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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungnexoma ist eine sehr coole Truppe und der Mensch steht immer im Mittelpunkt. Man kann Ideen und Wünsche jederzeit einbringen und es gibt ein monatliches nexomeeten. Hier wird anonym evaluiert, was wir noch verbesserungswürdig finden oder auch können wir Wünsche oder auch Dinge äußern, die wir als positiv empfinden. "Das haben wir schon immer so gemacht" gibt es bei nexoma nicht und Innovation und Ideen werden großgeschrieben. nexoma verkörpert für mich alles, was ein modernes Unternehmen ausmacht, Agilität, Flexibilität u.a. ...
Die Atmosphäre und das Vertrauen in die Mitarbeiter
Durch die kleine Firma kann man sich stark am Geschehen in der Firma beteiligen und es mitgestalten.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kollegen, tolles Arbeitsumfeld
Spannende Projekte, Flexibilität, kurze Wege
Dass ich nicht schon früher auf nexoma gestoßen bin :D
Das die Gehaltsvorstellungen zwischen Arbeitnehmer und -geber offenbar eine sehr hohe Differenz aufweisen.
Mitarbeiter sind leider nur eine Nummer.
Weiterbildung eher "on the job"
nexoma ist eine Musterfirma aus dem Bilderbuch, die viel richtig macht und sich auch regelmäßig Feedback der Mitarbeiter:innen einholt. Einzig bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen haben wir meiner Meinung nach noch Potenzial, allerdings haben wir hier auch schon einige Maßnahmen umgesetzt und sind auf einem guten Weg.
Auf Überstunden der Mitarbeiter achten
Standorte besser integrieren
Der am besten bewertete Faktor von Nexoma ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinerlei Hinweise darauf, dass das Geschlecht eine Rolle spielen könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird unterstützt
