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GmbH
Bewertung

Werkstudent

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales und erfolgsorientierte Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen, Unternehmensführung mit viel Sachverstand, moderne Work-Life-Balance mit maximaler Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Betonung von Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Ich denke mit Bezug auf die Arbeitsatmosphäre lässt sich wenig verbessern. Es finden regelmäßig "Teamevents", wie gemeinsames Frühstücken statt. Zudem wird offensichtlich bei der Einstellung darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auf persönlich zueinander passen.. viele der ehemaligen Kollegen haben sich nach Feierabend getroffen

Kommunikation

Absolut den Erwartungen entsprechend. Die Kollegen haben sich täglich in einem kurzen Meeting ausgetauscht und auch sonst wurden Problem relativ direkt angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, gute & produktive Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Ich denke ein Start-Up erfordert immer etwas mehr Einsatzbereitschaft, allerdings wurde stets darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auch ausreichend flexibel sind (z.B Homeoffice) und in ruhigeren Phasen früher gehen können.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke, wie in jedem Start-Up, sind die Prozesse noch nicht 100% ausgereift und somit auch nie perfekt. Das ist nunmal der Charakter eines Start-Ups. Allerdings habe ich die Erfahrung gemacht, dass für die Mitarbeiter stets sehr viel Verständnis und Flexibilität aufgebracht wurde

Interessante Aufgaben

Ich denke, das ist der Charakter eines Jobs in einem Start-Up. Auch wenn die Fintech-Industrie durch starke Regularien manchmal die Kreativität etwas begrenzt.

Arbeitsbedingungen

Super Innenstadtlage mit direkter Anbindung an ÖPNV und Essensgelegenheiten in der Mittagspause. Auch am technischen Equipment wurde nie gespart!

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als faire Bezahlung von Werkstudenten

Image

Fortschrittlich und sehr dynamisches & interessantes Umfeld

Karriere/Weiterbildung

Hier könnten die Angebote für die Mitarbeiter vielleicht noch etwas proaktiver kommuniziert werden, da sie definitiv vorhanden sind und Weiterbildung vom Unternehmen stets gewünscht war.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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