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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen
Noch keine Möglichkeit bisher das komplett zu erfassen, allerdings schon die ersten Erfahrungen lassen darauf schließen
Noch keine Erfahrung
Trotz Corona immer ansprechbar via teams und allen Kanälen die sonst zur Verfügung stehen
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter aufgreifen.
Besserer Abgleich zwischen Personalverfügbarkeit und Projektakquise.
Lob gab es sehr selten. Teilen der Geschäftsführung mangelt es an Empathie und Fairness gegenüber den Arbeitnehmern.
Mein Gehalt war gut und wurde immer pünktlich gezahlt. Für Mitarbeiter nachteilige Überstundenregelung.
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, die von diesen mitgebrachte Erfahrung wird aber kaum genutzt.
Gute Entwickler-Laptops. Die Räume sind hell, aber auch sehr hellhörig und in keinster Weise schallgedämmt, deswegen teilweise sehr unruhig und laut.
Flexible Vertrauensarbeitszeit, Eigenverantwortlichkeit der MA
Business Case den MA besser kommunizieren.
Die allgemeine Atmosphäre ist gut!
Manchmal ist es stressig, meistens jedoch im gelben bis grünen Bereich. Es gibt immer was zu tun.
Sehr guter Zusammenhalt, insbesondere innerhalb der Teams.
Die meisten Kollegen sind recht jung, daher kann ich hier nicht viel sagen. Generell herrscht aber überwiegend respektvoller Umgang.
Variiert evtl. in anderen Abteilungen/Teams.
Könnte manchmal besser sein, insbesondere Team-übergreifend und zu den Kunden hin.
Wird gelebt.
Projekte und Anwendungen für große Kunden und Cloud-Plattform-Lösungen umsetzen und verbessern.
Viele nette Arbeitskollegen mit denen ich sehr gerne zusammengearbeitet habe. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist groß. Das Unternehmen bietet einem viel Freiraum und Möglichkeit Themen neu anzugehen. Meinungen und unterschiedliche Standpunkte konnten offen angesprochen und diskutiert werden.
Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer vorhanden, ob man auf die Standard HR Schulungsangebote zurückgreift oder auf Konferenzen etc. geht.
In den Teams und zwischen den Abteilungen ist der Zusammenhalt stark. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gerne zusammen.
Persönlich und Freundschaftlich.
Neue Büros mit moderner Einrichtung, höhenverstellbare Tische, moderne Meetingräume und Rückzugsmöglichkeiten durch die neue Etage. Sehr gut eingerichtete Kaffeeküchen, in denen man seine Mittagspause verbringen kann. Auch auf die aktuelle Situation mit Corona wurde sehr gut reagiert.
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen und unterschiedlichen Ebenen wird gearbeitet. Über die Jahre kann man starke Verbesserung wahrnehmen.
Durch die Änderungen am Energiemarkt und durch neue Technologien gibt es immer neue spannende Aufgaben, Herausforderungen und Projekte
Agilität, Produktinovation, flache Hierachien, Umgang mit Corona
Aufbau von mehr Seniorität
Crona bedingt arbeiten aktuell alle aus dem Home Office. Dem persönlichen Kontakt tut dies denoch keinen Abbruch durch zahlreiche neue digitale Formate wie dem digitalen Lunch, der digitalen Raucherpause oder entsprechenden Online-Teamevents.
Als Arbeitgeber (leider) zu unbekannt. Viele externe Bewerber sehen Zusammenarbeit mit Konzern als Nachteil. Dabei wird die Agilität und Flexibilität bei NLI gewahrt. Konzern eher finanzstarker Partner.
Einzelne, zentrale Know-how-Träger sind stark gefragt und dadurch sehr ausgelastet. Insgesamt durch das Modell der Vertrauensarbeitszeit aber hohe Flexibilität.
Individuelle Aufstiegschancen sowohl fachlich als auch disziplinarisch gegeben. Es wird aber auch Einsatz verlangt um diese Möglichkeiten zu erschließen.
Durch Gehaltsbänder ist die gehaltliche Entwicklung transparent und im Vergleich zum Marktdurchschnitt dargestellt. Individuelle Honorierung von Leistungsträgern könnte noch mit zusätzlichen Boni verbessert werden.
Kultursponsoring über Next Level Jazz. Ansonsten eher schwierig Ansatzpunkte zu finden.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird sich jederzeit gegenseitig unterstützt
Alterstruktur insgesamt recht jung. Aufbau weiterer erfahrener Kräfte sinnvoll.
Flache Hierachien, dadurch immer ein enger Draht zum direkten Vorgesetzten. Mit Veränderungen in der Geschäftsführung erfolgt aktuell ein gutes Update der Firmenphilosphie.
Wechsel ins Home Office durch Corona wurde von einem auf den anderen Tag reibungslos ermöglicht. Das Office selbst bietet neben normalen Büroeinheiten auch eine Etage nach Open Space Philosophie
Insgesamt gut. Bereichsübergreifende Kommunikation kann noch verbessert werden.
Durch die Zusammenarbeit mit Arvato entstehen neue Geschäftsbereiche. Zudem wird in neue Produkte und Technologien investiert. Durch die Arvato Energy Platform ergeben sich daher innovative Themen bei denen man sich aktiv einbringen kann.
