum Füllen von Karaffen sind zB eine gute Idee. Es wird wenig gedruckt. Bei der Mülltrennung hapert es noch.
Wer nicht gemeinsam mit dem Team an einem Strick zieht, bekommt Probleme (vor allem mit mir)
Völlig okay. Die Mannschaft ist sehr jung, aber clever genug, von älteren Kollegen sich know how abzuschauen. Diese Leute kennen Ihre Stärken und Schwächen sehr gut, ein herablassender Kommentar a la "o.k., Boomer" ist bis dato auch von den Kollegen der Generation Z kaum denkbar.
Direkt, nicht in Watte gepackt, aber fair und gegenüber Mitarbeiter wird nicht permanent die Vorgesetztenstellung herausgekehrt.
Moderne Ausstattung.
Ich habe keine geschlechterspezifischen Unterschiede festgestellt.
Auf meinem Tisch liegen die Art anspruchsvollen Aufgaben, wie sie im Vorstellungsgespräch vereinbart wurden.
Sehr ruhige & angenehme Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Zusammenarbeit & Hilfsbereitschaft
Unser Büro ist in zentraler Lage und somit gut zu erreichen. Unsere Büroräume sind lichtdurchflutet und modern und z. B. mit höhenverstellbaren Tischen eingerichtet. Verschiedenste Benefits werden gewährt und geschätzt: Parkplatz oder Deutschlandticket, Zahlung Kindergartenplatz, Homeoffice, regelmäßige und abwechslungsreiche Teamevents, Obst, Getränke und und und.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und für fachliche Fragen und Anliegen und hat Verständnis für familiäre Belange. Das Kollektiv ist
hilfsbereit, kompetent und pflegt einen wertschätzenden und familiären Umgang miteinander. Es finden wöchentliche Teamsitzungen zum fachlichen Austausch statt.
Durch die großzügige Kernarbeitszeit kann man sich Berufs- und Privatleben individuell einrichten.
Alle fachlichen Mitarbeiter werden top eingearbeitet, geschult und weitergebildet.
Es wird ein familiäres Miteinander gelebt.
Unsere Arbeitsweise ist sehr digital und wir nutzen moderne Tools. Die verschiedenen Standorte von Nexia helfen und unterstützen sich gegenseitig. Dadurch lernt man viele Kollegen/innen kennen und es findet eine Wissensaustausch statt.
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima
Gute Arbeitszeiten
Es gibt etliche Arbeitszeitmodelle, welche auf die entsprechenden Mitarbeiter abgestimmt wurden
Sehr regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen
Sehr gut
Sehr gut ☺️
Sehr gute Kommunikation mit den Vorgesetzten
Führung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
Regelmäßige Meetings mit Kollegen um anstehende Probleme anzusprechen
So verdient kununu Geld.