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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nextN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt ganz davon ab, in welcher Abteilung man sitzt - ich komme gut mit meinen Kollegen zurecht, habe jedoch auch durchaus Reibereien erlebt.
Gleitzeit ist super, kam aber auch schon öfters vor, dass man unplanmäßig länger bleiben muss.
Ich komme gut mit meinem Vorgesetzten zurecht.
Betreuung der Neuenhauser Gruppe, das sagt schon viel aus. Es handelt sich um eine große Unternehmensgruppe, daher wird es niemals langweilig.
Super Büros, keine großen Probleme mit Vorgesetzten oder Kollegen, aber dennoch