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    nexible 
    GmbH
    Bewertung

    Motiviertes Team und Raum für die Erforschung und Umsetzung von Ideen

    4,6
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nexible in Düsseldorf gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Eine interessante Herausforderung in einer stark regulierten Branche.
    Das Team
    Flexibilität und der Wille, sich ständig zu verbessern.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Natur der Branche, aber wir könnten noch risikoscheuer sein

    Arbeitsatmosphäre

    Offenes Büro und offene Denkweise im Unternehmen. Die Menschen sind frei, ihre Ideen zu äußern. Wie bei jedem Unternehmen müssen wir sicherstellen, dass wir den goldenen Mittelweg zwischen Kunden-, Technik- und Geschäftswert finden. Es könnte ein schwieriges Thema sein, und da wir größtenteils von zu Hause aus arbeiten und ich eine Vorliebe für persönliche Gespräche habe, könnte ich mir vorstellen, dass wir mehr Zeit für persönliche Gespräche aufwenden, um die Atmosphäre zu verbessern. Deswegen 4 stars.

    Kommunikation

    Wöchentliches Mitarbeiter-Update, alle können an einer Leistungsüberprüfung (mit Blick auf KPIs und Austausch von Erkenntnissen) sowie an den üblichen Scrum-Meetings teilnehmen. Aktive Nutzung von Jira, Confluence und Mattermost (ähnlich wie Slack)

    Kollegenzusammenhalt

    Der Trend geht dahin, dass jeder seine Kollegen mag, dass sie zusammenarbeiten und dass sie direkt sein und Lösungen finden können. Das sollte eigentlich selbstverständlich sein, aber ich habe in früheren Jobs festgestellt, dass das nicht der Fall ist, daher ist es toll, das hier zu sehen.

    Work-Life-Balance

    Es liegt in der Verantwortung der Mitarbeiter, ihren Urlaub nach den Erfordernissen ihres Teams, aber auch für ihr Familienleben zu nehmen. Die Arbeitszeiten sind nicht festgelegt. Es steht uns frei zu entscheiden, wie wir am besten arbeiten, solange wir transparent sind und unsere Team und die Interessengruppen auf dem Laufenden halten.

    Vorgesetztenverhalten

    Nach meiner Erfahrung seit Juli 2021 sind sie offen und realistisch, obwohl sie nach mehr und der Weiterentwicklung des Unternehmens streben, damit wir in Zukunft wachsen können. Sie mussten in diesem Jahr einige harte Entscheidungen treffen, um das Unternehmen aus dem Chaos (hoher Automatismus, geringe Ausrichtung) herauszuführen und in die gleiche Richtung zu lenken. Sie unternehmen weitere Schritte, um sicherzustellen, dass wir miteinander kommunizieren und den Sweet Spot für die Weiterentwicklung von Kunden, Mitarbeitern und Unternehmen finden, indem sie die Perspektiven zusammenbringen.

    Gleichberechtigung

    Ich bin noch nicht lange genug hier, um das richtig beurteilen zu können, aber nach dem, was ich bisher gesehen habe, werden alle gleich behandelt und jeder kann seine Ideen und Bedenken äußern.

    Arbeitsbedingungen

    Sie dürfen Ihre eigene Hardware auswählen und können neue Software vorschlagen, die Sie verwenden möchten.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Die Menschen sind sich des Themas bewusst und daran interessiert, aber wir haben noch Raum für Verbesserungen, um aktiver zu werden.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt und die allgemeinen Leistungen sind mehr als angemessen.

    Image

    Insgesamt arbeitet das Team gerne hier und glaubt an das, was wir tun.

    Karriere/Weiterbildung

    Jeder Mitarbeiter verfügt über ein Budget für die weitere Entwicklung und hat die Möglichkeit, voneinander zu lernen. Das Unternehmen ist noch klein und kann sich in diesem Bereich noch verbessern, indem es sich gegenseitig hilft, sich mehr Zeit für die Weiterentwicklung zu nehmen. Wenn Sie eine Karriereleiter erklimmen wollen, würde ich Ihnen empfehlen, eher zu einem großen Unternehmen oder einer Beratungsfirma zu gehen.

    Interessante Aufgaben

    Umgang mit älteren Kollegen

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