17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel Unruhe durch strategische Neuausrichtung. Knapp 40% des Teams betroffen. Management neu aufgestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nexible GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen. Alles aus dieser Bewertung wurde schon in Retros platziert. Wir brauchen einen Purpose!
Arbeitsatmosphäre
Durch einen Strategiewechsel sind viele Mitarbeiter betroffen, die bis Mitte 2023 gekündigt werden sollen. Die übrigen Mitarbeiter sind stark verunsichert und fürchten sich vor dem gleichen Schicksal, wenn sie nicht performen. Management wurde teilweise ausgetauscht, was eine Chance ist.
Image
Marke unbekannt. Brand Management wird aber nicht mehr benötigt zukünftig. Innerhalb der Ergo durchwachsen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist ungleich verteilt, dennoch wird keine Arbeitszeit getrackt und man kann sehr flexibel arbeiten. Auch hier reizen einige diesen Umstand aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, keine proaktive Gehaltsanpassung in Zeiten von Inflation.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut. Ein paar Kollegen positionieren sich sehr stark beim Management, werden in jedem Projekt ins Boot geholt während andere nicht einbezogen werden. Die jeweilige Motivation schwankt stark, sodass einige Kollegen noch die Arbeit von anderen übernehmen müssen. Durch fehlende fachliche & disziplinarische Führung passiert das unter dem Radar.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Vor dem Wechsel auf Management Ebene war Micromanagement an der Tagesordnung. Man hatte das Gefühl alles SOFORT erledigen zu müssen. Wie es sich entwickelt wird nur die Zeit zeigen.
Kommunikation
Es gibt keine sinnvoll & nachvollziehbar erklärte Strategie seitens des Managements. In der Vergangenheit musste man sich oft selbst informieren, welches Projekt welchen Stand hat. Für die eigene Arbeit nützliche Informationen wurden oft durch Zufall im Nebensatz erwähnt. Generell ist der Austausch im Unternehmen unterdurchschnittlich. Ich glaube es liegt an den fehlenden Strukturen was Themenverantwortlichkeit und Rollenverteilung angeht.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge im Management. Ansonsten habe ich das Gefühl, dass Frauen und Männer gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, coole Aufgaben gibt es viele. Das ist nicht das Problem von nexible. Wenn diese Aufgaben noch zu einer nachvollziehbaren Strategie ausgearbeitet werden, kann es echt interessant sein. Aktuell ist unklar, wieso es das Unternehmen noch in der Ergo Gruppe gibt. Vertrieben werden Ergo Produkte unter anderem Namen unter strengster Überwachung der Ergo
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Der Wind hat sich gedreht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nexible GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beschweren. Es ist immer Verständnis für die private Situation da (egal ob Arzt, Tier oder Kind)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt quasi keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Das Maximum ist ein neuer Titel, folgt aber keiner Logik. Mehr Führungspersonen täte dem Unternehmen gut. Die Führungsspanne ist ohnehin viel zu groß!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das was mich am längsten bei nexible gehalten hat! Der Zusammenhalt ist super und trotz Remote eng.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir persönlich i.O. Was ich von Kollegen miterlebt habe aber teilweise respektlos.
Die Leistung der Mitarbeiter wurde zu wenig geschätzt und "faule" Mitarbeiter werden einfach ausgehalten auf dem Rücken der Leistungsträger.
Kommunikation
Strategische Entscheidungen werden spät oder sogar nur einem Teil der Mitarbeiter mitgeteilt für die es "relevant" erscheint.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber zu viel Last auf zu wenig Köpfe
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Startup" als Teil des Konzerns.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nexible GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das generelle Miteinander finde ich super. Ich habe auch immer ein gutes Gefühl gehabt was die Transparenz angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer mehrere hochpriorisierte Themen gleichzeitig abzuarbeiten. Dadurch ist es schwer fokussiert zu arbeiten, das wird auch regelmäßig der GF mitgeteilt, aber gefühlt verbessert sich hier nichts.
Gefühlt ist der Einfluss des Konzerns, der hinter nexible steht, schon sehr deutlich zu spüren. Teilweise wünsche ich mir, dass es weniger wäre.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke intern kann man hier viel mehr leisten, aber dazu müssten mehr Devs eingestellt werden. Ich halte es für sinnvoll die Entwicklung mehr intern aufzubauen und sich so von externen Einflüssen in alle Richtungen, zumindest teilweise, zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und fördernd. Man hat die Möglichkeit auch in andere Bereiche einzusteigen und neue Rollen auszuprobieren, wenn man Ideen hat kann man diese Selbstständig umsetzen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist dank flexibler Arbeitszeiten und Home Office voll und ganz gegeben. Man hat auch die Möglichkeit sich Arbeitsgeräte aus dem Büro zu leihen und mit nach Hause zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget dass man eigenständig nutzen kann, welches aber gerne höher sein dürfte. Das gute ist aber, dass wenn man mehr benötigt für Messen, Schulungen, oder was auch immer, dies immer zur Diskussion steht und auch gefühlt immer bewilligt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe es bisher für angemessen gehalten, wenn nicht sogar leicht über dem Branchendurchschnitt. Es ist abzuwarten wie sich das jetzt mit der steigenden Inflation anpasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Beginn der Ukraine Krise wurde Geld gesammelt um die Flüchtlinge zu unterstützen. Generell kann jeder solche Themen einbringen die gefühlt auch Gehör und Unterstützung finden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und helfen gerne. Die regelmäßigen freiwilligen get-togethers sind auch immer wieder toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ältere Arbeitskollegen die sich anscheinend auch wohlfühlen und nicht anders behandelt werden. Das ist zumindest meine Wahrnehmung.
