Spannend, Kollegial, Jung
Verbesserungsvorschläge
Die strategische Planung verbessern. Mehr Geld für die klasse Software-Qualität verlangen. Besser Kalkulieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein klasse Team
Kommunikation
Erfolge und Misserfolge werden transparent veröffentlicht. Das "Daily" Meeting klärt über Projektstände auf. Erreichter Umsatz und Gewinn werden auf der jährlichen Weihnachtsfeier kundgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem. Ob Entwickler, Geschäftsführer oder auch Projektleiter, alle sind gleich viel Wert und werden auch dementsprechend behandelt.
EIN Team.
Work-Life-Balance
An für sich sehr gut, wären da nicht die seltenen, branchenüblichen, abendlichen Mehrarbeitsstunden.
Vorgesetztenverhalten
Die wirklich flache Hierarchie funktioniert bei Next Levels top. Fehler werden konstruktiv angesprochen und zusammen behoben.
Interessante Aufgaben
Die Range an Aufgaben ist sehr groß. Dabei werden zu 85% interessante, neue und spannende Aufgaben bearbeitet und nur zu 15% weniger spannende, bis langweilige.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und schönes Gebäude. Der kostenfreie Kaffee rundet alles ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung funktioniert ganz gut. Zudem wird zu fast 100% aufs Drucken verzichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüberdurchschnittlich bei Voll- und Teilzeit. Die Azubis könnten meiner Meinung nach etwas mehr verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen. Ich konnte mich zu 100% entfalten.