Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nexoma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal, wie gut die Kommunikation ist - sie könnte IMMER besser sein. Wir arbeiten immer daran, sobald Defizite aufgedeckt wurden.
Man hat das Gefühl, dass alle am "großen Ganzen" arbeiten. Das geht. m.E. nur, wenn die Chemie unter den Kollegen stimmt.
Eine Stechuhr gibt es nicht. Die Zeiten sind so flexibel gehalten, dass man die üblichen, zeitlichen Probleme bei Familienangelegenheiten (Kindergarten, Schule etc.) immer problemlos lösen kann. Dafür wird auch immer viel Verständnis aufgebracht.
Ob Aufgaben interessant sind, ist gerade in der IT immer sehr sehr relativ. Ich kann mich jedenfalls für die an mich gestellten Aufgaben sehr begeistern.
Die Arbeitsatmosphäre liegt irgendwo zwischen "crazy" (im positiven Sinne) und "konzentriert". Das ist durchaus erfrischend. Ja, es wird auch Lob ausgesprochen, was motivierend ist.