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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei next step personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
next step personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
next step personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Nur wenn man Lügen hören möchte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Ohne Worte

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mehr gequatscht als gearbeitet

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schwammige Aussagen über Erfolg des Unternehmens

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War in Ordnung, hatte man andere Interessen war es schon schwierig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Leben mehr, Rufbereitschaft 24/7, zum Schluss wurde ich gefragt ob ich mein Firmenhandy mit in den Urlaub nehme. Ging ich nicht an mein Firmenhandy, wurde ich privat angerufen.

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