20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Ich arbeite in einem tollen Team und gehe gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Ich habe zwei Kinder, die abwechselnd krank sind. Ich kann immer kurzfristig umplanen. Zudem wird (anders, als in meinem vorherigen Job) sehr darauf geachtet, im Urlaub nicht erreichbar zu sein. Überstunden werden so gut es geht vermieden und wenn sie doch anfallen, sind alle darauf bedacht, schnell einen Freizeitausgleich zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faire Bezahlung. Besonders die vielen Benefits (Leasing-Bikes, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaube, Kita-Zuzahlung bei Kindern, Extra-Urlaub am Geburtstag der Kinder, und und und) sind für mich ein echter Pluspunkt!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe aktuell des besten Chef, den ich bislang hatte. Kommunikativ stark, empathisch und entwickelt uns und unsere Abteilung stetig weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kannst du vergessen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation wird nicht toleriert!
Lohn/Gehalt unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber im Umfeld Business-Services!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt, zeitgemäße technische Ausstattung, 50% Home-Office Möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider, zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, angenehmes Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Gehaltsniveau ist unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren fair, sind menschlich und ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und verändern sich über die Jahre. Mitgestaltung möglich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Stimmung schwankt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die integre Art der Teamleitungen, den Blick und die ständige Ausrichtung auf die Zukunft, die Offenheit gegenüber/ das Interesse an Feedback sowie das stetige Ziel sich selbst zu optimieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die in Teilen nicht den Leistungen beziehungsweise dem Markt entsprechende Vergütung. Anerkennung der Leistung in Form von weitereren Aufgaben ohne entsprechende Vergütung, fehlende Arbeitszeiterfassung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Ball bleiben, weiterhin Möglichkeiten der (dauerhaften) Personalentlastung wohlwollend prüfen und finanzielle Mittel „locker machen“.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt sehr stark, je nach Belastung und Stimmung des Bereiches.
Image
Der Bekanntheitsgrad des Unternehmens außerhalb der eigenen Mediengruppe ist aufgrund seiner erst kürzlichen Firmierung noch sehr gering. Das Image als Dienstleister ist in der Regel gut.
Work-Life-Balance
Durch die Führungskräfte wird darauf geachtet, dass die mitarbeitenden sich die notwendige Erholungszeit nehmen (können), das Arbeitspensum führt in einigen Fällen allerdings dazu, dass phasenweise Urlaub und Freizeit zweitrangig werden.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht Interesse daran, die Mitarbeitenden fachlich weiterzubilden. Jahreswechselschulungen sind der Standard. Intern gibt es fortschrittliche digitale Bildungsprogramme, mitarbeitenden- und stellenspezifisch wird überprüft, welche Form und welches Budget zusätzlicher Bildungsmaßnahmen sinnvoll sind, sodass Weiterbildungen hin zu beispielsweise Personalfachkaufleuten oder Studiengänge unterstützt oder übernommen werden.
Leider scheitert die Idee der stetigen Weiterbildung häufig am Arbeitsaufkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge sowie Nutzung weiterer Nettoentgeltoptimierungsmaßnahmen sind auf aktuellem Stand. Es wird trotz Mangel an aktueller Vergütungsordnung (es besteht keine Tarifbindung) versucht, untereinander ein möglichst faires Gehaltsgefüge zu wahren.
Die Höhe des Bruttoentgelts ist für viele derzeit nicht zufrieden stellend. Sonderzahlungen (darunter auch Inflationsausgleichsprämie), Leistungsprämien, Weihnachts- und Urlaubsgelder sollten nicht erwartet werden.
Die Zuverlässigkeit der Entgeltzahlungen und deren Korrektheit (notfalls umgehende Korrektur und Nachberechnung) sind absolut vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Optimierung der Vorgänge hinzu, möglichst papierlose Arbeit liegt im Fokus. Die Thematik ökologischer Nachhaltigkeit wird allerdings kaum angesprochen. Bei Modernisierung der technischen Ausrüstung wird beispielsweise aber auch darauf geachtet, dass Altgeräte möglichst (beispielsweise im privaten) weitere Verwendung finden.
Kollegenzusammenhalt
In Zeiten, in denen der Arbeitgeber zum Gegenspieler wird, rücken die Schultern zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Diversität über alle Altersgruppen hinweg wird sowohl aus eigener Wertesteuerung als auch strategisch genutzt, sodass auch Mitarbeitende, die deutlich näher am geplanten Renteneintritt als am Berufseinstieg sind, in allen Hierarchiegruppen neu hinzukommen.
