249 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
249 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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Overall Feedback
Bewerber/inHat sich als Finance & Risk Analyst_in (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview experience was overall positive. The HR process was with the high level of professionalism, and the interaction with the team was both professional and fruitful.
To enhance the candidate experience, it might be beneficial to provide a bit more background on the company. A more detailed introduction to the company's history, its products, market position, stakeholders, and reporting authorities would be appreciated. This additional information would not only help candidates better understand the organization but also demonstrate the company's transparency and commitment to open communication.
and feedback should be requested after sharing the final response with the candidate :)
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Offenes, individuelles Gespräch
Bewerber/inHat sich als Analyst_in Energy Trading (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Gespräch individuell auf mein Lebenslauf/Anschreiben zugeschnitten -> man merkt, dass sich mit meiner Bewerbung beschäftigt wurde und kein „08/15“-Verlauf abgerufen wurde
- Super offene, freundliche Atmosphäre
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Sehr strukturierter und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich als Operational Risk Manager_in (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren ist in mehreren Stufen darauf ausgelegt herauszufinden, ob man sowohl fachlich als auch persönlich zum Unternehmen passt.
Es ist einem jederzeit klar, wo man steht und was die nächsten Schritte sein werden.
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Nice interview
Bewerber/inHat sich als Praktikant_in Python Software Development (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Good questions during my python presentation
They showed interest to my project
Nice and friendly people
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Execllent experience
Bewerber/inHat sich als Praktikant_in Python Software Development (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- I am grateful for the opportunity to interview with the company. The interview was well-structured, and the questions allowed me to showcase my skills and experiences effectively.
- The company's commitment to creating a positive work environment was evident throughout the interview. I appreciate the focus on collaboration and innovation. - The interview focused on information about the company's values and goals. The team is committed to upholding high standards and striving for excellence.
- The thoroughness of the interview process impressed me. It demonstrates that the company takes hiring seriously and is committed to creating a capable and diverse team.
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Sehr angenehme Stimmung
Bewerber/inHat sich als Mitarbeiter_in im technischen Kundensupport (w/m/d) beworben.
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-Offene Kommunikation
-Authentischer Auftritt
-Informativ mit eingehender Erklärung bei Fragen.
-genaue Definition der Stellenausschreibung und Schwerpunkt Nennung
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Pleasant interview
Bewerber/inHat sich als Python Software Developer_in - Energy Trading Systems (w/m/d) beworben.
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The interview was pleasant. I was a tad unprepared. But the people were very nice and we had a pleasant conversation throughout.
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Drei Wochen hingehalten, dann abgesagt
Bewerber/inHat sich 2023 als People Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gut: Schnelles erstes Telefongespräch zur Klärung des initialen Fits
Nicht schlecht: "Ich melde mich bis spätestens Ende der Woche wieder bei dir mit einem Terminvorschlag für das nächste Kennenlernen"
Schlecht: Anderthalb Wochen nichts von sich hören lassen, dann auf Nachfrage: "Sorry, bitte gib uns noch etwas Zeit, der Prozess dauert länger als erwartet."
Schlechter: Wieder anderthalb Wochen gar nichts, dann "Sorry, die Stelle wurde inzwischen besetzt".
Merke: Absagen sind ok - hinhalten ist nicht ok!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewertung Bewerbung
Bewerber/inHat sich als Softwareentwickler_in Java (w/m/d) beworben.
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Das Gespräch drehte sich relativ stark um meinen Lebenslauf und um die Art und Weise wie ich aktuell in meiner Firma arbeite.
Ein Gespräch über einen Lebenslauf kann man machen, aber mein Gefühl ist, dass das zu viel Raum eingenommen hat für die Informationen, die man daraus gewinnen kann. Ich denke, aus einem fachlicheren Gespräch, wo ich mein Wissen und das, was mich interessiert, hätte vorstellen können, hätte man mehr ziehen können.
Zur aktuellen Arbeitsweise in der Firma: Ich denke, es wäre besser gewesen, wenn ich dargestellt hätte, wie ich mir das Arbeiten idealerweise vorstellen würde. Dann kommt man nicht direkt in diesen Verteidigungsmodus. Denn die Art und Weise wie das Ganze bei meinem Kunden läuft, halte ich nicht immer für ideal. Ich hatte deswegen eher das Gefühl, dass ich mich davon abgrenzen musste und konnte nicht wirklich sagen, wie die Situation idealerweise aussieht.
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Well structured process and implementation through out whole process of interview
Bewerber/inHat sich als Kubernetes Engineer (f/m/d) beworben.
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I had a good experience for the interview and the way interaction happened was extremely well.
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