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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Next Kraftwerke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Next Kraftwerke
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Next Kraftwerke
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte die einen nur abwerten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angebliche offene Kommunikation, ist aber in der Realität nicht erwünscht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert bei den meisten sehr gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untragbar, selbst der Betriebsrat ist gegen das Fehlverhalten völlig machtlos

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

AufgabenBereich wiederholt sich häufig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Vergangenheit hätte ich mir an mancher Stelle mehr Transparenz gewünscht, aber daran wird gerade auch gearbeitet - wird besser.

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