Gesamtstruktur leider in der aktuellen Lage schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtstruktur überarbeiten. Definitionen festlegen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und die offene Einschätzung der aktuellen Situation. Wir schätzen die konstruktive Kritik, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln.
Gesamtstruktur:
Es tut uns leid, dass du die aktuelle Gesamtstruktur als schwierig empfindest. Wir sind uns bewusst, dass die Struktur eines Unternehmens und der Unternehmensgruppe entscheidend für die Effizienz und das Arbeitsklima ist. Aufgrund der dynamischen Marktentwicklungen haben wir in der letzten Zeit einige Anpassungen vorgenommen, um flexibler auf die Bedürfnisse des Marktes und unserer Mitarbeitenden zu reagieren. Dein Hinweis, die Gesamtstruktur zu überarbeiten und klare Definitionen zu schaffen, ist sehr wertvoll. Wir werden diesen Vorschlag intern aufgreifen und uns intensiv mit einer möglichen Überarbeitung der Strukturen beschäftigen.
Unser Ziel ist es, eine klare und transparente Struktur zu schaffen, die sowohl den Anforderungen des Unternehmens als auch den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht wird. Wir schätzen es, dass du uns darauf hingewiesen hast, und werden entsprechende Maßnahmen in Betracht ziehen, um die Situation zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir hoffen, dass wir die strukturellen Herausforderungen in Zukunft gemeinsam angehen können, um das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu optimieren.