Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativ, modern, freundlich, kollegial, familiär, flache Hierachien ... ein junges Unternehmen was wächst eben.
Es gibt bisher keinen explizit negativen Punkt. Zumindest bis hierhin.
Was gibt es für Verbesserungsvorschläge? In einem Start-Up (wobei ich dazu sagen muss, dass nextmarkets diesen Status in meinen Augen schon verlassen hat) gibt es mit Sicherheit immer Optimierungspotential. Es wäre aus meiner Sicht und meiner Stellung jedoch vermessen hier explizit etwas zu benennen.
Bisher kann ich in allen Bereichen positives berichten. Der Austausch auch mit dem Management ist sehr angenehm und zielorientiert. Man pflegt ein persönlich und kollegiales Verhältnis. Bei Messen und gemeinsamen Events, im beruflichen Umfeld, herrscht eine positive Atmosphäre.
Kann als professionell, innovativ und flink beschrieben werden.
Da ich als Freiberufler für nextmarkets tätig bin, habe ich meine eigene Work-Life-Balance. Ich weiß jedoch, dass auch bei nextmarkets intern für einen Ausgleich gesorgt wird.
Es herrscht Sportgeist.
Wie in einem Start-Up gibt es vielfältige Möglichkeiten im Unternehmen zu wachsen und Weiterbildung zu betreiben. Auch hier ist es eine Frage der persönlichen Präferenz auch Weiterbildung "zu wollen".
Bei allen gemeinsamen Aktivitäten im Unternehmen und auch bei "Come-Together"-Events herrscht eine positive Atmosphäre. Mögliche Probleme oder Vorschläge können offen miteinander kommuniziert werden und Lösungen werden sehr offen diskutiert.
Sofern das für einen Freelancer zutrifft, kann ich hier durchaus aus Überzeugung sagen, dass solche angenehmen Verhältnisse nicht an der Tagesordnung sind. Auch im privaten Bereich wird man unterstützt und Hilfestellung geboten. Die Kommunikation ist freundlich und familiär. Eben auf Augenhöhe.
Sind in meinen Augen sehr gut. Man wird regelmäßig mit Updates und Neuerungen versorgt. Es herrscht also keine Versorgungslücke.
Vorbildlich. Anfragen werden zeitlich möglichst schnell beantwortet. Für keine Frage oder Problemstellung ist man sich zu schade. Anrufe auch aus der Top-Etage kommen vor um Dinge zu besprechen.
Angemessen
Dem würde ich uneingeschränkt zustimmen.
Die Möglichkeiten sind selbst als Freelancer sehr vielfältig und hängt auch vom persönlichen Engagement bzw. die Zeit ab, die man leisten kann.
Kollegenzusammenhalt
Mangelnde Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Hallo,
Vielen Dank für Deine Mühe, nextmarkets zu bewerten und auch ein großes Dankeschön an Dich für die sehr positive Bewertung in für uns immens wichtigen Kategorien.
Auf die negativen Punkte bin ich in einer früheren Bewertung bereits ausführlicher eingegangen (zB Work-Life Balance, Kommunikation), siehe unten.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns eine Herzensangelegenheit und nur in einer guten Atmosphäre kann auch ein tolles Produkt (nun im fünften Jahr unseres Bestehens), und nur auf diesem Fundament kann ein toller Teamzusammenhalt entstehen.
Die Formulierung “Außen hui, innen pfui” wirkt auf mich etwas unglücklich und spiegelt sicher nicht Deine in vielen “inneren” Aspekten sehr positive Bewertung wieder. Das können wir aber auch sicher in einem persönlichen Gespräch klären.
Melde Dich doch gerne direkt bei mir. Unser Gespräch wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.
Solltest Du ein ehemaliger Mitarbeiter sein möchte ich betonen, dass Du als Botschafter für uns sehr wichtig bist und wir Dich natürlich auch zu zukünftigen Events wie einem gemeinsamen Grillen auf der Dachterrasse herzlich einladen, oder auch auf einen kurzfristigen Kaffee, um in Kontakt zu bleiben. Schreib mich doch hierzu auch gerne unter der bekannten Email-Adresse an.
Beste Grüße
es Könnte besser kommuniziert werden, was die nächsten Ziele sind. Den Mitarbeitern könnte etwas Wertschätzung entgegengebracht werden, wenn Ziele erreicht und eine stressige (, teilweise mit Überstunden durchzogene) Zeit vorbei geht. Teilprojekte könnten etwas realistischer und strukturierter angegangen werden.
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
Danke dass Du Dir die Zeit genommen hast, nextmarkets differenziert zu bewerten.
Insbesondere freuen wir uns natürlich über Dein außerordentlich positives Empfinden des Projekts, der spannenden Aufgaben und unserer Gehalts-/Sozialleistungen.
Eine offene, direkte und ehrliche Kritik empfinden wir als produktiv und notwendig, um die Dinge kontinuierlich und transparent zu verbessern.
Dein Hauptkritikpunkt ist die Kommunikation, speziell der Ziele, von Seiten der Geschäftsführung. nextmarkets verwendet den modernsten Stand agiler Praktiken im Projektmanagement und Projektziele werden transparent im gesamten Team kommuniziert. Es finden wöchentliche Planungen in den Teams statt und einmal im Monat ein Teamfrühstück mit gemeinsamer Retrospektive, bei der auch längerfristige Ziele von der Geschäftsführung erläutert werden und jedes Teammitglied mit positiven und negativen Punkten Gehör findet. Diese Punkte werden im Anschluss einzeln adressiert und kontinuierlich verbessert.
nextmarkets bietet jedem Mitarbeiter eine über den Marktstandards flexible Homeoffice-Regelung, die auch intensiv genutzt wird. Die Geschäftsführung war und ist immer offen für soziale Belange des Teams und einzelner Teammitglieder. Insofern sind Deine durchschnittlichen Bewertungen in den Kategorien Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein etwas schwerer nachvollziehbar.
