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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungTolles Team mit super Einstellung, außerdem ein sehr spannendes Tätigkeitsfeld
Es wurde viel für die Mitarbeiter getan (Events, Feierabendbier, Kaffee etc.)
Kaffeeküchen sind super
Die Grundhaltung, dass wir gemeinsam an einem Strang ziehen, um die Energiewende erfolgreich zu gestlalten. Ich habe das Gefühl, dass der Mensch, trotz betriebwirtschaftlich hohem Anspruch, im Mittelpunkt steht.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Viel Stress, schlechte Software Policies machen nur Arbeit, aufeinander Rumgehacke, Schuldzuweisungen innerhalb der IT Teams
Planloses handeln und durchsetzen von Meinungen ohne tieferen Sinn
Seit über 10 Jahren die gleichen unkompetenten leitenden Mitarbeiter. Kein frischer Wind.
Dass man Shell greenwashed und es noch als etwas Gutes verkaufen möchte.
Habe ich weiter oben beschrieben, als Fazit vielleicht: wenig Mitbestimmung, viel Micromanagement und die credibility ist leider spätestens seit Anfang august weg.
Als Mitarbeiter bei Next fällt auf, dass die Mitarbeiterzufriedenheit sehr weit oben steht. Der Umgang unter KollegInnen und Kollegen ist sehr angenehm. Mir ist aufgefallen, dass zumindest in meinem beruflichen Umfeld die meisten Prozesse einer stetigen Optimierung unterliegen, und zwar in einem Ausmaß, das ich aus anderen Unternehmen nicht kenne. Mit diesem Wandel Schritt zu halten fühlt sich anfangs schwierig an, allerdings ist es aufgrund der Komplexität der Aufgaben notwendig und fängt nach der Einarbeitung auch an, sehr viel Spaß ...
- gute und moderne Firmenkultur
- interessantes Tätigkeitsfeld mit zukunftsgerichteter Ausrichtung
- viel Angebot zur Fort- und Weiterbildung
- gute Work/Life Balance
Führungsebene gründlich prüfen
Leute ohne Ideen sollten keine führende Rolle haben.
Die Fluktuation in den Abteilungen mehr hinterfragen. Es hat einen Grund und der liegt häufig in den leitenden Positionen.
Der am besten bewertete Faktor von Next Kraftwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Super Zusammenhalt, ehrlicher und direkter Umgang, auch teamübergreifend
Teilweise sehr gut, teilweise nicht gegeben.
Kollegen waren im Großen und Ganzen immer super.
Zusammenarbeit ist wichtig und dadurch haben sich auch enge Beziehungen zwischen den Kollegen und auch Vorgesetzten entwickelt, wodurch die Arbeit noch einmal mehr Spaß macht.
Super. Ich kann nichts schlechtes über meine Kollegen sagen. Man weiß jedoch auch wem man sich besser nicht anvertraut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Next Kraftwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Passt dem Management die Nase, kannst du Karriere machen, an der Leistung wird sich nicht orientiert
Weiterbildung ist möglich, wenn man sich selbst intensiv drum kümmert.
Keinerlei vertikale Mobilität. Alle Posten sind besetzt. Weiterbildung konnte man gerne in der eigenen Freizeit machen.
Siehe Gehalt. Seine Kenntnisse sollte man mitbringen, die eigene Position wird sich so schnell nicht ändern. Leute mit höherer Fachkenntnis arbeiten unter Vorgesetzten mit niedrigeren Qualifikationen - aufgrund der leider ziemlich verkrusteten Struktur wird sich das nicht ändern.
Weiterbildungen werden angeboten. Man muss sich aber selbst drum kümmern und es bestehen finanzielle Obergrenzen. Vieles sollen sich die Mitarbeiter/innen über Webseiten wie Udemy selbst drauf schaffen. Karriere nahezu nicht möglich...
