nextbike 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen und Rückmeldung geben.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Lebenslauf etc.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam direkt 1 Tag nach meiner Bewerbung eine freundliche Einladung zum Bewerbungsgespräch, das ich dann auch wahrgenommen habe.

Das Gespräch an sich fand mit dem Abteilungsleiter und anderen Mitarbeitern der Abteilung statt in einer sehr angenehmen, symphatischen Atmosphäre. Gut gefallen hat mir, dass das Tätigkeitsfeld und die Aufgaben sehr genau beschrieben wurden und auf alle Nachfragen ausführlich geantwortet wurde.

Bewerbungsfragen

Wie gehst Du

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolgte auf eine ausgeschriebene Projektmanagement-Stelle. Es gab weder eine Eingangsbestätigung noch sonst eine Reaktion. Auch nach persönlicher Nachfrage gab es keine Nachricht. Ein derartig unprofessionelles Bewerbermanagement kann sich eigentlich niemand leisten, nextbike offenbar schon.

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Wochen noch keine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selbst schon Bewerbungsgespräche durchgeführt und einige Bewerbungen erlebt. Der gesamte Bewerbungsprozess erschien mir ziemlich unprofessionell. Die Mitarbeiter bei Nextbike scheinen größtenteils Anfang 20 zu sein und sehr wenig Erfahrung mit professioneller Bewerbungsführung zu haben. Störend empfand ich:
- eine viel zu kurzfristige Terminvereinbahrung ("Können Sie übermorgen kommen?")
- fünfzehn Minuten warten lassen
- kein standardisierter Fragebogen, der Antworten zwischen Bewerbern vergleichbarer macht; ebenfalls keine Notizen
- ständiges Schauen und rumklicken auf das Handy oder auf die Smart Watch
- Fragen, die eher an einen Bewerbungsworkshop vom 60jährigen Klassenlehrer in der 9. Klasse erinnern
- von 40 Minuten waren 30 Minuten Monologe der Interviewenden.
- es war offensichtlich, dass sich die Interviewer nicht das Anschreiben und den Lebenslauf durchgelesen hatten

Leute nach dem Bachelor, die erstmal in's Berufsleben einsteigen wollen und noch nicht viel andere Erfahrungen sammeln konnten können da vielleicht noch ein Auge zudrücken. Für BewerberInnen mit Berufserfahrung ist das jedoch viel zu unprofessionell und teilweise etwas albern sich von Endzwanzigern Fragen stellen zu lassen, die auf mangelden Kompetenzen in der Bewerbungsgesprächsführung deuten lassen.

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