Auch das gemeinschaftliche Miteinander funktioniert hier nach eigener Einschätzung über alle Altersgruppen hinweg einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzendes Verhalten, Anerkennung der Leistung, professionelle Fehlerkultur und teamübergreifend jederzeit ein offenes Ohr auch für persönliche Belange sind in fast allen Bereichen für die Teamleitungen eine Selbstverständlichkeit. Je weiter es in der Hierarchie aber aufwärts geht, desto mehr sinken die Ansprüche an den Rückhalt des eigenen Teams.
Arbeitsbedingungen
sinnvolle (und gleichberechtigte) technische Ausrüstung, modernes Arbeitsumfeld, freundliche und aufgeräumte Gestaltung der Arbeitsplätze sind an allen Standorten gegeben (im Sommer muss nur gut gelüftet werden).
Durch generelles DeskSharing-Konzept sind nahezu alle Arbeitsplätze gleich konzipiert. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und alternative Sitzgelegenheiten sind vorhanden.
Barrierefreiheit ist standortabhängig überwiegend gegeben.
Kommunikation
Informationen über übergreifende Veränderungen in der Organisation werden nicht immer transparent und übergreifend kommuniziert, sodass vieles über den Flurfunk geteilt werden muss.
Gleichberechtigung
Innerhalb der norddeutsch-gebürtigen-Blase ist die Vielfalt unterschiedlicher Typen groß. Räume zur Vernetzung, Stärkung und Sichtbarmachung marginalisierter Gruppen gibt es nicht, ein wokes Umfeld ist hier weniger gegeben.
Interessante Aufgaben
Eigenes Tätigkeitsfeld ist das Aufgabenspektrum sehr vielfältig, dabei wird viel Verantwortung und Vertrauen überlassen.
Übergreifend:
Durch die ständige Optimierung und das Wachstum der Tätigkeiten bleibt nahezu jede Tätigkeit spannend.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Benefits
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Vergütungsordnung
Flexiblere Arbeitszeiten (wenn nicht im Homeoffice gearbeitet wird)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Work-Life-Balance
50 % Homeoffice. Leider gibt es einen Stern Abzug, da es die Regelung gibt, dass Freitags immer einer bis 16:00 Uhr da sein muss. Da wird sich aber abgewechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung aber nicht leistungsgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen. Auf die Hilfe von Kolleginnen oder Kollegen kann man zählen, wenn man Hilfe benötigt oder viel zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und jederzeit ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, auch fürs Homeoffice. Es gibt Fenster, die man für frische Luft öffnen kann und Tageslicht Lampen. Zudem gibt es Jalousien, falls die Sonne mal blenden sollte.
Kommunikation
Es wird viel über „Stille Post“ weitergegeben und leider keine offiziellen Ansagen.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall herrscht Gleichberechtigung! Ich habe sogar das Gefühl, dass weibliche Personen nochmal extra gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Allerdings wiederholt sich vieles und es könnte eintönig werden nach einer gewissen Zeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind authentisch und New Work ist kein Fremdwort. Es wird einander vertraut. Ellenbogen miese Spielchen hinterm Rücken gibt es nicht. Absolut tolle Atmosphäre - besser geht kaum!
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit; 50% mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
firmeneigenes Lernmanagementsystem vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
An einer neuen Vergütungsordnung, die den aktuellen Gegebenheiten am Markt gerecht wird, wird gerade gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Absolut top! Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Hardware wird auch für das mobile Arbeiten zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig in Meetings und per Mail weitergegeben
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit statt Langeweile
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spass an der Arbeit und Wetschätzung der Vorgesetzten und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, das Entgegenkommen bei privaten Terminen
Arbeitsatmosphäre
Durch die Wertschätzung der Vorgestzten und Kollegen ist es eine gute Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Es wird konstruktive Kritik geübt und mit Respekt begegnet. Durchaus auf Augenhöhe. Negatives wird sofort benannt und kann abgestellt werden. Das Gleiche erwarten auch die Vorgestzten von den Arbeitnehmern.
Kommunikation
Mehrere Wege über Telefon, E-Mail, Firmenchat und persönlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine grosse Familie, wo man sich wohlfühlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Jobs mit Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie gibt es immer interessante Möglichkeiten zur Mitwirkung in Projekten. Ein wertschätzender Umgang miteinander, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Fehlerkultur werden hier GROSS geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NEXT NOZ Expert Team durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden NEXT NOZ Expert Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NEXT NOZ Expert Team als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.