Alles sehr gut geplant, wann der Problem gibt wir haben schnell Losung das wir kann weiter arbeiten.
Bis jetzt ich habe keine Problem mit arbeit.
Alles geht gut mit die arbeite in die Corona-Situation, sehr gut geplant.
Probleme werden offen und direkt angesprochen und Kritik ist kein Problem. Abteilungsleiter besonders in der IT achten stark auf Ihre Teams!
In der Energie-Branche sehr gut!
Homeoffice ist jederzeit möglich!
Es gab in meiner Zeit eine Fortbildung spezifisch zu einem Thema. Ein eigenes Fortbildungsbudget besitzen Mitarbeiter aber nicht direkt.
Überdurschnittlich
Eigentlich fast gar kein Papier in der Firma vorhanden!
Top! Viele Kicker Pausen und tolle Events.
Top!
Durch die Anbindung an Arvato / Bertelsmann alles etwas auseinandergelebt aber an sich funktioniert alles!
Leider für mich persönlich waren nicht die richtigen Aufgaben dabei. Das lag aber an falschen Erwartungen, Problematik wurde angesprochen und eine vernünftige Lösung gefunden.
Dass ich mein Zeit auf der Arbeit sinnvoll investiere. Die Softwareentwicklung für die Energiewirtschaft ist ein wichtiger Beitrag zur Digitalisierung und Grundlage für viele spannende Themenfelder
Gute Büroausstattung gefüllt mit tollen Kollegen
Work-Life-Balance passt genau zu meinen Vorstellungen
Jedes Jahr wird über Weiterbildungen und Entwicklungspotentiale gesprochen und Maßnahmen zügig eingeleitet
Sehr zufrieden mit den Rahmenbedingungen
Vertraue meinen Kollegen voll und ganz
Insgesamt ein sehr junges Unternehmen - erfahrene Kollegen werden als Know-How Träger sehr geschätzt
Viele Freiräume um sich zu entfalten
Sehr gute Büroausstattung und schnelle Laptops
Fühle mich stets informiert
Kolleginnen sind als Mitarbeiter und in Führungspositionen ein gleichberechtigter Teil des Unternehmens
Die Softwareentwicklung für die Energiewirtschaft ist spannend und fordernd
Lästern über andere Kollegen - gelebte Resignation - escalation driven development
Auf die Gesundheit/Work-Life-Balance der Arbeitnehmer viel mehr Rücksicht nehmen.
Gehälter transparenter und nach Leistung vergeben.
Lob gibt es defakto nicht.
Grundsätzlich i.O.
Es wird teilweise erwartet an Feiertagen/Wochenenden zu arbeiten bzw. den Urlaub abzubrechen/nicht anzutreten, bei andauernder gelb-roter Projektlage.
Defakto wie Gehalt Verhandlungssache und in keinster weise transparent/gleichberechtigt unter den Kollegen.
Gehälter mittlerweile durch Einführung von Gehaltsbändern etwas transparenter. Unterschiede von 40-65k bei der gleichen Arbeitsleistung keine Seltenheit.
Insgesamt sehr intransparent und hauptsächlich abhängig vom Verhandlungsgeschick und/oder Einreichen einer Kündigung.
In den Teams selbst guter Zusammenhalt.
Intransparent, wenig Kommunikation - viel wird zwischen Tür und Angel besprochen.
Lästern über andere Kollegen. Wenn es sein muss wird jegliche rationale, sinnvolle Entscheidung abgeblockt und darüber hinweg entschieden.
Ausstattung gehört schon zum besten Bewertungsmerkmal. Neue Laptops, 24" Monitor + Dockingstation, Tastatur und Maus an jedem Platz (flexible Arbeitsplätze).
Büros allgemein eher klein gehalten.
Auf Führungsebene wohl vorhanden, innerhalb der Teams meist eher mangelhaft.
Stark abhängig in welchem Team man ist. Einerseits Teams mit 3-5 Jahre veralteter Technologie für Webanwendungen - andererseits Teams mit aktuellen Frameworks.
Kostenlose Getränke und Snacks. Das geht weit über das gängige Maß hinaus.
Manglnde Flexibilität in den Arbeitsbedingungen. Mehr auf Work and Life Balance achten. Mitarbeiter nicht "verheizen".
Projektaufträge mehr mit Blick auf die vorhandenen Ressourcen bewerten. Bessere Abstimmung zwischen Vertrieb, Geschäftsführung und Entwicklung.
Gute Athmosphäre.
Wird in diesem Unternehmen leider nicht sehr groß geschrieben.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Ein wirklich tolles Team. Hier hilft man sich gegenseitig, auch wenn es stressig ist. Das erlebt man selten.
Das Alter spielt hier keine Rolle. Offene Kultur.
Sehr differenziert. Ist sehr von der Person abhängig, die der Vorgesetzte ist.
Wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten. Überstunden werden zwar nicht angeordnet, aber ohne sie ist das Arbeitsaufkommen kaum zu bewältigen.
Trotz flacher Hierachie bleiben wichtige Infos häufig auf der Strecke.
Interessante Themen und man lernt täglich dazu.
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