Vorgesetztenverhalten
Ich halte die Vorgesetzten für fördernd und unterstützend. Im Endeffekt fehlt mir aber noch mehr Feedback um zu persönlich wachsen.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite komplett im Homeoffice, deshalb passt der Rahmen für mich. Die Arbeitsgeräte die von der Firma gestellt werden sind auch auf dem neuesten Stand und in der Regel auch immer neu, also unbenutzt.
Kommunikation
Es wird sehr zyklisch über strukurelle Änderungen und gesprochen und die Geschäftsführung informiert proaktiv über alles.
Gleichberechtigung
Ich denke es ist hier sehr fair und ich habe nichts gegenteiliges mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist relativ klein mit großen Zielen. Deshalb ist es nötig auch immer wieder mal in andern Bereichen auszuhelfen. Auf der einen Seite ist es gut, aber wenn man dadurch nicht mehr in seinem eigenen Fachgebiet weiterkommt kann das schon etwas demotivierend sein.
Image
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Katastrophalster Arbeitgeber!!! Außen Startup innen Konzern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei nexible in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee war gut. Und man konnte sich seine Arbeitsgeräte selber aussuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ist es einfachher das gute auf zu zählen.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter nicht wie....
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich! Wehe man gibt mal kontra und kritisiert etwas dann wird man direkt im Auge gehalten und es wird versucht einen in jeder Hinsicht zu kritisieren und alles schlecht zu reden was man macht!
Image
Versucht man künstlich nach außen zu wahren.
Work-Life-Balance
Nach außen wird einem das super agile, beste Work Life Balance Unternehmen gezeigt, aber wenn man dann etwas länger im Unternehmen ist, wurde man gezwungen im Büro zu arbeiten, selbst als man auf seinen Arbeitsvertrag verweist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein eigenes Weiterbildungs Budget, was man aber nicht benutzen kann, da garnicht die Zeit dafür da ist.
Kollegenzusammenhalt
In anderen Bereichen vielleicht gut, aber in der IT kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Vorgesetztenverhalten
Reden lieber über einen, als miteinander, wenn man nicht nach der Pfeife der Führungskräfte tanzt, wird man dort nicht glücklich und vielleicht sogar für unberechtigte Gründe abgemahnt, nur um den Mitarbeiter los zu werden.
Kommunikation
Es wird lieber über jemanden als mit jemanden geredet!
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist das einzige was dort stimmt
Gleichberechtigung
Jeder ist ein Manager, jeder hat das selbe Recht, aber nur auf Papier.
Interessante Aufgaben
Man vermittelt einem beim Bewerbungsgespräch das man sich selbst die arbeit suchen muss, wenn der Führung aber etwas in den sinn kommt muss das sofort mit Priorität behandelt werden. (Und das passiert sehr oft) im nachhinein wird dann gefragt was man eigentlich den ganzen Tag macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unpünktliche Bezahlung, falsche Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei nexible GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles reinste Katastrophe der Laden
Arbeitsatmosphäre
Nicht reden sondern arbeiten (Aussage von Oben)
Image
Billig Versicherung mit viel klein gedruckten
Gehalt/Sozialleistungen
Null Sterne Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht dort sein Süppchen
Arbeitsbedingungen
Null Sterne am liebsten
Kommunikation
Schlecht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motiviertes Team und Raum für die Erforschung und Umsetzung von Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nexible in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine interessante Herausforderung in einer stark regulierten Branche.
Das Team
Flexibilität und der Wille, sich ständig zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natur der Branche, aber wir könnten noch risikoscheuer sein
Arbeitsatmosphäre
Offenes Büro und offene Denkweise im Unternehmen. Die Menschen sind frei, ihre Ideen zu äußern. Wie bei jedem Unternehmen müssen wir sicherstellen, dass wir den goldenen Mittelweg zwischen Kunden-, Technik- und Geschäftswert finden. Es könnte ein schwieriges Thema sein, und da wir größtenteils von zu Hause aus arbeiten und ich eine Vorliebe für persönliche Gespräche habe, könnte ich mir vorstellen, dass wir mehr Zeit für persönliche Gespräche aufwenden, um die Atmosphäre zu verbessern. Deswegen 4 stars.
Image
Insgesamt arbeitet das Team gerne hier und glaubt an das, was wir tun.
