Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NextLytics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation mit relevanten Informationen. Man sitzt nie in Meetings mit dem Gedanken „warum bin ich hier“
Respektvoll und freundschaftlich.
Für ein Beratungsunternehmen top, natürlich ist es kein „9 to 5 Job“.
Sehr gut, durch die flachen Hierarchien gibt es kein großes Gefälle oder willkürliche Entscheidungen. Angesprochene Herausforderungen werden konstruktiv diskutiert, auf das Empfinden der Mitarbeiter wird eingegangen und Entscheidungen nachvollziehbar begründet. Tendenziell wird aber immer zu Gunsten des Mitarbeiters entschieden.
Spannende Projekte beim Kunden oder in der Entwicklung eigener Lösungen / Software. Neue Ideen und frischer Wind sind immer willkommen. Einen Satz den man hier nicht hört „haben wir schon immer so gemacht“.
Offenes, herzliches und respektvolles Miteinander bestimmt den Arbeitsalltag.