Dies gilt auch für die Kategorie Weiterbildung. Uns ist die persönliche Weiterentwicklung jedes Teammitglieds ausserordentlich wichtig. Hier bieten wir über das Mindestmaß hinaus großzügige Regelungen.
Ehemalige Mitarbeiter von nextmarkets sind wichtige Botschafter.
Gerne würden wir mit Dir in Kontakt bleiben und Dich auch gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. Du bist natürlich auch zu zukünftigen Events wie einem gemeinsamen Grillen auf der Dachterrasse herzlich eingeladen. Kontaktier mich doch gerne unter der Dir bekannten Email-Adresse.
Für Deinen weiteren Karriereweg wünschen wir Dir auf jeden Fall alles Gute!
Viele Grüße
Kollegiales und erfolgsorientierte Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen, Unternehmensführung mit viel Sachverstand, moderne Work-Life-Balance mit maximaler Flexibilität
Stärkere Betonung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich denke mit Bezug auf die Arbeitsatmosphäre lässt sich wenig verbessern. Es finden regelmäßig "Teamevents", wie gemeinsames Frühstücken statt. Zudem wird offensichtlich bei der Einstellung darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auf persönlich zueinander passen.. viele der ehemaligen Kollegen haben sich nach Feierabend getroffen
Fortschrittlich und sehr dynamisches & interessantes Umfeld
Ich denke ein Start-Up erfordert immer etwas mehr Einsatzbereitschaft, allerdings wurde stets darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auch ausreichend flexibel sind (z.B Homeoffice) und in ruhigeren Phasen früher gehen können.
Hier könnten die Angebote für die Mitarbeiter vielleicht noch etwas proaktiver kommuniziert werden, da sie definitiv vorhanden sind und Weiterbildung vom Unternehmen stets gewünscht war.
Mehr als faire Bezahlung von Werkstudenten
Super Zusammenhalt, gute & produktive Atmosphäre.
Ich denke, wie in jedem Start-Up, sind die Prozesse noch nicht 100% ausgereift und somit auch nie perfekt. Das ist nunmal der Charakter eines Start-Ups. Allerdings habe ich die Erfahrung gemacht, dass für die Mitarbeiter stets sehr viel Verständnis und Flexibilität aufgebracht wurde
Super Innenstadtlage mit direkter Anbindung an ÖPNV und Essensgelegenheiten in der Mittagspause. Auch am technischen Equipment wurde nie gespart!
Absolut den Erwartungen entsprechend. Die Kollegen haben sich täglich in einem kurzen Meeting ausgetauscht und auch sonst wurden Problem relativ direkt angesprochen.
Ich denke, das ist der Charakter eines Jobs in einem Start-Up. Auch wenn die Fintech-Industrie durch starke Regularien manchmal die Kreativität etwas begrenzt.
Innovatives Produkt und ein super Team
Super Arbeitsatmosphäre im Herzen Köln's
Top Teamgeist und exzellenter Zusammenhalt im Team
Startup-Kultur, in der man reichliche abteilungsübergreifende Eindrücke bekommt
Start-Up Mentalität: Man ist auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten, ganz egal aus welchem Bereich. Vorschläge werden gerne angehört und man ist Teil eines Teams, das zusammen an einem Produkt arbeitet.
Zudem ermöglichen die flexiblen Arbeitszeiten eine angenehme Work-Life-Balance.
Bis auf Kleinigkeiten die in jedem Unternehmen auftreten gibt es nichts zu beanstanden.
Die Atmosphäre des Teams ist wirklich sehr gut. Ein tolles Miteinander unter den Kollegen! So etwas gibt es wirklich selten... Dadurch wird die Zufriedenheit zusätzlich deutlich gesteigert. Eine
toller Austausch untereinander und auch mit den Vorgesetzten lässt sich immer auf Augenhöhe reden!
Es ist nun mal ein Startup und für gewisse Prozesse bedarf es ein wenig Zeit. Manchmal ist etwas Geduld gefragt, da sich Prozesse auch schnell ändern können aber für ein Startup ist schließlich die mittel- bis langfristige Perspektive entscheidend, was auch von den Vorgesetzten entsprechend kommuniziert wird.
Der Zusammenhalt im Team ist einfach sensationell. Die Arbeitsatmosphäre ist zwar sehr locker aber trotzdem ist jeder sehr professionell beim erledigen seiner Tätigkeiten. Auch in Phasen wo es mal mehr zu tun gibt (wie es halt im Startup so ist), kann man sich auf jeden Kollegen absolut verlassen. Einfach nur TOP!
Natürlich kann man jeden Prozess immer optimieren - wie z.B. die interner Kommunikation. Aber die Geschäftsführung ist stets bemüht sich auf die Anliegen der Mitarbeiter einzulassen. Hier gibt es regelmäßige Meetings im ganzen Team, wo jeder jedes Problem ansprechen darf.
Mehr Umweltbewusstsein entwickeln wie z.B. eine Mülltrennung.
Innovatives Konzept
Unprofessionelles Management, typisch Startup. Hauptsache alles schnell schnell, und dann perfekte Qualität erwarten. Einfach cliché Finanzbranche...
Weniger an den Dollar denken und mehr an die Mitarbeiter.
Viele Überstunden. Verkaufen sich als modernes Unternehmen, Work Life Balance ist wie im Mittelalter.
Lieber schnell kündigen, reden kann man nachher.
So verdient kununu Geld.