Work-Life-Balance
Es liegt in der Verantwortung der Mitarbeiter, ihren Urlaub nach den Erfordernissen ihres Teams, aber auch für ihr Familienleben zu nehmen. Die Arbeitszeiten sind nicht festgelegt. Es steht uns frei zu entscheiden, wie wir am besten arbeiten, solange wir transparent sind und unsere Team und die Interessengruppen auf dem Laufenden halten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter verfügt über ein Budget für die weitere Entwicklung und hat die Möglichkeit, voneinander zu lernen. Das Unternehmen ist noch klein und kann sich in diesem Bereich noch verbessern, indem es sich gegenseitig hilft, sich mehr Zeit für die Weiterentwicklung zu nehmen. Wenn Sie eine Karriereleiter erklimmen wollen, würde ich Ihnen empfehlen, eher zu einem großen Unternehmen oder einer Beratungsfirma zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die allgemeinen Leistungen sind mehr als angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Menschen sind sich des Themas bewusst und daran interessiert, aber wir haben noch Raum für Verbesserungen, um aktiver zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Trend geht dahin, dass jeder seine Kollegen mag, dass sie zusammenarbeiten und dass sie direkt sein und Lösungen finden können. Das sollte eigentlich selbstverständlich sein, aber ich habe in früheren Jobs festgestellt, dass das nicht der Fall ist, daher ist es toll, das hier zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung seit Juli 2021 sind sie offen und realistisch, obwohl sie nach mehr und der Weiterentwicklung des Unternehmens streben, damit wir in Zukunft wachsen können. Sie mussten in diesem Jahr einige harte Entscheidungen treffen, um das Unternehmen aus dem Chaos (hoher Automatismus, geringe Ausrichtung) herauszuführen und in die gleiche Richtung zu lenken. Sie unternehmen weitere Schritte, um sicherzustellen, dass wir miteinander kommunizieren und den Sweet Spot für die Weiterentwicklung von Kunden, Mitarbeitern und Unternehmen finden, indem sie die Perspektiven zusammenbringen.
Arbeitsbedingungen
Sie dürfen Ihre eigene Hardware auswählen und können neue Software vorschlagen, die Sie verwenden möchten.
Kommunikation
Wöchentliches Mitarbeiter-Update, alle können an einer Leistungsüberprüfung (mit Blick auf KPIs und Austausch von Erkenntnissen) sowie an den üblichen Scrum-Meetings teilnehmen. Aktive Nutzung von Jira, Confluence und Mattermost (ähnlich wie Slack)
Gleichberechtigung
Ich bin noch nicht lange genug hier, um das richtig beurteilen zu können, aber nach dem, was ich bisher gesehen habe, werden alle gleich behandelt und jeder kann seine Ideen und Bedenken äußern.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Chaotisches Micromanagement innerhalb der IT.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei nexible GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management hat kein Verständnis von IT. Ebenso wenig wird die eigene IT dadurch wertgeschätzt. Die Devs werden null in die strategischen Pläne einbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung für IT-Management. Wenn man für flache Hierarchien wirbt, dann sollte Micromanagement nicht möglich sein. Management sollte auf die Beschwerden und (relativ hohe Anzahl von Kündigungen aus dem selben Grund) eingehen und reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Team ist super, wenn da nicht das Micro-Management wäre.
Work-Life-Balance
Remote working größtenteils möglich.
Karriere/Weiterbildung
kleines Unternehmen. Da viele Aufgaben ins sinnlose Leere laufen, eher fragwürdig ob es einem persönlich viel bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander ist top.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Probleme der Mitarbeiter. Zumindest nicht innerhalb der IT. Selbst wenn man Gespräche sucht ist der beste Ratschlag "klärt es unter euch".
Arbeitsbedingungen
Ganz gute Hardware, solange es kein Macbook ist. Data Scientists erhalten "Gaming"-Notebooks. Nutzen eher fragwürdig, aber was soll's.
Kommunikation
Chaotisch. Jede Woche neue Priorisierungen, Meinungen von Mitarbeitern (Devs etc.) werden ignoriert. Diskussionen und Behauptungen ohne Zahlen oder Fakten.
Interessante Aufgaben
Interessant, theoretisch ja. Herangehensweise chaotisch und irrational.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Konzern für kleines Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei nexible GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit Wachstum immer mehr Richtung Konzernkultur, Führungsstil eher Top-Down
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interdisziplinär, eigenverantwortlich, selbstbestimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nexible GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
StartUp-Kultur mit gemeinsamer Unternehmensentwicklung, aber eigenverantwortlicher Umsetzung. Genau die richtigen Experten am richtigen Platz. In der Summe formt sich hier ein echtes Hochleistungsteam. Das, was angepackt wird, hat den gemeinsamen Anspruch, das Beste am Markt werden/ sein zu können. Jeder einzelne Tag macht viel Spaß, hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartige Firma
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nexible in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ein motiviertes Team mit viel Freude eine kundenzentrierte Lösung erstellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nexible durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden nexible als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nexible als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.