249 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
249 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
chnell, aber standardisiert
Bewerber/inHat sich 2024 als T Program & Project Manager_in (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv hervorzuheben ist die schnelle Bearbeitung, die auf eine effiziente interne Organisation schließen lässt. Die Rückmeldung kam zügig, und die Kommunikation war höflich und respektvoll formuliert. Allerdings fällt die Absage als klassische Standardabsage auf, ohne spezifisches Feedback oder Hinweise, was für mich als Bewerber potenziell hilfreich gewesen wäre. Ein personalisierter Hinweis hätte den Eindruck der Wertschätzung verstärken können.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ein Gespräch
Bewerber/inHat sich als Telefonische_r Kundenberater_in B2B (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nett und offen
Gute Gesprächsführung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Credit Analyst
Bewerber/inHat sich als Credit Risk Analyst (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The treatment was good, open communication and they answers all my questions. The only thing is that I would like to know more about the Company and not only for the position. But in general was great.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich als Datenmanager_in Bilanzkreismanagement (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wurde klar beschrieben und das Bewerbungsgespräch selbst war auch sehr angenehm.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewertung Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Ingenieur_in/Techniker_in Automatisierungstechnik (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wurde in einer sehr lockeren und angenehmen Atmosphäre geführt. Zudem wurde alles gut erklärt und weitere genaue Informationen gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich als Python Software Developer_in - Regelenergie (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- die erste Rückmeldung nach Bewerbungseingang hat eine Weile gedauert (ca. 4 Wochen), danach ging alles aber sehr freundlich, zügig und transparent
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Feedback on interview
Bewerber/inHat sich als Quantitative_r Analyst_in Energy Trading (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview was very much satisfactory, as well as enjoyable. The interviewers were very clear in their comments or questions at all times. They provided me with all the information I asked for and were very helpful during interactions.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich als Software Developer - Linear Optimization Problems (f/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Arbeitsprobe beim ersten Gespräch erzeugt unnötigen Aufwand. Man ist sich ja noch nicht klar, ob es inhaltlich zusammen passt. Lieber erst beim zweiten Gespräch
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Nettes, Erstgespräch
Bewerber/inHat sich als Head of IT Project and Process Management (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts auszusetzen, war sehr gut
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Vorbildlich
Bewerber/inHat sich als Head of IT Project and Process Management (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr vorbildlich, kann ich auch selbst von lernen!
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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