249 Bewertungen von Bewerbern
249 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Gutes und konstruktives Gespräch. Alle Fragen wurden beantwortet.
- Keine Verbesserungsvorschläge, da alles sehr gut vorbereitet war
Das erste Gespräch im Rahmen meiner Bewerbung via zoom hat mir sehr gut gefallen. Neben meinem (vielleicht) zukünftigen Teamleiter war noch jemand von der Personalabteilung dabei. Die Atmosphäre war locker und trotzdem verbindlich. Ich hoffe auf weitere, genauso gute Gespräche.
Tolle Atmosphäre
Alles gut erklärt
Viele Fragen zu meiner Person (man hat das Gefühl, man will einen wirklich kennenlernen)
- sympathisches und freundliches, professionelles Auftreten der Interviewenden
- lockere Atmosphäre durch privates Interesse an mir als Bewerber, z. B. mit einer Frage nach meinem Urlaub zum Gesprächseinstieg
- faire Fragen
- höchste Transparenz durch eine flüssige und kommunizierte Struktur des Gesprächs
- Raum für meine Fragen am Ende des Gesprächs
--> durchweg positive Erfahrung
Gut vorbereitete und sympathische Gesprächspartner, angemessene Fragen seitens der Mitarbeiter und die Möglichkeit von eigenen Fragen, schnelle Bewerbungsprozesse ohne lange Wartezeiten.
Zur Kategorie „konstruktives Feedback“ kann ich derzeit (noch) keine Angaben machen.
Nach der Bewerbung kam innerhalb eine Tages die Einladung zum Gespräch.
Die Atmosphäre war sehr angenehm. es wurden alles Tätigkeiten erklärt.
Das Gespräch hätte aus meiner Sicht nicht besser gemacht werden können.
Super freundlich und wertschätzend. Ich hatte das erste Gespräch abgesagt, da ich einen neuen Job so gut wie in der Tasche hatte. Man bot mir dennoch die Möglichkeit an, mich noch einmal zu melden falls Bedarf besteht. Diese Möglichkeit nutzte ich in der Tat und man hielt sein Versprechen.
- klarer Gesprächsaufbau, kein Abschweifen
- präzise Fragen zu meinem fachlichen Hintergrund
- präzise Auskunft zum Arbeitsinhalt, Arbeitsweise des Teams etc.
- zum Schluss ein kleiner standardisierter Fragenkatalog mit ca. 6 Fragen um fachliche Kenntnisse aber auch "soft skills" einordnen zu können
- Angenehme Gesprächsatmosphäre
- Gute und sehr relevante Fragen
- wollten mich als Person wirklich kennen lernen und wie es zusammenpassen kann
- Transparenz was Ihnen wichtig ist
Insgesamt fand ich es super - vielen Dank :)
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