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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungYou can ask for a prefered shifts and mostly get them.
...das der Zusammenhalt und der Durchhaltewillen im Unternehmen gewaltig ist...
Er ist ein echter Ehrenmann, er ist freundlich und achtet auf andere.
Bicycle industry
Flexibele zeit
Es gibt nicht mal die Möglichkeit eines JobBike, für ein Unternehmen was mit Bike zutun hat ist das schon ein NoGo.
Die komplett negative Entwicklung in sämtlichen bereichen
Lack of transparency, poor leadership
Everything I just wrote down.
ab und zu zu profitorientiert und damit vergessen des "grünen" Images
Maybe use something actually secure for the Office instead of a sic digit number as a password. This is pathetic. Don't make employees use their private computers and phones so they can work. This company has a 30 million Euro profit margin, but it cheap und petty towards employees, it should be investigated.
Qualifizierte Vorgesetze einstellen anstatt diese nur nach Freundschaftsempfehlungen zu wählen und vorallem auch die Arbeit der Vorgesetzen mehr kontrollieren
Bessere Kommunikation. Konkrete Ansprechpartner!
Ich glaube, dass viel mehr Weiterbildungen möglich sein sollten. Nicht ausschließlich Selbststudium aus frei verfügbaren Quellen.
Zum Teil fehlt vereinzeltes Werkzeug, aber wir teilen untereinander die Sachen, somit ist es echt sehr angenehm.
Der am besten bewertete Faktor von nextbike ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Das liegt im Ermessen des/der Einzelnen. Es wird sich bemüht, alle mitzunehmen und auf Augenhöhe anzusprechen.
Vielleicht auch branchenbedingt gibt es in den meisten Bereichen einen sehr hohen Männeranteil. Dementsprechend sind auch viele Führungspositionen besetzt. Es wird aber drauf geachtet und man versucht hier vielfältiger zu werden!
Alle geschlechtlichen Identitäten werden respektiert und es herrscht ein liberales, offenes Klima ohne Sexismus und Diskriminierung
Frauen werden gleichbehandelt, wobei insgesamt deutlich mehr Männer bei nextbike angestellt sind.
Es arbeiten bereits zahlreiche Frauen und auch Mütter bei uns, es könnten aber noch mehr sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nextbike ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Grundsätzlich ist es mit der Zeit möglich sich hoch zu arbeiten. Allerdings benötigt man hierfür in den meisten fällen einen guten Privaten Kontakt zu den anderen kollegen und vorgesetzen. Leider wird in Karriere entscheidungen mehr nach Freundschaft als nach Leistung, Qualifikation und Länge der Betriebszugehörigkeit entschieden
Hahahaha, double no. You can send an application for another department, but you get told by a newsletter, that you didn't get the job.
Leadership is promoted, internal promotion is almost no longer possible. No clear criteria. This area is strongly dependent on the personal leader.
Teilweise unsicher was möglich ist, vor allem auch bei Fortbildungen. Wenn man sich aber bei manchen Dingen mehr einbringen will und die wege geht, kommt man auch weiter.
Hier könnte nextbike sehr viel besser sein.
