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Kraftwerke 
GmbH
Bewertung

Von einem Arbeitgeber welcher seine Mitarbeiter wie Abfall behandelt und nur inkompetente Führungskräfte beschäftigt....

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles zuvor genannte

Verbesserungsvorschläge

Alle Vorgesetzten durch kompetente und menschliche Personen ersetzten

Zudem Tarifvertrag gegen Lohnungerechtigkeit

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte die einen nur abwerten

Kommunikation

Angebliche offene Kommunikation, ist aber in der Realität nicht erwünscht

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert bei den meisten sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Untragbar, selbst der Betriebsrat ist gegen das Fehlverhalten völlig machtlos

Interessante Aufgaben

AufgabenBereich wiederholt sich häufig

Gleichberechtigung

Vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche

Arbeitsbedingungen

Meistens Homeoffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur zum wahren des Scheins, wirkliches ernsthaftes Interesse gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden nach Sympathie gezahlt nicht nach Erfahrung oder der Anzahl an Jahren der betriebszugehörigkeit

Image

Nach außen relativ gut, aber das spiegelt nicht die Realität wieder

Karriere/Weiterbildung

Nur auf Basis von Eigeninitiative, keine Unterstützung durch den Betrieb


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Derina HollaenderHR Development Managerin

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Danke für Dein Feedback und Deine offenen Worte. Es tut mir sehr leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei Next so negativ in Erinnerung behalten hast.

Wie ich sehe, hast Du bis 2017 hier gearbeitet. Seither ist viel passiert.

Das Unternehmen hat sich in den letzten sieben Jahren erheblich weiterentwickelt. Wir sind der Start-up-Phase entwachsen und mittlerweile über 300 Mitarbeitende. Entsprechend haben wir inzwischen klare Standards, Prozesse und Tools etabliert, wie z.B. Feedbackprozesse, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und jüngst eine moderne Vergütungssystematik, die auf mehr Transparenz und Gleichberechtigung hinsichtlich möglicher Karrierewege, Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt abzielt.

Und es geht weiter. Für 2025 haben wir viel vor, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln sowie von- und miteinander zu lernen. Dazu gehört eine offene Kommunikationskultur, in der wir Themen, die uns beschäftigen, direkt ansprechen können.

Wir setzen uns kontinuierlich für ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld ein und sind immer offen für einen Dialog. Melde Dich gerne, wenn Du Interesse daran hast. Vielen Dank, dass Du Deine Eindrücke mit uns geteilt hast.

Herzlichen Gruß
Derina von Next

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