nextbike 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn nach einer Absage das Angebot der HR-Abteilung nach Details gemacht wird, sollte man dann auch eine Antwort bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich am 23.6.2022 auf eine Stelle als Regional Manager beworben und dies als Antwort erhalten:

’Lieber Bewerber,

schön, dass du dich für nextbike als Arbeitgeber interessierst! Wir haben deine Nachricht erhalten und bemühen uns, diese so schnell wie möglich zu beantworten. Alle Anfragen werden geprüft und an die entsprechenden Stellen weitergeleitet. Dies kann einige Tage in Anspruch nehmen. Wir bitten um dein Verständnis.

Wir freuen uns, dich bald persönlich kennenlernen zu dürfen.‘

Leider auch nach 6 Monaten und 5 Tagen (gezählt bis 31.12.2022) keinerlei weitere Antwort bzw. Reaktion erhalten.

Schon sehr unprofessionell …

Verbesserungsvorschläge

Bitte macht den Kandidat:innen keine Hoffnung. "Ich kann mir eine Einstellung sehr gut vorstellen." "Der und Der hat grünes Licht gegeben..." und dann sagt nicht zwei mal mit den Alibi Ausreden alias "Stelle wird doch nur intern besetzt" oder "wir haben uns dazu entschieden, die Stelle nicht weiter zu besetzten..." (nach finalen Gesprächen!) ab. Dazu keine Termine rausgeben, wann mit einer Entscheidung zu rechnen ist und den Termin deutlich überziehen ohne auf Mails zu antworten. An sich war der Prozess gut und die Gesprächspartner:innen sehr angenehm. Aber wie das Ende zu Stande gekommen ist, gehört sich mMn. nicht. Daher würde ich mich nicht nochmal bei dem Unternehmen bewerben.

Verbesserungsvorschläge

- sehr schnelle Rückmeldung
- konkrete Verabredungen wurden eingehalten
- Vorstellungsgespräch verlief entspannt und angenehm, ein lebendiger Dialog

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation, Erfahrungsschatz

Verbesserungsvorschläge

Seit 10 Wochen habe ich kein Feedback auf meine Bewerbung erhalten. Diese Art und Weise finde ich nicht sonderlich wertschätzend einem Bewerber gegenüber, der sich viel Mühe bei seiner Bewerbung gibt. Eine derartige Arbeitsweise sagt meistens im Vorfeld etwas darüber aus, wie die Organisation im Unternehmen ist – nämlich unprofessionell. Ich habe mittlerweile einen neuen Job angenommen, möchte Ihnen aber mit auf den Weg geben, dass Ihr Unternehmen an dieser Stelle Verbesserungspotenzial hat. Ich würde mich nicht nochmal bei einer Firma bewerben, die so mit Ihrem zukünftigen Personal umgeht. Eine standarisierte Absage zu versenden, sollte nicht zu viel verlangt sein.

Verbesserungsvorschläge

Terminbestätigungen zur Kenntnis nehmen und Termine einhalten!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es Corona geschuldet ist ein Telefoninterview im Homeoffice mit Postboten und kreischenden Kindern am Telefon geht gar nicht. Verständnis ist da, aber Professionalität kommt da nicht rüber.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern zu- oder absagen. Auch nach Nachfrage kam keine Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Verstärkt euren Personalbereich, in Zeiten eines Bewerbermarktes darf man so nicht mehr mit Bewerbern umgehen. Ich bekam eine automatisierte Mail als Eingangsbestätigung, seitdem herrscht Stille, selbst auf mehrfaches Nachfragen keine Reaktion. Wenn dort alle Prozesse so laufen, bin ich froh, dass kein Vorstellungsgespräch zustande kam.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Sehr professionelle Betreuung im gesamten Zyklus.