28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nexMart GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
nexMart
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes und am Menschen orientierter Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Ziele?
- Wieso willst du oder hast du die Position gewechselt?
- Wie motivierst du dich persönlich und andere?
- Warum der Wechsel der Firma und der Position?
- Viele Fragen Rund um das Thema "Wie würde ich das machen" oder "wie hast du in der Vergangenheit ein solches Thema angegangen"
- Fragen anhand eines Cases, der eine "Halbreale" Situation skizziert und verschiedene Aspekte daraus tiefer mit Fragen besprochen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespäche auf Augenhöhe und echtes Interesse am Menschen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Passt alles!
Bewerbungsfragen
- Mein persönlicher Bewerbungsprozess bei nexmart:
- Insgesamt hatte ich vier Termine, davon einer vor Ort in Stuttgart. Es gab mehrere Stellenprofile, für die ich mich interessierte – Product Owner und Projekt Manager.
- Nach den Kennenlernterminen mit dem Hauptfokus auf meinen Lebenslauf wollte ich das Unternehmen und die Menschen gerne persönlich treffen.
- Zum persönlichen Gespräch in Stuttgart wurde ich gebeten, eine Präsentation mit Stichpunkten auf Basis einer vorgegebenen Aufgabenstellung (Scrum, Product Owner) vorzubereiten, die ich vor Ort durchmoderieren sollte. Insgesamt dauerte die Präsentation ca. 1.5h. Während der Präsentation wurden konkrete Fragen gestellt und es gab einen offenen Austausch. Im Termin vertreten waren neben meiner potenziellen Führungskraft jeweils ein Vertreter von Human Ressources und Product Management.
- Im letzten Gespräch durfte ich mit der Geschäftsleitung sprechen. Das Gespräch fand auf Augenhöhe statt mit echtem Interesse zu meiner Person. Hier ging es nicht um Fachlichkeit, sondern um den Menschen und das Miteinander.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller Bewerbungsprozess und ehrliches Interesse an der Person
Bewerber/inHat sich 2022 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart als Head of Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nein das passt alles, hier gibt es von mir keine Kritikpunkte.
Bewerbungsfragen
- Man hat sich hier für mich interessiert, vor allem dafür, wie ich Arbeite, also Fragen zur Herangehensweise oder dazu, was mir in der Zusammenarbeit, an meinem Arbeitsplatz, bei einem Team, an einer erfüllenden Aufgabe und einem Arbeitgeber wichtig ist. Natürlich gab es auch Fragen womit ich mich privat gerne beschäftige.
- Gründe für den Wechselwunsch und Ablauf der Stationen waren Thema der Gespräche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Herausragender HR- und Onboarding-Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart als EBusiness-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
absolut nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehm-herzlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Technische Diskussion
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz "Corona-Distanz" herzlich und recht schnell
Bewerber/inHat sich 2020 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart als HR Manager/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mich einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leider lange Zeit bis Rückmeldung und dann kein Grund genannt, warum man Absage bekommen hat.
Bewerber/inHat sich 2021 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurzes Feedback, warum man sich anders entschieden hat. Dies hilft dem Kandidat für weitere Bewerbungen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge, schnelle Rückmeldung nach der Bewerbung und zügige Einladung zu weiteren Interviews. Sehr angenehme Gespräche in denen stets alle Fragen beantwortet werden und in dem die Persönlichkeit des Bewerbers im Mittelpunkt steht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügige Entscheidungsprozesse flexibel bei der Terminfindung angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Nexmart in Stuttgart als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich selbst fast anders entschieden, war mir aber etwas unsicher. Hier hätte mir eine zeitnahe Rückmeldung, ob seitens des Unternehmens ein Interesse an einer Zusammenarbeit besteht, sehr geholfen und den Prozess verkürzt. Ansonsten aber effizient und schnell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schwarzes Loch! So kann man sich täuschen: Außen hui - innen pfui
Bewerber/inHat sich 2019 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart als Leitender Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Automatismen beim Bewerbungsprozess greifen nicht; Kommunikation findet nur auf Nachfrage statt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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